বেশিরভাগ লোকেরা বুঝতে পারে যে আপনার মস্তিষ্ক আপনার ব্যবহৃত শব্দগুলি নিয়ন্ত্রণ করে। একটি স্পষ্ট, সুনির্দিষ্ট চিন্তাবিদ স্পষ্ট, সুনির্দিষ্ট শব্দ ব্যবহার করে যোগাযোগ করার প্রবণতা রাখে। বিপরীতে, একটি अस्पष्ट মনের, বিভ্রান্ত ব্যক্তি অনর্থক এবং বিভ্রান্ত শব্দ ব্যবহার করে যোগাযোগ করার ঝোঁক।
বেশিরভাগ লোকেরা যা বুঝতে পারে না তা হ'ল আপনি যে শব্দগুলি শুনছেন তা আপনার মস্তিষ্ককে কীভাবে ভাবতে হয় তাও বলে।
একে 'নিউরোপ্লাস্টিটি' বলা হয়। 'আপনার মস্তিষ্ক অবিচ্ছিন্নভাবে নিজেকে পুনরায় তৈরি করছে এবং এর স্নায়বিক সংযোগগুলি পুনরায় চাঙ্গা করছে, আপনার চারপাশে যা ঘটছে তার প্রতিক্রিয়াতে, আপনি যে শব্দগুলি অভ্যাসগতভাবে শোনেন (এবং ব্যবহার করুন)।
আপনার মস্তিষ্ক শব্দগুলি আপনার চিন্তাধারা এবং সংবেদনগুলি চিহ্নিত করতে, শ্রেণীবদ্ধ করতে এবং তাদের অগ্রাধিকার দিতে ব্যবহার করে, যাতে তাদের প্রসঙ্গ দেয় এবং অর্থবহ বিবরণগুলিতে সাজিয়ে তোলে।
উদাহরণস্বরূপ, জার্নালে প্রকাশিত একটি গবেষণা সামাজিক জ্ঞানীয় এবং কার্যকর নিউরোসায়েন্স লোকজনের মস্তিষ্ক স্ক্যান করে তারা ইতিবাচক নিশ্চয়তার পুনরাবৃত্তি করে। গবেষণায় দেখা গেছে যে:
'যে অংশগ্রহীতা নিশ্চিত হয়েছে (নিশ্চিত না হওয়া অংশগ্রহণকারীদের সাথে তুলনা করা হয়েছে) তারা মস্তিষ্কের স্ব-প্রক্রিয়াজাতকরণের (মেডিয়াল প্রিফ্রন্টাল কর্টেক্স? +? পোস্টেরিয়র সিঙ্গুলেট কর্টেক্স) এবং মূল্যায়ন (ভেন্ট্রাল স্ট্রিটাম? +? ভেন্ট্রাল মেডিয়াল প্রিফ্রন্টাল কর্টেক্স) সিস্টেমগুলির মূল অঞ্চলগুলিতে বর্ধিত ক্রিয়াকলাপ দেখিয়েছিল।'
অন্য কথায়, ইতিবাচক শব্দ শুনতে এবং ব্যবহার করা আপনার চিন্তার ধরণগুলি এবং শেষ পর্যন্ত আপনার আচরণকে পরিবর্তন করে।
নিউরোপ্লাস্টিটির আরেকটি উদাহরণ সমাজে দেখা যায়, যেখানে বিশাল সংখ্যক লোক ষড়যন্ত্র তত্ত্ব, ভ্রান্ত যুক্তি এবং 'বিকল্প ঘটনা' নিয়ে প্রতিদিনের মৌখিক ডায়েট গ্রহণ করে।
এই জাতীয় উপাদান নিয়মিত শুনতে (এবং এটি অন্যের কাছে পুনরাবৃত্তি করা) স্নায়বিক পথ এবং চিন্তার অভ্যাস তৈরি করে যা কখনও কখনও এই জাতীয় লোককে যুক্তিযুক্ত এবং স্পষ্টভাবে ভাবতে অসুবিধাজনক করে তোলে। এগুলি সত্যের কাছে প্রতিরোধক হয়ে ওঠে, যা বোকামির একধরণের রূপ।
ব্যবসায় জগতেও একই ঘটনা ঘটে যখন লোকেরা প্রচুর কর্পোরেট-স্পিক ব্যবহার করে।
যে কেউ যেকোন সময়ের জন্য ব্যবসায়ের সাথে জড়িত রয়েছে, একজন উপস্থাপনা বা নথিতে ব্যবসায়ের বুজওয়ার্ডগুলির সংখ্যা তার স্রষ্টার বুদ্ধি থেকে বিপরীতভাবে সমানুপাতিক। (দিলবার্টের মূল কেশিক বস একটি প্রত্নতাত্ত্বিক উদাহরণ।)
