বৃহস্পতিবার এর মধ্যে সংঘটিত প্রতিকূল বিনিময়টির জন্য টেলিভিশন দর্শকরা একটি রিংসাইড সিট পেয়েছিলেন দৃশ্য সহ-হোস্ট হুপি গোল্ডবার্গ এবং ফক্স নিউজের ব্যক্তিত্ব এবং প্রাক্তন বিচারক জিনাইন পিরো। যুক্তি, যা একটি বিভাগের সময় বাতাসে শুরু হয়েছিল দৃশ্য এবং বাণিজ্যিক বিরতির সময় উভয় পক্ষই একে অপরের সাথে অশ্লীলতা চালিয়েছিল এবং তার পরের দিন তাদের পৃথক নেটওয়ার্কে একে অপরের বিরুদ্ধে অভিযোগ করে বিরোধ অব্যাহত রেখেছিল।
তাদের মতবিরোধের কেন্দ্রবিন্দুতে ছিল পিরোর সমর্থন, এবং গোল্ডবার্গের প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের বিরোধিতা। এই ধরণের দ্বন্দ্ব যা এই রাজনৈতিকভাবে মেরুকৃত সময়ে যে কোনও কর্মক্ষেত্রে বিস্ফোরিত হতে পারে। এটি আপনার মধ্যে না ঘটে তা নিশ্চিত করুন।
আমাদের গল্পটি শুরু হয় যখন পিরো কোনও বিভাগে উপস্থিত হওয়ার জন্য উপস্থিত হয়েছিল দৃশ্য, তার নতুন বই প্রচার করতে, মিথ্যাবাদী, বক্তা এবং উদারপন্থী: ট্রাম্প বিরোধী ষড়যন্ত্রের বিরুদ্ধে মামলা। তিনি ভাল করেই সচেতন ছিলেন যে অনুষ্ঠানটি এবং এর শ্রোতারা কোনও ট্রাম্প সমর্থকের পক্ষে অপ্রত্যাশিত হতে পারে, তবে খবরে তিনি খুব বিরক্ত হয়েছিলেন এবং যখন তিনি আবিষ্কার করেছিলেন যে ট্রাম্পবিরোধী সিএনএন সহযোগী আনা নাভারো দীর্ঘকালীন সহ-হোস্ট জয় বিহারের জন্য ভরাট করবেন। ।
কথোপকথনটি পিরো এবং সহ-হোস্ট হুপি গোল্ডবার্গের মধ্যে বিভাগটি শেষ হওয়ার আগে এবং প্রোগ্রামটি বাণিজ্যিক বিরতিতে যাওয়ার আগে একটি অন-এয়ার চিৎকার ম্যাচে পরিণত হয়েছিল।
বিরতির পরে, তার খণ্ডটি শেষ হয়ে গেছে, পিরো চলে গিয়েছিল এবং গোল্ডবার্গ তার শীতলতা হারাতে দর্শকদের কাছে ক্ষমা চেয়েছিলেন, তিনি বলেছিলেন যে তিনি হিস্টোরিকাল বলে অভিযুক্ত হতে পছন্দ করেন না। তবে সেই বাণিজ্যিক বার্তাগুলির সময় আরও অনেকগুলি স্পষ্টতই ঘটেছে। পিরোর মতে, তিনি এবং গোল্ডবার্গ আরও খারাপ চেঁচামেচির ম্যাচ পিছনে গিয়েছিলেন, তাতে গোল্ডবার্গ তাকে চিৎকার করে বলেছিলেন 'এই বিল্ডিং থেকে বেরিয়ে আসুন!' গোল্ডবার্গের মতে, পিরো গোল্ডবার্গের মুখে আঙুল দেখিয়ে বাতাসে নামার পরে বিরোধটি আরও বাড়িয়ে দিয়েছিলেন এবং দাবি করেছেন যে, একজন প্রসিকিউটর এবং বিচারক হিসাবে তিনি গোল্ডবার্গের যে ক্ষতিগ্রস্থদের হয়েছিলেন তাদের পক্ষে আরও বেশি কিছু করতেন। গোল্ডবার্গ আরও বলেছে যে পিরো নিজে বেশ খানিকটা অশ্লীল ব্যবহার করেছিলেন এবং এটি সব সহ-হোস্টকে পরিচালনা করেছিলেন।
এক্সচেঞ্জ সম্পর্কে কেউ ভুলে গেছে তা নিশ্চিত করার জন্য, উভয় যোদ্ধা পরের দিন তাদের টিভি শ্রোতাদের কাছে তাদের মামলা নিয়েছিল, পিরো উপস্থিত হয়েছিল ফক্স এবং বন্ধুরা এবং হ্যানিটি দাবি করেছেন যে গোল্ডবার্গের আচরণটি আপত্তিজনক ছিল এবং গোল্ডবার্গ শুরুতেই বিবৃতি দিয়েছিল দৃশ্য বলার জন্য যে তিনি দুঃখ পেয়েছিলেন তিনি খুব শীতল হয়ে গেছিলেন তবে পিরো দৃ strong় আবেগ জাগিয়ে তোলার অভ্যাস করেছিলেন এবং যোগ করেছেন 'জিনিনকে যারা জানেন তারা ঠিক কী জানেন আমি কী বলছি।'
পিরো এবং গোল্ডবার্গ দু'জনেই শো ব্যবসায়ে রয়েছে, সুতরাং এর মতো একটি পাবলিক যুক্তি তাদের দৃষ্টিকোণ থেকে ভাল জিনিস হতে পারে। এটি এর জন্য রেটিংগুলিকে বাড়িয়ে তুলতে পারে দৃশ্য এবং পিরোর নতুন বইয়ের বিক্রয়। তবে যদি আপনার নিজস্ব কর্মক্ষেত্রে যদি অনুরূপ চিৎকারের ম্যাচটি ঘটে তবে এটি আসতে দীর্ঘ সময় ধরে উত্পাদনশীলতা ব্যাহত করতে পারে। এটি সহযোগিতাটিকে কঠিন বা অসম্ভব করে তুলতে পারে। এমনকি এতে আপনার কয়েকজন মূল কর্মচারীকেও ব্যয় করতে পারে। দুর্ভাগ্যক্রমে, এই রাজনৈতিকভাবে চার্জড ও মেরুকৃত সময়গুলিতে, এইরকম একটি সংঘাতের মতবিরোধগুলি ভেঙে যাবার ঘটনা আগের চেয়ে বেশি।
