আমরা সমস্ত কম কর্মচারী করেছি - বা কেবল সাধারণ মানুষ - তবে অবশ্যই অবশ্যই ব্যয়টি এতটা বেশি ছিল না যখন নাইকে যাক স্টিফেন কারি আন্ডার আর্মার দিয়ে আঙ্গুলের মাধ্যমে অবতরণ করুন।
যখন কারি এনবিএতে প্রবেশ করল, তিনি নাইকের সাথে একটি প্রস্তাব চুক্তি সই করলেন। এটি অস্বাভাবিক থেকে অনেক দূরে; প্রায় তিন চতুর্থাংশ এনবিএ খেলোয়াড় কোম্পানির সাথে চুক্তিতে স্বাক্ষরিত হয়েছে। ২০১৩ মরসুমের শেষে, নাইকের সাথে কারির চুক্তি নবায়নের জন্য হয়েছিল।
একটি অনুসারে ইএসপিএন এর পক্ষে ইথান শেরউড স্ট্রসের অসামান্য নিবন্ধ , নাইকি যখন কারিকে পুনরায় আপ করতে রাজি করানোর চেষ্টা করেছিল তখন কী হয়েছিল:
'উপস্থিত স্টিফের বাবা ডিলের মতে পিচের বৈঠকটি নাইকির এক কর্মকর্তার সাথে স্টিফেনকে দুর্ঘটনাক্রমে সম্বোধন করে লাথি মেরে ফেলেছিল,' স্টিভ-অন, 'মনিটর অবশ্যই স্টিভ আর্কেলের পরিবর্তিত অহংকার (টিভি শো) তে পারিবারিক ব্যাপার । 'আমি এর আগে কিছু লোক তার নাম ভুল উচ্চারণ করতে শুনেছি,' ডেল কারি বলেছেন। 'আমি অবাক হইনি। আমি অবাক হয়েছি যে আমি কোনও সংশোধন পাইনি। '
ওখান থেকে খারাপ হয়ে গেল। একটি পাওয়ার পয়েন্ট স্লাইডে কেভিন ডুরান্টের নাম বৈশিষ্ট্যযুক্ত ছিল, সম্ভবত দুর্ঘটনার দ্বারা ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল, সম্ভবত পুনঃপ্রকাশিত পদার্থগুলির থেকে অবশিষ্টাংশ। 'আমি এর পরে মনোযোগ দেওয়া বন্ধ করে দিয়েছিলাম,' ডেল বলে। যদিও ডেল দৃ'় সংকল্প করেছিলেন যে 'পুরোটা পুরোটা জুড়েই পোকারফেস রাখতে হবে, নাইকে ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত কাজ শুরু করেছিল।'
মনে রেখ এই হ'ল স্টিপ কারি। (কয়েক মিনিট সময় নিয়ে ভিডিওটি দেখুন I'll আমি অপেক্ষা করব))
আপনি যদি মনে করেন না যে কোনও অ্যাথলিট এন্ডোর্সমেন্ট ডিল নাইকের মতো বিশাল সংস্থার কাছে গুরুত্বপূর্ণ, তবে আবার চিন্তা করুন। কারির স্বাক্ষর বাস্কেটবল জুতার বিক্রয় বছরের শুরু থেকে 350 শতাংশ বেড়েছে , জর্ডানের বাদে যেকোন নাইকের স্বাক্ষর জুতা বিক্রির চেয়ে এগুলি উচ্চতর করে তোলা।
এবং যদি এটি যথেষ্ট না হয় তবে মরগান স্ট্যানলি বিশ্লেষক জে সোলে, আর্মারের ভবিষ্যতের সম্ভাবনার অধীনে মূল্যায়ন বলেছেন,
'সংযুক্ত আরব আমিরাতের মোট বাস্কেটবল ব্যবসা সম্ভবত দ্বিগুণ (খুচরা বিক্রয়ের ক্ষেত্রে), এমনকি এর নন-কারি স্টাইলগুলিও উচ্চ-উচ্চ হারে বেড়েছে। ইউএ এর জুতা নিম্নমানের করে অংশ নেওয়ার ফলে এই বৃদ্ধি হতে পারে। বা এটি নাইকের বাস্কেটবল আধিপত্যের ইঙ্গিত দেওয়ার একটি টিপিং পয়েন্ট হতে পারে।
'যদি পরবর্তীটি সত্য হয় বা কারি পরবর্তী মাইকেল জর্ডান হয়ে যায়, মহিলাদের পোশাক বা চলমান পাদুকাগুলিতে ইউএ যা করুক না কেন আমাদের কল ভুল হতে পারে। এটি বিশেষত সত্য হবে যদি কারি এফেক্ট এত শক্ত হয় তবে তিনি পুরো ব্র্যান্ডের উপর একটি হলোর রাখেন, যা এর পোশাক এবং চলমান পাদুকা ব্যবসায়ের উপকার করে ''
জয়ের 'ডাক' কী ছিল? তিনি মনে করেন আন্ডার আর্মারের বাজার মূলধন প্রায় 14 বিলিয়ন ডলার হতে পারে যদি কারি বিক্রয়ের উপর বড় প্রভাব ফেলেনি; যদি কারি করেন তবে আর্মার আন্ডার এর মূল্য হবে $ 28.2 বিলিয়ন।
এটি 14 বিলিয়ন ডলারের পার্থক্য , এটি কারির জনপ্রিয়তা এবং সামগ্রিক আন্ডার আর্মার ব্র্যান্ডের উপর তার প্রভাবের জন্য দায়ী।
