বছরের পর বছর ধরে পরিচালিত সাহিত্যে, চিন্তিত নেতারা আস্থার উপর নির্ভর করে যে এক বিশাল অনুপ্রেরণা যা আপনাকে দুর্দান্ত সহযোগিতা, কর্মচারীদের ব্যস্ততা বৃদ্ধি করবে এবং ব্যবসায়ের ইতিবাচক ফলাফলের দিকে নিয়ে যাবে trust
শ্যারন কেস কত বয়সী তরুণ এবং অস্থির
তবে বিশ্বাসের সূচনা পয়েন্টটি কী? ঠিক আছে, অন্য কোনও মানুষের সাথে যোগাযোগের সাথে জড়িত যে কোনও কিছুর মতো, এটি সেই শব্দ যা আমরা বিষয়টি পছন্দ করি।
কথোপকথনের প্রসঙ্গে কিছু অনস্বীকার্য বাক্যাংশ রয়েছে যেগুলি যদি আমরা এগুলি আরও বেশিবার ব্যবহার করি তবে এর ফলে অন্যরা আমাদের এমনভাবে অনুধাবন করবে যা সেতু তৈরি করবে এবং বিশ্বাস বাড়িয়ে তুলবে।
হুবরিস যদি আপনার পথে বাধা না থেকে থাকে তবে এখনই আপনার বিশ্বাস-বিল্ডিং শুরু করার জন্য এখানে 10 টি বাক্যাংশ রয়েছে।
১. 'এটাই আমার দোষ ছিল।'
মানুষ হিসাবে স্বীকার করা এবং ভুল করা আসলে আস্থা বাড়াতে দেখা গেছে। পল জাক, এর লেখক ট্রাস্ট ফ্যাক্টর: উচ্চ পারফরম্যান্স সংস্থাগুলি তৈরির বিজ্ঞান , বলে, 'অসম্পূর্ণ লোকেরা আমাদের কাছে আরও আকর্ষণীয়। আমরা এগুলি এমন লোকদের চেয়ে বেশি পছন্দ করি যারা খুব নিখুঁত বলে মনে হয়। '
ওজন কমানোর আগে মরগান স্টুয়ার্ট
২. 'আমাদের সকলের জন্য [পারফরম্যান্স-সম্পর্কিত কিছু] কতটা বোঝানো হয়েছে তা আমি আপনাকে বলতে পারি না।'
চ্যালেঞ্জিং কাজ করার জন্য বা তাদের নির্দিষ্ট কাজের কার্য সম্পাদনের জন্য অন্যকে স্বীকৃতি দেওয়া মানুষের অনুপ্রেরণার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের সহকর্মীদের দেখাতে হবে যে আমরা কর মনোযোগ দিন এবং যে তাদের কঠোর পরিশ্রম হয় আমাদের রাডার স্ক্রিনে। সুতরাং এগিয়ে যান - তাদের কাজের প্রশংসা করুন, এমন কিছু ব্যবহার করে, 'নতুন কর্মীদের জন্য আপনার অতিরিক্ত পরামর্শদাতা প্রচেষ্টা পুরো টিমের কাছে কতটা বোঝানো হয়েছে তা আমি আপনাকে বলতে পারি না। তারা দ্রুত দৌড়ে মাটিতে আঘাত করেছে এবং পুরো টিম তার কারণেই তাদের উত্পাদনশীলতা ছাড়িয়ে গেছে। ' কী: নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি কোনও নির্দিষ্ট কাজের সঞ্চয়ের প্রশংসা এটিকে আরও কার্যকর করার জন্য সংযুক্ত করছেন।
৩. 'আপনি যেভাবে পরিচালনা করেছেন তা আমি পছন্দ করি' '
চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতি বা কঠিন ব্যক্তিকে পরিচালনা করার জন্য কারও নেতৃত্ব বা চরিত্রের বৈশিষ্ট্যের জন্য অন্য রূপের প্রশংসা দেওয়া উচিত। চরিত্রগত বৈশিষ্ট্যের জন্য লোকদের প্রশংসা করে, আপনি সেই সাংস্কৃতিক আচরণকে আরও জোরদার করেন যা সংস্থাকে কাজের এক দুর্দান্ত জায়গা করে তোলে। এর একটি সুস্পষ্ট উদাহরণ এখানে দেওয়া হয়েছে: 'আপনি আপনার শান্ত, শীতল এবং আত্মবিশ্বাসী আচরণের সাথে গত সপ্তাহের সঙ্কটটি যেভাবে পরিচালনা করেছিলেন তা আমি পছন্দ করেছি। লোকেরা একে অপরকে আতঙ্কিত ও দোষারোপ করার পরিবর্তে, আপনার মনোভাব দলটিকে সমাধান নিয়ে আসতে মনোনিবেশ করেছিল যাতে এটি আর না ঘটে। '
৪. 'আমি কি এই বিষয়ে আপনার পরামর্শ পেতে পারি?'
এই ভ্রান্ত ধারণাটি রয়েছে যে লোকেদের যারা পরামর্শ চান তারা কম দক্ষ হিসাবে বিবেচিত হয়। বিপরীত, গবেষণা এমন লোকদের সাথে যুক্ত করেছেন যারা পরামর্শের জন্য আরও সক্ষম হিসাবে বিবেচিত হওয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করেন। এটি নম্রতা প্রদর্শন করে, নেতৃত্বের শক্তি যা অন্যদের সাথে আস্থা তৈরি করে।
৫. 'তোমাকে দেখে আমি খুশি!'
