হার্পার লি সম্ভবত সাহিত্যের চেনাশোনাগুলিতে কিংবদন্তি হতে পারেন একটি মকিংবার্ড কিল , তবে সেই প্রভাবশালী উপন্যাসে এমন একটি কৌতুকও রয়েছে যা পরিবারের সদস্য বা ঘনিষ্ঠ বন্ধুদের সাথে কাজ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় কোনও উদ্যোক্তাকে চিন্তা করা উচিত।
মূল চরিত্র স্কাউটের বড় ভাই জেম বলেছেন: 'আপনি আপনার বন্ধুকে বেছে নিতে পারেন, তবে আপনি নিজের পরিবারকে বেছে নিতে পারবেন না।'
ছুটি সবে শেষ হওয়ার সাথে সাথে প্রচুর লোকেরা আত্মীয়দের সাথে আরও ভাল বা খারাপ আচরণ করে। তবুও, তিন ঘন্টার খাবারের মধ্য দিয়ে বসে বসে কাজ করা খুব বড় কাজ নয় - তবে আত্মীয়দের সাথে দিন কাটাতে কাজ করতে পারে।
তবুও অনেকে পরিবার-মালিকানাধীন ব্যবসা শুরু করেন, সুতরাং আসুন এটি কেন ভাল ধারণা - এবং এটি কেন নাও হতে পারে তার চারটি কারণ বিবেচনা করুন।
পেশাদাররা
চার্লস স্ট্যানলির কত সন্তান আছে?
ঘ। আনুগত্য সবার জন্য একই হতে পারে এবং লক্ষ্যগুলি সম্ভবত একই রকম হবে। অধ্যক্ষদের সাথে এক স্তরের ঘনিষ্ঠতা উপভোগ করা গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি একটি অন্তর্নির্মিত সমর্থন সিস্টেমকে উন্নত করে। অন্য কথায়, এটি কেবল একটি বেতন নয়। উপরন্তু, সম্ভবত স্থিতিশীলতা যুক্ত হবে; বহিরাগত একজন সেরা কর্মচারী হতে পারে তবে সে প্রথমে তাদের সন্ধান করবে এবং যে কোনও সময় আরও ভাল সুযোগের জন্য রওনা হতে পারে। পরিবারের সদস্যরা দীর্ঘ সময় ধরে সেখানে যাওয়ার জন্য রয়েছেন।
দুই। পরিবারের সদস্যদের সাথে কাজ করে, আপনি আরও নমনীয়তার একটি বৃহত্তর ডিগ্রি উপভোগ করেন। সিইও হিসাবে পরিবেশন করা আপনার শ্যালিকা সম্ভবত আরও বোধগম্য হতে চলেছেন যখন আপনি একটি সম্পূর্ণ অপরিচিতের চেয়ে আপনার বার্ষিকী উদযাপন করার জন্য দীর্ঘ সপ্তাহান্তে নিতে চান বা যখন আপনি হাসপাতালে ছুটে আসেন কারণ আপনার পুত্রের গোড়ালি ফুটবল খেলেছে।
ঘ। একটি পরিবার পরিচালিত ব্যবসা প্রায়শই একটি আদর্শ বিপণন পয়েন্ট। গ্রাহকরা চেহারাহীন কর্পোরেশনের চেয়ে পরিবার পরিচালিত সংস্থার পৃষ্ঠপোষকতা করা বেশি বলে মনে করছেন। ভেবে দেখুন কতবার আপনি এমন ব্যবসাগুলি দেখেন যা গর্বের সাথে তাদের পারিবারিক সংযোগগুলি টাউট করে। কোনও নামের দিকে মুখ দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষত যখন আপনি সবে শুরু করছেন।
চার। বিশেষত প্রাথমিক পর্যায়ে, একটি পরিবার পরিচালিত ব্যবসা কম অপারেটিং ব্যয় উপভোগ করতে পারে। ব্যবসায়ীরা তার পা সন্ধান করার চেষ্টা করে নিখরচায় বা ন্যূনতম ক্ষতিপূরণের জন্য কাজ করতে যাচ্ছেন না, তবে পরিবারের সদস্যরা বেশি সংবেদনশীল (এবং সম্ভবত আর্থিকভাবে) বিনিয়োগ করেছেন এবং ব্যবসায় সফল হওয়ার পরে উপার্জন উপভোগ করার জন্য অপেক্ষা করতে পারেন। আপনার প্রয়োজনে পরিবারের সদস্যের বাড়ি থেকে ভাড়াটি বাঁচাতে ব্যবসা চালানো সম্ভব হয়।
কনস
ঘ। কেউ আত্মীয় হওয়ার বিষয়টি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বোঝায় না যে তারা আপনার সংস্থার জন্য উপযুক্ত হবে। প্রচুর আত্মীয় অলস, অসাধু, অবিশ্বস্ত, বিপথগামী বা কেবল সরল বোকা হয়ে থাকে। যদি আপনাকে সেই আত্মীয়কে বরখাস্ত করতে হয় তবে প্রক্রিয়াটি আরও অনেক কঠিন হবে কারণ তারা পরিবার। এবং আপনার বর্ধিত পরিবারের মধ্যে যে তাত্পর্য রয়েছে তা কল্পনা করুন - বার্ষিক ক্রিসমাস পার্টিটি একরকম অস্বস্তিতে পরিণত হতে পারে।
দুই। এর পরে, ভাইবোন প্রতিদ্বন্দ্বিতা বা অন্যান্য পরিবার বিভাগ বিবেচনা করুন। আপনি যখন 12 বছর এবং আপনার ভাই নয় বছর ছিল, আপনি একটি পাঞ্চ বা দুটি সঙ্গে মতপার্থক্য মীমাংসিত হতে পারে। বাচ্চাদের জন্য টিভিটি কী দেখাবে তা নিয়ে বিতর্ক করা শিশুদের জন্য এটি স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং অনুশীলন হতে পারে, তবে মতবিরোধ আসল অর্থের অর্থ যখন এটি ব্যবসায়ের জগতে উড়ে যায় না। প্রতিদ্বন্দ্বিতা ভাইবোনদের মোটেই জড়িত নাও হতে পারে। উত্তরাধিকার সূত্রে যখন আসে এবং আপনার বাচ্চারা এই কোম্পানিকে একেবারে ভিন্ন দিকে নিয়ে যেতে চায় - বা ব্যবসায়টি মোটেই আগ্রহী না? আপনি কি প্রাক্তনের সাথে ডিল করতে পারেন বা পরে গ্রহণ করতে পারেন?
