যে কেউ শীতল মনে হতে পারে। সঠিক পোশাক পরুন, সঠিক গাড়ি চালান, সঠিক অবকাশ নিন, সাবধানে সামাজিক মিডিয়া আপডেট করুন ... মনে হচ্ছে শীতল সহজ।
আসলে হচ্ছে শীতল কিছু কিন্তু।
আমি শীতল নই (তারা আসার মতো আমি গড়পড়তা।) তবে আমি কিছু শান্ত মানুষকে জানি।
এখানে শীতল করে তোলে এমন কিছু জিনিস।
1. তারা অসাধারণ কাজ করেছে যা আমি জানি না।
তারা যে দুর্দান্ত কাজ করেছে তা আমি কেন জানি না? কারণ তারা কেবল সেগুলি করে। এবং যদি আমি কখনও এটির সন্ধান করি তবে আমি ব্যক্তিগতভাবে এটি সন্ধান করব। নৈমিত্তিক কথোপকথন থেকে। এমনকি দুর্ঘটনাক্রমেও। তবে সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে নয়।
কেন? শীতল লোকেরা অভিজ্ঞতাটি শেষের ফলাফল হিসাবে দেখেন - না ভাগ করে নেওয়া যতটা সম্ভব লোকের সাথে অভিজ্ঞতা।
2. তারা কাজ / জীবনের ভারসাম্য মনে করে না। তারা শুধু ভাবেন জীবন ।
একটি কৃত্রিম কাজ তৈরি করতে / লাইফ সীমা কখনই কাজ করে না বালির মধ্যে একটি লাইন আঁকুন।
কেন? আপনি হয় তোমার ব্যাপার. আপনার ব্যবসাটি আপনার জীবন, যেমন আপনার জীবন আপনার ব্যবসা - যা পরিবার, বন্ধুবান্ধব এবং স্বার্থের জন্যও সত্য - তাই কোনও বিচ্ছেদ নেই, কারণ এই সমস্ত জিনিসগুলি আপনাকে কে আপনি তৈরি করে।
শীতল লোকেরা উপায় খুঁজে বের করে অন্তর্ভুক্ত পরিবার বাদে কাজ বাদ দেওয়ার উপায়। তারা তাদের পেশাদার জীবনে আগ্রহ, শখ, আবেগ এবং ব্যক্তিগত মূল্যবোধ অন্তর্ভুক্ত করার উপায়গুলি সন্ধান করে।
সুসান লুচির স্বামীর বয়স কত?
কারণ আপনি যদি না পারেন তবে আপনি বেঁচে নেই। আপনি শুধু কাজ করছেন।
৩. তারা বিখ্যাত ব্যক্তিদের ছবি তোলেন না।
কোনও বিখ্যাত ব্যক্তিকে, এমনকি দূরত্বেও দেখা অদ্ভুত মজাদার। এটি ব্যাখ্যা করতে পারি না; এটা ঠিক হয়।
তবে - বা এর সাথে - ছবি তোলা আপনার পক্ষে কোনও শীতলতা দেয় না। বা এটি আপনার বন্ধুদের সাথে ভাগ করে না।
এছাড়া: জীবন চিড়িয়াখানা নয়। সুতরাং অন্য ব্যক্তির মতো আচরণ করবেন না।
৪. তারা নিরলসভাবে নতুন অভিজ্ঞতা সন্ধান করে।
অভিনবত্ব সন্ধান করা - সহজেই বিরক্ত হয়ে নিজেকে নতুন অনুশাসন বা ক্রিয়াকলাপে ছুঁড়ে ফেলা - প্রায়শই জুয়া খেলা, মাদকের অপব্যবহার, মনোযোগ ঘাটতি ব্যাধি এবং প্যারাসুট ছাড়াই পুরোপুরি ভাল বিমান থেকে বেরিয়ে আসা।
