ব্যবসায় বিশাল, বিনিয়োগকারী এবং প্রযুক্তি অগ্রগামী স্টিভ জবস ২০১১ সালে তিনি ৫ 56 বছর বয়সে মারা গেলেন He
চাকরিগুলি কেবল প্রযুক্তি ও টেলিযোগাযোগ ক্ষেত্রে অব্যাহত অগ্রগতির জন্যই নয়, ধারণাগুলি বিকাশ এবং ক্যারিয়ারের লক্ষ্য অর্জনের ক্ষেত্রে তাঁর অনুপ্রেরণামূলক দৃষ্টিভঙ্গির জন্যও স্মরণীয় হয়ে থাকে।
একটি Resume.io থেকে ইনফোগ্রাফিক আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে রাখার জন্য জবসের অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ কেরিয়ার পরামর্শ, পাশাপাশি অন্যান্য সফল প্রতিষ্ঠাতা ও উদ্যোক্তাদের পরামর্শ গ্রহণ করেছে। কাজগুলি একবার বলেছিল:
টমাস রবার্টসের বয়স কত?
'আমি মনে করি আপনি যদি কিছু করেন এবং এটি বেশ ভাল রূপায়িত হয়, তবে আপনার অন্য কোনও দুর্দান্ত কাজ করা উচিত, খুব বেশি সময় ধরে এটির মধ্যে থাকা উচিত নয়। এরপরে কী আছে তা বের করুন ''
আপনার পরবর্তী লক্ষ্য উপর ফোকাস করুন
উপরের বিবৃতিটি আপনার ক্যারিয়ারে গতি বজায় রাখার বিষয়টি নিশ্চিত করার জন্য নতুন লক্ষ্য নির্ধারণের গুরুত্বের বাহ্যরেখা দেয়। আপনি যদি আপনার বর্তমান অর্জনগুলি দ্বারা বিভ্রান্ত হন তবে আপনি উত্তেজনাপূর্ণ সুযোগ এবং দীর্ঘমেয়াদী উচ্চাকাঙ্ক্ষার দৃষ্টি আকর্ষণ করতে পারেন।
চাকরি অবশ্যই কখনও তার সাফল্যের উপর ধুলা বসতে দেয় না। অ্যাপলের সহ-প্রতিষ্ঠানের ঠিক এক বছর পরে 1977 সালের মধ্যে তিনি ইতিমধ্যে খ্যাতি এবং সম্পদ অর্জন করেছিলেন। তারপরে তিনি পরবর্তী তিন দশক ধরে নতুন ধারণা, সিস্টেম এবং পণ্যগুলি সন্ধান এবং বিকাশ চালিয়ে যান।
টিফানি কোয়েন কে বিয়ে করেছে
অবশ্যই একক সাফল্য উদযাপন করা একেবারে সূক্ষ্ম, তবে আপনি যদি নতুন লক্ষের দিকে নজর না রাখেন তবে আপনি আপনার দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা সীমাবদ্ধ রাখতে পারবেন। জবসের উদ্ভাবনী এবং কৃতিত্বের ক্যাটালগটি যা প্রদর্শিত করেছে তা হ'ল লক্ষ্য নির্ধারণকে এক-অফ ইভেন্টের পরিবর্তে গতিশীল এবং অবিচ্ছিন্ন প্রক্রিয়া হতে হবে।
জিজ্ঞাসা করুন 'এরপরে কী আছে?'
আপনি ভবিষ্যতের সাফল্যের জন্য সজ্জিত তা নিশ্চিত করার অর্থ এই নয় যে আপনার একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য মনে রাখা উচিত। রোম একদিনে নির্মিত হয়নি, এবং স্টিভ জবস 1976 সালে জানেন না যে তিনি শেষ হবেন 2007 সালে আইফোনটি বিশ্বের কাছে উন্মোচন করেছে ।
তিনি নতুনত্বের বর্ধমান পোর্টফোলিও দিয়ে ভোক্তা প্রযুক্তির জগতে বিপ্লব চালিয়ে যেতে সক্ষম হয়েছিলেন কারণ 'পরবর্তী কী?'
অগ্রগতি প্রায়শই প্রকৃতির বর্ধনশীল এবং নতুন ধারণা এবং বিকাশ অতীতের সাফল্যের বাইরেও বাড়তে পারে। কাজের কেরিয়ার হ'ল লক্ষ্য নির্ধারণের একটি প্রমাণ যা আপনার প্রাপ্ত মৌলিক দক্ষতা এবং জ্ঞানকে ভিত্তি করে গড়ে তোলে এবং নতুন চ্যালেঞ্জগুলি সন্ধানের জন্য দূরদৃষ্টি রাখে যা আপনাকে এগিয়ে রাখে।
এটি যে কোনও ক্যারিয়ার, কোনও ক্ষেত্রেই প্রাসঙ্গিক। আপনাকে কেবলমাত্র পরবর্তী জিনিসটির উপর নজর রাখতে হবে যা আপনাকে সফল হতে অনুপ্রাণিত করবে। আপনি ইতিমধ্যে কী করেছেন তার স্টক নিতে পারেন, তবে আপনি কোথায় এগিয়ে যাচ্ছেন সেদিকে মনোনিবেশ করুন।
অর্জনযোগ্য লক্ষ্য নিয়ে আত্মবিশ্বাস তৈরি করুন
আপনাকে জবাবদিহি করার জন্য এখন আপনার একটি সিস্টেমের দরকার। সমস্ত-বা-কিছুই লক্ষ্যগুলি অর্জন করা অসম্ভবকে অনুভব করতে পারে এবং এটি আপনার আত্মবিশ্বাসকে সঙ্কুচিত করার একটি নিশ্চিত উপায়। পরিবর্তে, আপনার ক্যারিয়ারের গতি বাড়ানোর জন্য বাড়তি লক্ষ্য নির্ধারণ করুন। আপনার ক্যারিয়ারটি সাফল্য বা ব্যর্থতা কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য একটি বড় লক্ষের উপর নির্ভর করার চেয়ে এটি অনেক বেশি ব্যবহারিক এবং অর্জনযোগ্য।
কি জাতীয়তা ম্যাডিসন কী
একবার আপনি নিজের বড়, দু: সাহসিক লক্ষ্য চিহ্নিত করে এটিকে পরিচালনা করা আরও সহজ করার জন্য এটিকে আরও ছোট, আরও পরিমাণের লক্ষ্যে ভাগ করুন। প্রাপ্ত প্রতিটি ছোট লক্ষ্য অগ্রগতির আরও টেকসই বোধে অবদান রাখবে। আপনি যখন নতুন লক্ষ্য নির্ধারণ করতে প্রস্তুত হন, নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন:
- আমি কখন এই লক্ষ্যটি অর্জন করতে চাই?
- এতে কতক্ষণ সময় লাগবে?
- আমার কি সংস্থান এবং দক্ষতা আছে?
- আমার কোন সংস্থান এবং দক্ষতা দরকার?
এটি আপনাকে কোথায় রয়েছে সে সম্পর্কে প্রতিফলিত করতে এবং আপনার লক্ষ্য অর্জনের জন্য আপনাকে কী করতে হবে তার একটি পরিষ্কার এবং ব্যবহারিক ধারণা দেবে। প্রতিটি নতুন লক্ষ্যের সাথে, আপনি দেখতে পাবেন যে আপনি সম্পদ, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার এক বিস্তৃত খণ্ডন তৈরি করছেন যা আপনার অগ্রগতিকে আরও বাড়িয়ে তোলে।