ঘ। এখানে এমন কিছু যা আপনি সম্ভবত কোনও সম্ভাব্য সমস্যা হিসাবে বিবেচনা করেন নি: দৃষ্টিভঙ্গির অভাব এবং বিকল্প দৃষ্টিভঙ্গি। সবাইকে একা হয়ে থাকা এবং একই ব্যবসায়িক দর্শনের অনুসরণ করা ভাল জিনিস হিসাবে উপস্থিত হবে - বা এটি কি? যদি ব্যবসায়ের সাথে কাজ করা প্রত্যেকের জীবনের একই অভিজ্ঞতা থাকে (বা এর অভাব হয়) তবে এটি অন্ধ দাগ তৈরি করতে পারে যা আপনার কাজকে নাশকতা করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, একজন বহিরাগতের দৃষ্টিভঙ্গি সহায়ক হতে পারে।
চার। পরিবার পরিচালিত ব্যবসায়ের প্রায়শই সুস্পষ্ট কর্পোরেট কাঠামোর অভাব থাকে, কিছুটা কারণ হ'ল ডিকের মানসিকতার কারণে এবং আংশিকভাবে এই বিশ্বাস বজায় রাখতে যে প্রত্যেকেরই সমান গুরুত্ব রয়েছে। এটি পরিবারের সদস্যদের সুখী রাখার জন্য ভাল তবে নিয়ন্ত্রক সংস্থা এবং সামগ্রিক পেশাদারিত্বের পক্ষে তেমন ভাল নয়। স্বজনপ্রীতি স্পষ্ট হলে পরিবারের সদস্য নয় এমন কর্মচারীদের অবহেলিত বোধ করার ঝুঁকিটিও আপনি চালান।
আপনি যদি এখনই ভয় পান না - বা আপনার পরিবারের সদস্যরা একসাথে কাজ করতে পারে এই আশ্বাস - আপনার বন্ধুদের ঘনিষ্ঠ অংশীদারিত্বের অংশীদারিত্বের ব্যবসায়িক পরিচালিত ব্যবসায়ের অন্তর্ভুক্ত ঝুঁকিগুলি হ্রাস করার সর্বোত্তম উপায় কী?
সম্ভবত একটি স্প্রেডশিট যেখানে আপনি উপরে আলোচনা করা বিষয়গুলি বিবেচনা করছেন তা ক্রমযুক্ত। আপনি কি অধ্যক্ষদের মধ্যে অনেকগুলি মিল খুঁজে পেয়েছেন বা আপনি যেমন কল্পনা করেছেন তার চেয়েও বেশি মতবিরোধ রয়েছে?
জন ফক্সের বয়স কত
ঝুঁকি সহনশীলতার দিকে বিশেষ মনোযোগ দিন, যা এমন এক জিনিস যা আপনি একসাথে কতটা ভালভাবে কাজ করতে পারেন তা নির্ধারণ করতে দীর্ঘ পথ যেতে পারে - এবং কী ধরণের অর্থায়ন বিকল্পগুলি আপনার পক্ষে সবচেয়ে কার্যকর তা নির্ধারণেও গুরুত্বপূর্ণ cruc কতজন সংস্থার আধিকারিকরা পক্ষাঘাতগ্রস্থ হয়েছে সে সম্পর্কে তারা অবাক হবেন যে তারা কতটা ঝুঁকি গ্রহণ করতে ইচ্ছুক তা নিয়ে বিভিন্ন দর্শন রয়েছে।
পরিবারের সদস্য এবং / অথবা কাছের বন্ধুদের সাথে কাজ করা আপনার স্বপ্নের দৃশ্য হতে পারে এবং সাফল্যের প্রচুর উদাহরণ রয়েছে, তাই এখানে আলোচিত সম্ভাব্য সমস্যাগুলি দেখে ভয় পাবেন না। অন্যথায় এড়াতে পারা যায় এমন সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করা নিশ্চিত করুন।
