ন্যান্সি মেয়ারের নতুন সিনেমা 'দ্য ইন্টার্ন' - ছয় বছরের মধ্যে তার প্রথম - এমন মুহুর্ত রয়েছে যা থাপ্পড়ের কম নয়।
একটি হাস্যকর এবং অবিস্মরণীয় দৃশ্যে, জুলস অস্টিন (অ্যান হ্যাথওয়ে) দুর্ঘটনাক্রমে তার মাকে একটি ইমেল প্রেরণ করে। সাবজেক্ট লাইনে: 'তার,' এবং শরীর: 'আমার মা কেন এমন ক্রোধী দুশ্চরিত্রা?'
ক্ষতিগ্রস্থ মেরামত করার চেষ্টায়, প্রতিষ্ঠাতা, কর্মজীবী মা এবং হলমার্ক ব্রুকলিনাইট তার মায়ের বাড়ীতে প্রবেশ করতে এবং কম্পিউটারটি চুরি করতে তার 70 বছর বয়সী ইন্টার্ন (রবার্ট ডি নিরো) নিয়ে দল বেঁধেছেন।
অবশ্যই, এই জাতীয় অ্যান্টিক্স এমন একটি সিনেমায় ব্যঙ্গ অনুভব করে যা মূলত একটি ই-বাণিজ্য সূচনা সম্পর্কে, তবে এই দৃশ্যটি আন্তঃজেনাবাদী দ্বন্দ্বগুলি নিয়ে প্রশ্ন উত্থাপন করে যা আধুনিক কর্মক্ষেত্রের জন্য সমালোচনামূলক as
মায়াররা বিখ্যাত তার বেশ কয়েকটি চলচ্চিত্র মহিলাদের প্রায়শই কেন্দ্র করে নিয়েছেন (প্রায়শই মধ্যবয়সী) এবং 'বেসরকারী বেনজমিন', 'দ্য প্যারেন্ট ট্র্যাপ', 'এটি জটিল' এর মতো হিটগুলির জন্য একাধিক গোল্ডেন গ্লোব এবং একাডেমি পুরষ্কার পেয়েছেন।
কর্মক্ষেত্রে সমতার জন্য ক্রুসেডার - এবং সম্ভবত আরও জরুরিভাবে হলিউডে - পরিচালক মো তিনি একদিন কাজ করার জন্য গাড়ি চালানোর সময় 'দ্য ইন্টার্ন'-এর ধারণাটি ধারণ করেছিলেন:' যদি কোনও বয়স্ক ব্যক্তি ইন্টার্ন হিসাবে চাকরি নেন? এটা আমাকে হাসতে হাসতে স্নেহ করল ''
মুভিতে, বেন হুইটেকার একজন বিধবা এবং অবসরপ্রাপ্ত বিপণন নির্বাহী। এন্নুয়ি উপশম করতে তিনি ব্রুকলিন ভিত্তিক একটি ই-কমার্স খুচরা বিক্রেতার সাথে ইন্টার্নশিপ নেন, যাকে যথাযথভাবে 'অ্যাবাউট দি ফিট' নামে ডাকা হয়।
মুখের মূল্যে, জুলস পরিষ্কারভাবে সহস্রাব্দ জিটজিস্টকে মূর্ত করে তোলে। তিনি অফিসের চারপাশে যাওয়ার জন্য একটি বাইক চালান, অদ্ভুত ঘন্টা কাজ করেন, এবং একটি ব্যক্তিগত অফিস নেই (কারণ সংস্থায় কেউ করেন না)। ডটিং মা হিসাবে, তিনি প্রায়শই খেতে ভুলে যান এবং তার কাজের চাপ আরও ভাল করে তুলতে সিইওর নিয়োগ দিতে অস্বীকার করেন।
গল্পটি অর্কটি অনেক সফল ব্যবসায়ীদের কাছে পরিচিত বলে মনে করা উচিত। আঠার মাস বয়সে, জুলসের সূচনা ইতিমধ্যে তার পাঁচ বছরের লক্ষ্য অর্জন করেছে, তবে বিনিয়োগকারীরা তার স্কেল করার ক্ষমতা নিয়ে উদ্বিগ্ন।পুরো মুভি জুড়ে, 'অ্যাবনে দ্য ফিট'-এর অবিচ্ছিন্ন সাফল্য হ'ল মূলত বেনের সাথে জুলেসের সম্পর্কের উপ-উত্পাদন।
অংশীদারিটি এমন একটি যা জুলস প্রথমে প্রত্যাখ্যান করে - এবং উদ্বোধনী দৃশ্যে বেনের প্রতি করুণা করা কঠিন hard তিনি তার সমস্ত ডিপার গৌরবে কাজ করতে দেখায় কেবল তার ইনবক্সে শূন্য ইমেলগুলি সন্ধান করতে। তিনি জুলসের পক্ষে কাজগুলি চালান, এবং গুরুত্বপূর্ণ কর্পোরেট প্রশ্নগুলিতে তাকে সহায়তা করার পরিবর্তে তাকে কাজ করতে চালিত করেন।
হাঙ্গর ট্যাঙ্ক লরি গ্রিনারের স্বামী
শেষ পর্যন্ত, জোটটি জালিয়াতি হ'ল এমন একটি যা বয়স বা ধর্ম নির্বিশেষে সর্বত্র নিয়োগকারীদের কাছ থেকে শিখতে পারে। বেবি বুমারস এবং মিলেনিয়ালস, নোট নিন।