ক্লিফটন পাওয়েলের বয়স কত
তবে কিছু কাজ আপনি করতে পারেন যা একটি রাজনৈতিক মতভেদকে কর্মক্ষেত্রের সমস্যায় রূপান্তরিত করতে বাধা দিতে পারে:
1. সবাই আপনার সাথে একমত বলে মনে করবেন না। কর্মীদের এটিও ধরে নিতে দেবেন না।
আমাদের বেশিরভাগ দিনই এমন একটি সংবাদ উত্স থেকে আমাদের সংবাদ আসে যা ইতিমধ্যে আমাদের রাজনৈতিক ঝোঁক প্রতিফলিত করে, ফেসবুকের মাধ্যমে, যা আমাদের দৃষ্টিভঙ্গিগুলির সাথে সামঞ্জস্য করে এমন সংবাদ দেখায় বা বাম দিকে ঝুঁকছে বা ডান-ঝুঁকির মাধ্যম মিডিয়া চ্যানেলের মাধ্যমে। এটি আপনার নিজের দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সাধারণ চুক্তি রয়েছে এমন ভ্রান্ত ধারণা তৈরি করতে পারে।
আপনি যদি কারও সাথে রাজনীতির বিষয়ে আলোচনা না করে থাকেন তবে আপনি বুঝতে পারবেন না যে ব্যক্তি ডোনাল্ড ট্রাম্প, অভিবাসন, গর্ভপাত, স্বাস্থ্যসেবা বা আমাদের সময়ের অন্যান্য হট-বোতাম সম্পর্কিত যে কোনও বিষয়ে। নেতা হিসাবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি যা বলেছেন তা - এমনকি আপনি নিজের মতামত প্রকাশ করছেন - আপনার আশেপাশের লোকেরা বিরোধী মতামত রাখার সম্ভাবনাটি বিবেচনা করে।
আপনার জন্য যারা কাজ করেন তারা বুঝতে পারেন যে আপনি তাদের কাছ থেকেও একই প্রত্যাশা করছেন। অন্য কারও মতামত কী তা তারা জানে যে এটিকে কারও অবহেলা করা উচিত নয়।
২. রাজনৈতিক কথোপকথনের জন্য মূল নিয়ম নির্ধারণ করুন।
কর্মচারীদের রাজনীতি নিয়ে আলোচনা থেকে দূরে রাখার চেষ্টা করা অবাস্তব এবং প্রতি-উত্পাদনশীল। এটি আজকাল সবার মনে প্রাথমিক বিষয়। তবে কর্মক্ষেত্রে লোকেরা কী করতে পারে এবং কী করতে পারে না তার জন্য কিছু নির্দেশিকা নির্ধারণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কোনও রাজনৈতিক কারণে অনুরোধ করা, রাজনৈতিক ব্যানার পোস্ট করা এবং রাজনৈতিক টি-শার্ট, টুপি বা অন্যান্য পোশাক পরা বিরুদ্ধে কোনও বিধি তৈরি করতে চাইতে পারেন। আপনি যে কোনও বিধি সেট করতে চান না কেন, মধ্যমেয়াদী নির্বাচনের দিকে এগিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে এগুলি যথাসময়ে রাখাই এখন ভাল সময়।
৩. সভ্যতার সংস্কৃতি তৈরি করুন।
আপনার রাজনৈতিক ঝোঁক যাই হোক না কেন, আপনি সম্ভবত লক্ষ্য করেছেন যে আজকালকার রাজনৈতিক বক্তব্য আগের তুলনায় যথেষ্ট কম সুশৃঙ্খল is রাজনীতির পাশাপাশি অন্যান্য কর্মক্ষেত্রের বিষয়ে আলোচনা করার সময়, কর্মচারীরা নাগরিকতার সাথে মতবিরোধগুলি পরিচালনা করার এবং তাদের যতটা সম্ভব মুক্ত মন দিয়ে একে অপরের কথা শোনার জন্য উত্সাহিত করার মাধ্যমে - আপনার নিজের কর্মক্ষেত্রের মধ্যে - আপনি এটি পরিবর্তন করতে পারেন। এখানে আবার, আপনি নাগরিক, গ্রহণযোগ্য এবং নিজেকে মুক্ত মনের দিকে মনোনিবেশ করে উদাহরণ দিয়ে সেরা নেতৃত্ব দেবেন। আপনি নিজেই রাজনৈতিক আবহাওয়া পরিবর্তন করতে পারবেন না। তবে আপনার কর্মক্ষেত্রকে বাম এবং ডান উভয় অংশের অনুদানগুলি থেকে একটি মরূদৃশ্য তৈরি করে, আপনি আপনার কর্মচারী এবং নিজের জন্য জীবনকে কিছুটা সহজ এবং অনেক বেশি আনন্দময় করে তুলতে পারেন।
