বেশিরভাগ কাজের সাক্ষাত্কারকারী কমপক্ষে কয়েকজনকে জিজ্ঞাসা করেন সবচেয়ে সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন । বেশিরভাগই কমপক্ষে কয়েকজনকে জিজ্ঞাসা করে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত আচরণগত সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন । তবে কেবলমাত্র প্রতিটি সাক্ষাত্কারকারীর কাছে কমপক্ষে একটি করে প্রশ্ন থাকা উচিত।
এর মধ্যে রয়েছে বার্গার কিং সিইও ড্যানিয়েল শোয়ার্জ, যিনি তিনি জিজ্ঞাসা করতে পছন্দ করে এই প্রশ্ন:
যিনি মেরি ল্যাম্বার্ট ডেটিং করছেন
'আপনি কি স্মার্ট, নাকি আপনি কঠোর পরিশ্রম করছেন?'
কেন তার প্রিয় প্রশ্ন?
'আপনি কঠোর কর্মী চাই,' তিনি বলেছিলেন। 'আপনি অবাক হবেন যে কত লোক আমাকে বলে,' আমাকে কঠোর পরিশ্রম করার দরকার নেই, আমি স্মার্ট। ' সত্যি?
'নম্রতা গুরুত্বপূর্ণ। আমি এমন লোকদের পছন্দ করি যারা আবেগী, যারা অধ্যবসায় করেছে এবং যারা স্পষ্টভাবে নম্র এবং অহঙ্কারী নয়। আত্মবিশ্বাসী হওয়া ঠিক আছে, তবে অহঙ্কারী নয় not '
অথবা আমেরিকার কাপ জয়ের অধিনায়কের মতো জিমি স্পিথিল বলেছেন , 'খুব কমই আমি এমন একটি পরিস্থিতি দেখেছি যেখানে অন্য লোকের চেয়ে কম কাজ করা ভাল কৌশল' '
আপনি সম্ভবত শিক্ষিত, অভিজ্ঞ এবং 'যোগ্য' না হয়ে থাকতে পারেন তবে আপনি সর্বদা চিন্তাভাবনা, আড্ডাবাজি এবং অন্য সকলের জন্য কাজ করতে পারেন। আপনি সর্বদা শেখার চেষ্টা চালিয়ে যেতে পারেন। আপনি সর্বদা নতুন দক্ষতা বিকাশের চেষ্টা চালিয়ে যেতে পারেন।
আপনি সর্বদা আপনার আরও ভাল সংস্করণ হওয়ার চেষ্টা চালিয়ে যেতে পারেন।
মেগান ওরি এবং জন রিয়ার্ডন বেবি
তবে এটি করার জন্য, আপনাকে ভাবতে হবে আপনার উন্নতির জন্য জায়গা আছে। আপনি স্মার্ট হতে পারেন ... তবে আপনি জানেন যে আপনি অনেক বেশি স্মার্ট হতে পারেন।
এবং আপনি সেখানে যেতে কঠোর পরিশ্রম করতে ইচ্ছুক।
আপনি শোয়ার্জের পক্ষে কাজ করতে চান কিনা ... বা আপনি একটি সফল সংস্থা তৈরি করতে চান কিনা তা সত্য। প্রচেষ্টা এবং অধ্যবসায় সেরা প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা - এবং প্রায়শই কেবল আপনার প্রয়োজন সুবিধার।