প্রায়শই একটি অভিবাদনমূলক বাক্যাংশ হিসাবে ব্যবহৃত হয়, যখন যথাযথ এবং উত্সাহী ভয়েস টোন এবং দেহের ভাষার সাথে সম্পন্ন করা হয় তখন এটি গভীর গভীর অর্থ দিয়ে পূর্ণ হয় যা ইতিবাচকভাবে অন্য ব্যক্তিকে উন্নত করে তোলে (এবং আপনাকে চেহারা দেখতে এবং ভাল লাগায়)। এটি যোগাযোগ করে, 'আপনি গুরুত্বপূর্ণ, এবং আমি আপনার উপস্থিতিটিকে মূল্যবান বলে মনে করি।'
'. 'আমি আপনার রায়কে বিশ্বাস করি' '
বিশ্বাস একটি দ্বিপথের রাস্তা। আপনার দলের অন্যদের কাছে এটিকে প্রসারিত করার মাধ্যমে তারা অনুগ্রহ ফিরিয়ে দিতে এবং আপনাকে আবার বিশ্বাস করার দিকে ঝুঁকবে। পরের বার যখন কেউ আপনাকে কোনও প্রকল্পের নির্দেশে ইনপুট দেয়, উন্মুক্ত থাকুন, এটি সম্পন্ন করার জন্য সেই ব্যক্তির দক্ষতার প্রতি বিশ্বাস রাখুন, আপনার নিয়ন্ত্রণ বা ভয় ছেড়ে দিন এবং বলবেন, 'আমি এই বিষয়ে আপনার রায়কে বিশ্বাস করি। সেই বিকল্পটি নিয়ে রোল করি এবং এটি আমাদের কোথায় নিয়ে যায় তা দেখতে দিন ''
'. 'আপনার দিনের (বা সপ্তাহ) হাইলাইটটি কী ছিল?'
এই উত্সাহব্যঞ্জক প্রশ্নটি কথোপকথনটিকে ব্যাটের ঠিক সামনে রেখে দেয়, অন্য ব্যক্তিকে এমন কিছুর প্রতিফলিত করার সুযোগ দেয় যা সে বা সে আগ্রহী is
৮. 'তোমাকে ছাড়া আমি এটা করতে পারতাম না।'
এটি কাউকে উপরে ওপারে যাওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ বলার আর একটি দুর্দান্ত উপায়, বিশেষত যদি এটি আপনাকে সুন্দর দেখায়। সমবয়সীদের সামনে এটিকে প্রকাশ্যে বলা বিশেষত সন্তুষ্টিজনক - এটি অন্য ব্যক্তিকে তার প্রাপ্য স্তরের উপরে রাখে।
ফ্লিপ বা ফ্লপ থেকে তারেক এল মুসা কোন জাতীয়তা
৯. 'আমি কীভাবে সাহায্য করতে পারি?'
এই বাক্যাংশটি পর্বতগুলিকে সরিয়ে ফেলতে পারে যখন সময়সীমা নির্ধারিত হয়, চাপ বেশি থাকে এবং হতাশার ঘটনাটি সেট হয়ে যায় It এটি সহকর্মী-সহকর্মীদের পিছনে সত্যিকার অর্থে পদক্ষেপ প্রদর্শন করে। যখন ঘন ঘন এবং সময়োচিতভাবে প্রকাশ করা হয়, তখন এটি একটি ছড়িয়ে পড়ে প্রভাব এবং সহায়তা ও পরিবেশনার সংস্কৃতি।
১০. 'আমাকে কেন বলুন ...'
এটি কোনও গোপন বিষয় নয় people ভালবাসা নিজেদের সম্পর্কে কথা বলতে। তাদের এবং তাদের গল্পের প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করে আপনি সংযোগ স্থাপন করেন। ক্যারোলিন ওয়েব , লেখক কিভাবে একটি ভাল দিন আছে , বলছেন যে আপনি যখন অন্য ব্যক্তির সম্পর্কে একটি আসল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন তখন তাদের মস্তিষ্কের জন্য এটি সহজাতভাবে পুরস্কৃত হয়। এটি আপনার সম্পর্কে [আপনার সম্পর্কে] রাখার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত সংস্থান that যে আপনি কৌতূহলী এবং মুক্ত-মনের মানুষ। এবং গবেষণা পাওয়া গেছে কৌতূহলী ব্যক্তিরা আরও ভাল সম্পর্ক রাখার জন্য পরিচিত এবং অন্যান্য ব্যক্তিরা কৌতূহল প্রদর্শনকারী ব্যক্তিদের কাছে আরও সহজেই আকৃষ্ট হন এবং সামাজিকভাবে অনুভব করেন। এই বাক্যটি সমাপ্ত করার একটি উদাহরণ হতে পারে: 'কেন এই প্রকল্পটি আপনার জন্য এত উপভোগযোগ্য তা সম্পর্কে বলুন। আপনি কী পাম্প করেন সে সম্পর্কে আমি আরও জানতে চাই '' ?