কিন্তু, ডাঃ রবার্ট ক্লোনঞ্জার হিসাবে বলে, 'অভিনবত্ব সন্ধান করা এমন একটি বৈশিষ্ট্য যা আপনাকে সুস্থ ও সুখী রাখে এবং আপনার বয়সের সাথে সাথে ব্যক্তিত্বের বিকাশকে উত্সাহিত করে ... আপনি যদি দৃvent়তার সাথে এবং কৌতূহলকে একত্রিত করেন যে এটি আপনার সব কিছু নয় তবে আপনি সৃজনশীলতা পাবেন সামগ্রিকভাবে সমাজকে উপকৃত করে। '
ডক্টর ক্লোনঞ্জারের মতে, 'সাফল্যের জন্য, আপনি নিজের অনুভূতিগুলি নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হতে চান এবং আপনি নতুন কিছু চেষ্টা করলে ভবিষ্যতের অবস্থা কেমন হবে তা দেখার কল্পনাও রয়েছে।'
আমার পরিচিত প্রতিটি শীতল ব্যক্তির মতো শোনাচ্ছে।
আপনার অভ্যন্তরীণ অভিনবত্বের সন্ধানকারীকে আলিঙ্গন করুন। আপনি স্বাস্থ্যকর হবেন, আপনার আরও বন্ধু থাকবেন, আপনি সাধারণত জীবন নিয়ে আরও সন্তুষ্ট থাকবেন ... এবং আপনিও একটু শীতল হবেন।
৫. তারা ভাল কাজ করে, কারণ তারা পারে।
রিচার্ড ব্র্যানসন তার স্যান্ডউইচের অর্ধেক আমাকে দিয়েছেন। জিমি জনসন দেরি করে রেখেছিলেন যাতে আমি তার সাথে সাক্ষাত্কার নিতে পারি। মার্ক কিউবান ইন্টার্নের সাথে চ্যাট করতে থামলেন। জো গিবস আমরা একটি সাক্ষাত্কার ফিল্ম করার পরে প্রযোজনা ক্রুর প্রতিটি সদস্যকে তার বইয়ের স্বাক্ষরিত একটি অনুলিপি দিয়েছিলেন। কर्क হ্যামেটের সাথে দেখা করার জন্য চারদিকে ঝুলতে লাগল ইনক। কর্মীরা, এবং তারপরে আমাকে ধাতবিকার আশ্চর্য ওয়েবস্টার হল শোতে টিকিট দিয়েছিলেন।
আমাদের বেশিরভাগই চমৎকার, বিশেষত যখন আমরা প্রত্যাশা করি। শীতল লোকেরা এমন কি সুন্দর যখন তাদের কেউ প্রত্যাশা না করে are তারা আছে কারণ না।
তারা পারছে কেবল কারণ
যিনি মাইকেল বিভিনের স্ত্রী
6. তারা ক্রমাগত কিছু প্রমাণ করার চেষ্টা করে - নিজের কাছে।
অনেক লোকের অন্য লোককে ভুল প্রমাণ করার প্রবল ইচ্ছা থাকে। এতে কোনও ভুল নেই; এটি একটি দুর্দান্ত প্রেরণা। (হাই, মাইকেল জর্ডান।)
শীতলতম ব্যক্তিরা আরও গভীর এবং আরও ব্যক্তিগত কিছু দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়। তাদের ড্রাইভ, প্রতিশ্রুতিবদ্ধতা এবং উত্সর্গতা সকলের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তির কাছে কিছু প্রমাণ করার আকাঙ্ক্ষা থেকে শুরু করে ings
নিজেদের.
They. তারা অন্য মানুষের সাফল্যে আনন্দ খুঁজে পায়।
প্রতিটি দুর্দান্ত উদ্যোক্তা এই প্রশ্নের উত্তর দিয়েছিলেন, 'আপনি কী অন্যের সাফল্য থেকে নিজের সুখ আসবে তা চয়ন করতে পারেন?' একটি দুর্দান্ত 'হ্যাঁ!'