তবে এখানে সমস্যাটি রয়েছে: নিউরোপ্লাস্টিকটির কারণে আপনি যত বেশি কর্পোরেট-স্পিকারের মুখোমুখি হবেন, ততই আপনি কীভাবে ভাবছেন তার উপর প্রভাব ফেলতে শুরু করে। আরেকটি উপায় রাখুন, বাস্তব বিশ্বে, দিলবার্ট শেষ পর্যন্ত তার বসের শব্দভাণ্ডার এবং চিন্তা প্রক্রিয়াগুলি শোষণ করবে।
আমি অবশ্যই এটি ঘটতে দেখেছি।
উদাহরণস্বরূপ, আমি অন্যথায় বুদ্ধিমান লোকদের সাথে দেখা করেছি, ম্যানেজমেন্ট কনসালট্যান্টের সাথে কাজ করার পরে, তারা নিশ্চিত যে 'বিঘ্নিত উদ্ভাবন,' 'ব্যবসায়িক বাস্তুতন্ত্র,' এবং 'সহযোগী সংস্কৃতি'র মতো অসীম-ত্রুটি-বিচ্যুত ধারণাগুলি এর উদ্দেশ্যমূলক মূল্য রয়েছে।
এ জাতীয় পরিভাষা অবশ্যই অর্থহীনতার পক্ষে অস্পষ্ট। দুর্ভাগ্যক্রমে, একবার লোকেরা প্রতিদিন এই জিনিসগুলির মুখোমুখি হয়ে গেলে তাদের মস্তিষ্কের স্পষ্টতই বুলস * টি সনাক্ত করার জন্য তাদের মস্তিষ্কের স্পষ্টতই তাদের সহজাত ক্ষমতা (কিশোরদের মধ্যে সাধারণ) হারাতে থাকে।
এখানে আরও একটি উদাহরণ। যেমন আমি আগে ব্যাখ্যা করেছি, নির্বাহী যারা ধারাবাহিকভাবে সামরিকবাদী উপমা ব্যবহার করে (যেমন 'ব্যবসা যুদ্ধের লড়াই') লম্পট ব্যবসায়িক অংশীদার এবং ভঙ্গুর আলোচকদের তৈরি করে কারণ তাদের অবশ্যই সর্বদা 'জিততে হবে'।
আপনি যদি এমন কোনও সংস্থায় থাকেন যেখানে এই ধরণের সামরিক শক্ত-কথাবার্তা স্থানীয় হয়, তবে আপনার মস্তিস্ক প্রতিটি সমস্যাটিকে মার্কিন-বনাম-তাদের চ্যালেঞ্জ হিসাবে দেখা শুরু করবে। কর্পোরেট-স্পোক আস্তে আস্তে বিকল্পের পদ্ধতির দিকে আপনার মনকে বন্ধ করে দেয়। ইহা ছিল আক্ষরিক অর্থে তোমাকে বোকা বানিয়েছে
বিপরীতটিও সত্য, বিটিডাব্লু। এমন একটি সংস্থায় কাজ করা যেখানে নতুন ধারণাগুলি ভার্ভ এবং নির্ভুলতার সাথে প্রকাশ করা আপনার চিন্তাভাবনাকে তীক্ষ্ণ করে তোলে। এজন্য স্মার্ট ব্যক্তিরা স্টার্টআপসের মতো যেখানে কর্পোরেট-স্পোককে বাদ দেওয়া হয়। অভিজ্ঞতা আক্ষরিক অর্থে তাদের আরও স্মার্ট করে তোলে।
সুতরাং, এই মুহুর্তে আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন: আমি যদি কর্পোরেট-স্পিকারে ভারী এমন কোনও সংস্থায় আছি তবে কী হবে? আমাকে এখানে বোকা বানিয়ে কাজ করছে?
হ্যাঁ ভালো.
সুতরাং আপনি যদি সেই পরিস্থিতিতে রয়েছেন এবং ভবিষ্যতে কোনও সময় নিজের সংস্থা শুরু করার কথা ভাবছেন তবে আপনার মস্তিষ্ক কর্পোরেট মাশায় পরিণত হওয়ার আগে আপনি লাফিয়ে উঠতে চাইতে পারেন।
ক্রিস রবিনসনের বয়স কত?
আমি মজা করছি না.
বড় প্রতিষ্ঠানে দশক ধরে কাজ করা লোকদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত স্টার্টআপগুলি ব্যর্থতার জন্য ডومমড হয়। আমি ফার্মগুলি জানি, সাধারণত স্ব-অর্থায়িত, যেখানে প্রাক্তন কর্পোরেট প্রতিষ্ঠাতা সাবলীল বিজ-ব্লেব স্পট করতে পারে তবে গ্রাহক কী চাইবে তা ব্যাখ্যা করতে পারে না। এই ধরনের সংস্থাগুলি কখনও দীর্ঘস্থায়ী হয় না।