যদিও কারি নাইকের পিচ থেকে মুগ্ধ হওয়ার চেয়ে কম ছিল, তবুও পোশাক জায়ান্ট তাকে ধরে রাখতে পারত। নাইকের সাথে কারির বিদ্যমান চুক্তিটি কোম্পানির সাথে ম্যাচিংয়ের অধিকারকে মঞ্জুর করেছিল, এর অর্থ এটি কোনও প্রতিযোগিতামূলক অফারের সাথে মিলে তার অধিকারগুলি ধরে রাখতে পারত - এমনকি যদি কারি চলে যেতে চায় না।
এটি করা তুলনামূলকভাবে সস্তা হত: ইএসপিএন-এর ড্যারেন রোভেলের মতে , 'নাইক বছরে ৪ মিলিয়ন ডলারেরও কম দামের একটি ডিল মিলাতে ব্যর্থ হয়েছিল।' (তুলনা উদ্দেশ্যে, লেব্রন জেমস একটি আছে কমপক্ষে 500 মিলিয়ন ডলার মূল্যের নাইকের সাথে আজীবন চুক্তি ।)
আপনি কী ভাবছেন তা আমি জানি: 'আকর্ষণীয়; তবে এর সাথে কী করার আছে আমি ? '
আপনার সহ প্রায় প্রতিটি ব্যবসায় - কমপক্ষে একজন কর্মচারী থাকে কারা অবমূল্যায়িত বা আরও খারাপ, কার পক্ষে নেমে এসেছে।
হয়তো তিনি একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ শেষ করতে ব্যর্থ হন। হতে পারে একটি সভায় তিনি তার শীতলতা হারিয়েছেন। সম্ভবত সে প্রাথমিক কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে না বলে মনে হয়। সময়মতো, সেই কর্মচারী আপনাকে এবং তার সহকর্মীদের দ্বারা দুর্বল লিঙ্ক হিসাবে দেখা যায়।
যদিও সেই কর্মী মরিয়া হয়ে নিজেকে 'পুনর্বাসিত' করতে চাইতে পারেন, এই মুহুর্তে এটি করা প্রায় অসম্ভব। একজনের চলাচল করতে দলের অস্বীকৃতির ওজন খুব বেশি।
তবে এটি খুব ভারী নয় আপনি ।
আপনার চেইন থেকে আপনার দুর্বল লিঙ্কটি সরিয়ে দেওয়ার আগে, তার পরিবর্তে তাকে বা তাকে উদ্ধার করার জন্য আপনার সম্পূর্ণ চেষ্টা করুন। বলুন, 'জেনিস, আমি জানি আপনি লড়াই করে যাচ্ছেন, তবে আমি জানি আপনি চেষ্টা করছেন। এবং আমি আপনাকে সাহায্য করতে যাচ্ছি। '
আত্মবিশ্বাস প্রকাশ করুন। আশ্বাস দিন। সর্বোপরি, তাকে বলুন যে আপনি সেখানে প্রতিটি পদক্ষেপে থাকবেন।
যদিও আপনার মানগুলি শিথিল করবেন না। আপনার প্রদত্ত পরামর্শদাতা এবং কোচিংয়ের মাত্র পদক্ষেপ নিন।
এবং যদি এটি খুব সামান্য সম্ভাব্য ফলাফলের জন্য খুব বেশি কাজের মতো মনে হয় তবে এটিকে এভাবে ভাবুন।
আপনার সেরা কর্মীদের আপনার অনেক সময় প্রয়োজন হয় না; তারা অসামান্য কারণ তাদের ইতিমধ্যে কিছু গুণ রয়েছে। আপনি যদি ভাগ্যবান হন তবে অতিরিক্ত মনোযোগের ফলে অতিরিক্ত পারফরম্যান্সের কয়েক শতাংশ পয়েন্ট হতে পারে। তবে একজন সংগ্রামী কর্মচারী আছেন টন উল্টা তাকে উদ্ধার করুন এবং আপনি একটি দুর্দান্ত পার্থক্য করুন।
মঞ্জুর, কখনও কখনও এটি কার্যকর হয় না, এবং যখন এটি না হয়, এটি সম্পর্কে চিন্তা করবেন না। এই ক্ষেত্রে, প্রচেষ্টাটিকে তার নিজের পুরষ্কার হিসাবে দেখুন।
তবে মাঝে মধ্যে, একবারের সাব্পার কর্মচারী আপনার বন্য স্বপ্নের বাইরেও সফল হবে। কখনও কখনও, একজন সংগ্রামী কর্মচারী আপনার সংস্থার স্টিফেন কারির সংস্করণে রূপান্তরিত হবে এবং আপনার ব্যবসার প্রচুর উপকার হবে।
এবং, ঠিক যেমন গুরুত্বপূর্ণ, আপনি জানতে পারবেন যে আপনি অন্য ব্যক্তির পেশাদার এবং ব্যক্তিগত জীবনে অসাধারণ পার্থক্য করেছেন।
ম্যাট লেব্লাঙ্ক কত লম্বা
এটি এমন একটি অনুভূতি যা আপনি অবশ্যই পরাজিত করতে পারবেন না।
আরও স্টিফেন কারি হাইলাইট চান? আপনি এখানে যান।