আমি জানি প্রতিটি শীতল ব্যক্তিও কি তাই করে।
তারা ব্যক্তিগত অর্জনগুলি উপভোগ করে তবে তারা সত্যই অন্য লোকদের সফল হতে দেখে উপভোগ করে।
৮. তারা অর্থকে কেবল পুরষ্কার হিসাবেই নয়, দায়বদ্ধতার হিসাবেও দেখে।
oscar de la hoya প্রথম স্ত্রী
আমি জানি সর্বোত্তম ধনী লোকেরা অর্থকে তাদের ব্যবসায়ের বিকাশের উপায় হিসাবে, কর্মীদের পুরষ্কার এবং বিকাশ করার জন্য, সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দেওয়ার উপায় হিসাবে দেখেন ... কেবল নিজের জীবনকে আরও উন্নত করার উপায় হিসাবে নয়, অন্য মানুষের জীবন উন্নতি করার উপায় হিসাবে খুব।
এবং তারা নিজের দিকে নজর না দিয়ে এটি করে - কারণ প্রকৃত পুরষ্কার সর্বদা আইনটিতে থাকে, স্বীকৃতি নয়।
9. তারা উদ্যোক্তা - বাস্তবে বা চেতনায় হোক।
সফলতা অর্জন যাই হোক না কেন তা অনুসরণ করা কঠিন। এজন্য আমরা সবাই মাঝে মাঝে ব্যর্থ হই। এবং যখন আমরা করি, ঘটনাগুলি আমাদের নিয়ন্ত্রণের বাইরে ছিল সিদ্ধান্ত নেওয়া সহজ। হতাশা অনুভব করা এবং আশ্চর্য হওয়া খুব সহজ, 'আমি অন্য লোকেরা যে সুযোগ পাচ্ছি তা কেন আমি কখনও পাই না?' বা 'আমার বন্ধুরা কেন বেশি সহায়ক নয়?' বা 'আমি কেন বিরতি ধরতে পারি না?'
সংক্ষেপে, এটি সহজেই চিন্তা করা যায়: 'কেন আমাকে?'
একটি উদ্যোক্তা মানসিকতাযুক্ত লোকেরা একটি আলাদা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে: 'কেন নয় আমি ? '
আমার জানা শীতলতম ব্যক্তিরা সফল লোকেরা বিশেষ প্রতিভা বা উপহারের অধিকারী হন না। তারা সফল মানুষগুলি দেখে এবং মনে করে: 'এটি দুর্দান্ত - এবং যদি সে তা করতে পারে তবে আমাকে কেন নয়?'
ভাল প্রশ্ন: কেন না আপনি ?
এবং, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ...
১০. তারা ভাবেন না তারা শীতল।
সোশ্যাল মিডিয়া আপনার নিজস্ব জনসংযোগ করা সহজ করে তোলে। আপনি নিজের শিংটি ফুঁকতে পারেন, নিজের অন্তর্দৃষ্টি এবং সাফল্যের আলোয় বেস্ক ... কিছুটা সময় এবং শ্রম দিয়ে আপনি জীবনের চেয়ে বড় দেখতে পারেন।
কুল মানুষ না। তারা জানে যে তাদের সাফল্য কঠোর পরিশ্রম, দৃistence়তা এবং মৃত্যুদন্ডের উপর ভিত্তি করে, তবে তারা এও স্বীকৃতি দেয় যে মূল গুরু, গুরুতর কর্মচারী এবং ভাগ্যের এক বিশাল ডোজও তাদের সাফল্যের একটি ভূমিকা পালন করে।
এ কারণেই তারা নম্র। এ কারণেই তারা প্রশ্ন করে। এজন্য তারা পরামর্শ চান। এ কারণেই তারা অন্যকে চিনতে ও প্রশংসা করে।
তারা কতদূর এসে গেছে তা হাইলাইট করার দিকে তারা মনোনিবেশ করে না - কারণ তারা এখনও কতদূর যেতে চায় তা ভেবে ভীষণ ব্যস্ত।
