জেফ্রি ওভেনস একজন অভিনেতা।
তবে তিনি স্বামী, একজন বাবা এবং খুব কঠোর পরিশ্রমীও।
ওভেনস, যারা এতে প্রধান ভূমিকা পালন করেছিলেন কসবি শো একাধিক মরসুমের জন্য, সম্প্রতি যখন তিনি নিউ জার্সি ট্রেডার জো-তে মুদি স্ক্যান করার ছবি তোলেন তখন শিরোনাম হয়। নেতিবাচক প্রচারের পরিবর্তে ওনস সমর্থন প্রসারিত হয়ে অভিভূত হয়েছিলেন, কারণ তার পরিবারকে সরবরাহ করার জন্য অগণিত লোকেরা তাঁর নম্র প্রচেষ্টার প্রশংসা করেছিলেন।
'আমি কেবল এক-দু'ঘণ্টা বিধ্বস্ত হয়েছি,' ওএনস সিএনএনকে সম্প্রতি একটি সাক্ষাত্কারে জানিয়েছেন। 'এটি ক্ষতিকারক হলেও খুব অল্পকালীন ছিল। যা টিকিয়ে রাখা হয়েছে, এখন কয়েক দিন ধরে, সেখানে কতটা ভালবাসা এবং সমর্থন রয়েছে। শুধু আমার জন্য নয় শ্রমজীবী মানুষের জন্য। 'আরে, ট্রেডার জো-তে কাজ করা বা এ জাতীয় কোনও চাকরীতে কী সমস্যা?' এই ধারণাটি
গল্পটি লাইভ হওয়ার আগে ওনস মুদি দোকানটিতে তাঁর চাকরি ছেড়ে দেন, যা তিনি 15 মাস ধরে রেখেছিলেন।
'এই গল্পটি শুনার সাথে সাথেই আমি কাজটি শুরু করেছি, আমি পদত্যাগ করেছি কারণ আমার মানসিক প্রশান্তি এবং আমার মর্যাদার জন্য আমি অনুভব করি নি যে আমি সেখানে একটি আধ্যাত্মিক ও মানসিকভাবে ইতিবাচক উপায়ে কাজ করতে সক্ষম হব,' ওয়ানস সিএনএনকে জানিয়েছেন।
তার মালিক কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানালেন?
'[ব্যবসায়ী জো'স] যাবার পরিবর্তে বলেছিলেন, কেন কেবল এটিকে অস্থায়ী ছুটির দিন হিসাবে আখ্যায়িত করবেন না,' ওনস বলেছেন। 'আমি যখনই চাই ফিরে যেতে পারি' '
ব্রাভো, ট্রেডার জো
কেন এই প্রতিক্রিয়া এত দুর্দান্ত
সহজ হলেও, ট্রেডার জো এর প্রতিক্রিয়া একটি নিখুঁত উদাহরণ সংবেদনশীল বুদ্ধি - আপনার পরিবর্তে পরিবর্তে আবেগকে কাজ করার ক্ষমতা the
তা কিভাবে?
ক্যাসপার কত লম্বা স্মার্ট
সংস্থাটি ওনসের ছেড়ে যাওয়ার স্বাধীনতাকে স্বীকৃতি দিলে, নিঃসন্দেহে কোনও ভাল কর্মী হারানো ঘৃণা করেছিল। ওেন্সের ফিরে আসার দরজা খোলা রেখে ব্যবসায়ী জো'স দেখিয়েছিলেন যে এটি কেবল কর্মচারী নয়, ব্যক্তির যত্ন নিয়েছে।
এবং সংস্থা যদি নিজেকে যদি কখনও সৎ, শালীন কাজের প্রয়োজনে খুঁজে পায় তবে ওনসের পক্ষে ফিরে আসা এত সহজ করে দিয়েছিল company
আমি কিছুটা খনন করেছিলাম, এবং এটি প্রমাণিত হয়েছে যে ট্রেডার জো এর নিয়োগকর্তা হিসাবে প্রকৃতপক্ষে একটি খ্যাতি রয়েছে। একটির জন্য, সংস্থাকে বারবার নাম দেওয়া হয়েছে গ্লাসডোরের 'কাজ করার জন্য সেরা স্থানগুলির তালিকা'। সংস্থাটি উপযুক্ত ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধাদি সরবরাহ করে, যেমন খণ্ডকালীন কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা (ডেন্টাল এবং ভিশন পরিকল্পনা সহ), বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি এবং অগ্রগতির জন্য প্রচুর সুযোগ।
