একজন উদ্যোক্তা হওয়া কোনও সংস্থার হয়ে কাজ করার চেয়ে সম্পূর্ণ আলাদা। কোনও সংস্থার একজন কর্মচারী হিসাবে আপনাকে নির্ধারিত পরিবেশের মধ্যে স্ট্যান্ডার্ডাইজড অপারেটিং বিধিগুলির একটি সেট স্থাপন করা হবে। এই নিয়মগুলি আপনাকে আপনার কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত সরঞ্জাম সরবরাহ করার পাশাপাশি কাজের জায়গায় কীভাবে আচরণ করা যায় তা প্রদর্শনের জন্য তৈরি করা হয়েছে।
তবে কীভাবে আপনার কাঁধে চিপ ?
কিছুটা বড় হয়ে প্রত্যেক মহান প্রতিষ্ঠাতা একটি চিপ দিয়ে শুরু করেন - একটি চিপ যা মূলত এমন কাজ করার প্রতিষ্ঠিত উপায়কে বলে যে তারা একটি হ্রদে ঝাঁপিয়ে যেতে পারে। একজন বিনিয়োগকারী হিসাবে, আমি এটি একটি প্রেরণার সরঞ্জাম হিসাবে লোকের সাথে এটি আঁকানোর একটি নির্দিষ্ট ডিগ্রী পছন্দ করি। মুরগি, কখনও কখনও এটি একমাত্র জিনিস যা আমাদের সকালে জাগিয়ে তোলে। প্রারম্ভিক সাফল্যের যাত্রার সেই সমস্ত উপত্যকা রয়েছে এবং তাদের মধ্য দিয়ে পাওয়ার জন্য আমাদের সকলেরই বিশেষ কিছু প্রয়োজন।
অন্যদিকে, এমন ব্যক্তিরা আছেন যাদের চিপের ব্যক্তিগত সংস্করণ সংস্থার বা তাদের নিজের ক্ষতি করার জন্য নেতিবাচক বা পাল্টা-উত্পাদনশীল মোড় নেয়।
একটি উদাহরণ হ'ল প্রতিষ্ঠাতা যিনি অন্য প্রতিষ্ঠাতা বা সংস্থাগুলি যখন টাকা পয়সা সংগ্রহ করতে না পারেন সে সম্পর্কে অভিযোগ করেন। আপনি এই শব্দটি শুনেছেন, 'জো এই বোকা ধারণাটির জন্য m 1 মিলিয়ন উত্থাপন করেছে, আমি বিশ্বাস করতে পারি না যে আমি আমার সংস্থার সাথে 500 ডলার বাড়াতে পারি না'। এটি তুলনামূলক চিপ এবং লক্ষ্যটি অন্য একজন ব্যক্তি। আপনি যখন এই মনোভাবটি নিয়ে গড়াবেন তখন আপনি বিনিয়োগকারীদের কাছে অপরিপক্ক এবং ভীতিজনক দেখতে সহায়তা করতে পারেন না। কেন এটি শুনলে যে কেউ আপনার সাথে আরও নিবিড়ভাবে কাজ করতে চাইবে?
সর্বোচ্চ শিফরিনের বয়স কত
আরেকটি উদাহরণ হ'ল প্রতিষ্ঠাতা যিনি তাদের জীবনের অবস্থা সম্পর্কে ঝকঝকে হন এবং তারা আরও ভাগ্যবান প্রতিষ্ঠাতাদের পিছনে বসার কারণে এই বোঝা তাদের চাপিয়ে দেয়। এখানে ধারণাটি হ'ল তাদের (আপনি নয়) জীবনের একটি প্রাথমিক পয়েন্ট রয়েছে যা তাদের পক্ষে সফল হওয়া সহজ করে তোলে। অজুহাতগুলির মধ্যে গরিব, একজন মহিলা, সংখ্যালঘু, একটি কলেজের ঝরে পড়া, সংক্ষিপ্ত, অতিরিক্ত ওজন, কুরুচিপূর্ণ ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে আপনি ছবিটি পান। এগুলি সমস্ত একটি traditionalতিহ্যবাহী ব্যবসায়ের বিশ্বে সম্ভাব্য বাধা।
আমি সম্প্রতি ট্রেভর নোয়া (দেরী শো কৌতুক অভিনেতা) এর একটি অনুষ্ঠানে অংশ নিয়েছি যারা এই ধারণাটি ভাগ করে নিয়েছিল যে আমরা সকলেই স্বতন্ত্রভাবে বা আমাদের চেয়ে বড় কিছু অংশের অংশে সাফল্যের জন্য প্রচণ্ড বাধা শেয়ার করি।
বেশিরভাগ সংস্থাগুলি এক পর্যায়ে ব্যর্থ হয়। কোনও সংস্থার ব্যর্থতার কারণটি আপনার জীবনের প্রথম পয়েন্ট নয় - এটি হ'ল আপনি এমন কোনও পণ্য খুঁজে পেতে ব্যর্থ হন যা একটি বাজারকে অর্থনৈতিক উপায়ে ফিট করে যা ইতিবাচক ফলাফল দেয়।
প্রতিটি প্রতিষ্ঠাতা সেই মিশনে ভারাক্রান্ত।
ট্রেভরকে বোঝানোর জন্য, আপনি যে বাধার মুখোমুখি হয়েছিলেন তার বিরুদ্ধে কাজ করার সিদ্ধান্ত আপনি কীভাবে অন্যদের থেকে পৃথক করবেন।
একজন উদ্যোক্তা হিসাবে, আমরা বিশেষত বিধি বিধান বিরুদ্ধে এবং সংজ্ঞা দ্বারা কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ তৈরি করতে চাই যা মত প্রকাশের স্বাধীনতা গ্রহণ করে। আপনার কাঁধে একটি চিপ রেখে কেবল আপনার জিনিসপত্র ঘরে আনবেন না।
জেরি ও কনেল কত লম্বা