1. সমস্ত স্টেরিওটাইপগুলি খারাপ নয়।
প্রথমদিকে, জুলস সন্দেহ করে যে বেন এই সংস্থার পক্ষে সহায়ক হতে পারে। তিনি একটি ব্রিফকেস খেলাধুলা করেন, টুইটার ব্যবহার করেন নি এবং ইমেলের চেয়ে ব্যক্তিগতভাবে কথোপকথন পছন্দ করেন। বেবি বুমার্স সম্পর্কে একটি স্টেরিওটাইপ প্রতিনিধিত্ব করে, তিনি প্রথমে নতুন প্রযুক্তির বিরুদ্ধে প্রতিরোধী হন এবং তার কম-দক্ষতার উপায়ে সিমেন্টযুক্ত বলে মনে হয়।
তবুও, এটি বিশদে বেনের প্রত্নতাত্ত্বিক মনোযোগ - উদাহরণস্বরূপ, সংস্থার জনসংখ্যার উপাত্তের নিদর্শনগুলি লক্ষ্য করে - যা তাকে মূল খেলোয়াড় করে তোলে।
সত্য সহস্রাব্দের আকারে, জুলগুলি এমনভাবে সংযুক্ত থাকে যেগুলি কেবলমাত্র প্রযুক্তিই সাধ্যের মধ্যে। উদাহরণস্বরূপ, একটি সভার উদ্দেশ্যে যাত্রা করার সময়, তিনি অফিসে ফিরে তার একজন অংশীদারকে নিয়ে স্কাইপেস করেন।
জুলেস এবং বেন উভয়েই তাদের নেতিবাচক রায়গুলি ছেড়ে দেওয়া শিখেছে এবং পরিবর্তে একই, সাধারণ লক্ষ্যটির জন্য একসাথে কাজ করবে। এগুলি খুব সুন্দরভাবে জানানো হয়েছে যখন জুলস বেনকে তার ফেসবুক অ্যাকাউন্ট সেট আপ করতে সহায়তা করে এবং তারা বিলি হলিডে অংশীদারিত্ব খুঁজে পায়।
গ্রহনের উপায়: অন্য প্রজন্মের সদস্যদের লেবেল করার পরিবর্তে তাদের জানার চেষ্টা করুন। একে অপরের কাছ থেকে আপনি কী শিখতে পারেন তা শুনে আপনি অবাক হতে পারেন।
২. ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে সীমানা নির্ধারণ করুন।
উভয় প্রধান চরিত্র তাদের প্যারামর্সে উত্সর্গীকৃত। জুলসের স্বামী হ'ল বাড়িতে থাকার বাবা, এমন একটি পরিস্থিতি যা সম্ভবত বৈবাহিক উত্তেজনা সৃষ্টি করে। বেন, বিশেষত একটি অনুন্নত প্লট লাইনের অংশ হিসাবে, সংস্থার অফিসে অঙ্গদৃশ্যের সাথে একটি সম্পর্কে জড়িত।
যদিও দুজন তাদের ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে বিবরণ ভাগ করে নিলেও তারা তদন্ত করে না।
দখল: আপনার দলের সদস্যদের ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে সমস্ত কিছু জানতে চাওয়া লোভনীয় হতে পারে, তবে আপনি যদি অফিসের বাইরে আপনার কর্মীদের জীবন ব্যক্তিগত রাখা উচিত বলে স্বীকার করেন তবে আপনার সংস্থাটি আরও বেশি সফল হবে।
৩. মনে রাখবেন: আমরা সবাই মানুষ।
যন্ত্রণাদায়ক মানব এমন চরিত্রগুলি তৈরি করার জন্য মায়ারদের একটি নকশাকরণ রয়েছে। জুলসও এর ব্যতিক্রম নয়। যখন তিনি আবিষ্কার করেন যে বিনিয়োগকারীরা একজন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা আনতে চান, তখন তিনি তার ডেস্কে চিৎকার করেন। বেন বিজ্ঞপ্তি, এবং সহানুভূতি প্রদর্শন করে।
অবলম্বন: কোনও ব্যক্তি - এবং অবশ্যই কোনও উদ্যোক্তা - নিখুঁত। আপনার সমবয়সীদের মধ্যে এই গুণটি স্বীকৃতি পাওয়া পক্ষে যাওয়ার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
মায়ার্স জিনিসগুলিকে একটি ধনুকের সাথে আবৃত করে, এইভাবে তিনি যে সূত্রটি থেকে নিজেকে দূরে সরিয়ে নিয়েছিলেন সেটিকে মেনে চলেন। নির্বিশেষে, 'দ্য ইন্টার্ন' সমস্ত প্রজন্মের এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য পাঠ সহ একটি বিনোদনমূলক কৌতুক।