তবে এটি সংস্থার পরিচালনার স্টাইল যা সর্বাধিক ছাপ ফেলে।
ইভেট্টা লিনেল, যিনি ম্যাসাচুসেটস-এর কেপ কডে পাঁচ বছর কাজ করেছিলেন, সময় ডটকমকে বলেছে তিনি তার স্টোরের 'ইতিবাচক পরিবেশ' অন্য যে কোনও কিছুর চেয়ে বেশি প্রশংসা করেছেন। লিনেল যিনি ১৪ বছর আগে চেক প্রজাতন্ত্রের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অভিবাসনের উদ্দেশ্যে তার বাড়ি ছেড়ে চলে গিয়েছিলেন এবং হোটেল ও খাবার পরিষেবা পরিষ্কারের কাজ সহ বিভিন্ন চাকরিতে কাজ করেছিলেন, এই চাকরিটিকে রূপান্তরকামী হিসাবে বর্ণনা করেছিলেন।
তিনি বলেন, 'সত্যই, এটি আমেরিকার একমাত্র কাজের মতো ছিল এবং আমি প্রচুর কাজ করেছি, যেখানে আমি প্রশংসা পেয়েছি এবং সমর্থন পেয়েছি,' তিনি বলেছিলেন।
নাটালি মোরালেস আজ বায়ো দেখান
এবং তারপর এই আছে শিকাগো ট্রিবিউন হেইলি বেনহ্যাম-আর্চডাকনের গল্প, যিনি ট্রেডার জোসে সাত বছর ধরে কাজ করেছিলেন।
'আমার শেষ দোকানে, আমার সহকর্মী তার ব্যক্তিগত জীবনে মোটামুটি সময় কাটাচ্ছিলেন এবং হতাশার কাজটি দেখাতে শুরু করেছিল,' বেনহাম-আর্চিডন লিখেছেন। 'আমরা একজন ম্যানেজারকে কড়া কথা বলার জন্য সম্ভবত তাকে ফিরিয়ে নিয়ে যেতে দেখেছি। প্রকৃতপক্ষে, পরিচালক তাকে লুণ্ঠিত কার্ট থেকে একটি ভাঙা ডিমের বাক্সটি হস্তান্তরিত করলেন, আমাদের লোডিং ডকের প্রাচীরের কাছে একটি প্লাস্টিকের প্যালেট র্যাপআপটি টেপ করলেন এবং তাকে আরও ভাল অনুভূত হওয়া পর্যন্ত তাকে দেয়ালে ডিম নিক্ষেপ করতে বললেন। এটা কাজ করেছে.'
বেনহাম-আর্চিয়াডন আরও বলেছিলেন, 'আমার প্রায় প্রতিটি ম্যানেজার আমাকে কোনওরকমভাবে ব্যক্তিগত বা অন্য কোনও কিছু বলতে পারার মতো মনে করিয়ে দেয় - যদিও তাদের সাথে আমার খুব একটা মিল ছিল না। তারা সামনের দিকে প্রচুর শোনার চেষ্টা করেছিল এবং আমার প্রতি কী জিজ্ঞাসা করে তা জিজ্ঞাসা করে এবং তারপরে আমি যা বলেছিলাম তার প্রতিক্রিয়া জানিয়ে প্রায় প্রতিটি কথোপকথন শুরু করে। আমি সবসময় বিশ্বাসযোগ্য বোধ করি। '
এখন এটাই আমি ডাকি মানসিক বুদ্ধি.
সুতরাং, যদি আপনার দলের কোনও সদস্য লড়াই করে চলেছেন তবে তাদের একজন 'কর্মচারী' হিসাবে দেখার তাগিদ প্রতিরোধ করুন। পরিবর্তে, তাদের বাস্তব ব্যক্তির মতো আচরণ করুন - অনুভূতি এবং আবেগের সাথে এক।
যদি তারা পড়ে যায় তবে তাদের সহায়তা করুন। হতাশ বা ছিঁড়ে না; উত্সাহ এবং উত্সাহ। তাদের মনে করিয়ে দিন যে প্রত্যেকেরই দিন খারাপ। বা খারাপ বছর
এবং যদি তারা ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় তবে দরজাটি খোলা রাখুন।
ধন্যবাদ, ট্রেডার জো, এটি কীভাবে হয়েছে তা আমাদের দেখানোর জন্য Thanks
