'হ্যাকিং' কোনও নতুন শব্দ নয়, তবে যুক্তিযুক্তভাবে এটি এর চেয়ে বেশি জনপ্রিয় কখনও হয়নি। কম্পিউটিংয়ের জগত থেকে অঙ্কিত, যেখানে হ্যাকগুলি সাধারণত অননুমোদিত হস্তক্ষেপ বা কাজের আশেপাশে থাকে, 'হ্যাকিং' বলতে সাফল্যের কোনও শর্টকাট বোঝায়।
ট্রেন্ডি স্বাস্থ্য হস্তক্ষেপগুলিকে এখন 'বায়োহ্যাকস' বলা হয়, এবং 'গ্রোথ হ্যাকিং' দ্রুত এবং সহজ ব্যবসায়ের কৌশল হিসাবে উপস্থাপন করা হয়। এই জাতীয় হ্যাকগুলি তাত্ক্ষণিক সন্তুষ্টি চায় এমন লোকদের কাছে সহজ বিক্রয়, তবে আপনার হাইপ বিশ্বাস করা উচিত নয়।
সত্যটি হ'ল, উপযুক্ত কিছু অর্জন করা কঠোর পরিশ্রমের প্রয়োজন, এবং যারা হ্যাকগুলি ধাক্কা দেয় তারা প্রায়শই সেই ডিগ্রিকে নিম্নরূপ করে তোলে যেখানে সাফল্য অধ্যবসায় এবং একটি ধারাবাহিক চমৎকার প্রয়োজন। এটি শিক্ষাদান করা একটি খারাপ পাঠ এবং একজন উদ্যোক্তার পক্ষে অনুসরণ করা আরও খারাপ একটি।
আমি সম্প্রতি পড়েছি একটি স্মার্ট পোস্ট সহযোগী তহবিলের অংশীদার মরগান হাউসেল হ্যাকিংয়ের বিষয়ে। তিনি সেখানে উপস্থিত একটি কর্মশালার বর্ণনা করেছিলেন যেখানে একটি সোশ্যাল মিডিয়া গুরু বর্ণনা করেছিলেন যে 'হ্যাক' অংশগ্রহণকারীরা অনুসরণ তৈরি করতে ব্যবহার করতে পারে। হাউসাল পর্যবেক্ষণ করেছেন যে অধিবেশনটি দেওয়া সমস্ত টিপসের জন্য, পরামর্শদাতা কীভাবে প্রথম স্থানে দুর্দান্ত সামগ্রী তৈরি করবেন তা ব্যাখ্যা করেনি।
কেন? কারণ দুর্দান্ত বিষয়বস্তু লেখা শক্ত। দুর্দান্ত লেখার জন্য কোনও হ্যাক নেই; এটি ফোকাস, সৃজনশীলতা এবং সূক্ষ্ম সংশোধন লাগে। আপনি যদি দুর্দান্ত লেখক হতে চান, তবে প্রতিদিন লিখুন এবং সফল লেখকদের অধ্যয়ন করুন - সমস্ত অনুশীলন এড়ানোর উপায় অনুসন্ধানে সময় নষ্ট করবেন না।
একই নীতিটি ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে সত্য। আপনার দলটিকে পরবর্তী স্তরে ক্যাপল্ট করার জন্য হ্যাকের সন্ধানের চেয়ে সাফল্যের জন্য এই তিনটি চেষ্টা-সত্য-সত্য অনুসরণ করুন।
1. 80/20 নিয়ম মনে রাখবেন।
লোকেদের একটি সাধারণ ভুল হ'ল একবারে অনেকগুলি লক্ষ্য নির্ধারণ করা। 80/20 বিধি আমাদের বলে যে আমাদের প্রচেষ্টার 20 শতাংশ ফলাফল আমাদের 80% ফলাফল দেয়। সুতরাং, বেশিরভাগ লোক এমন জিনিসগুলিতে প্রচুর সময় ব্যয় করে যেগুলি দীর্ঘকালীন গুরুত্বপূর্ণ নয়।
নেতৃত্বের অংশীদাররা, একটি নেতৃত্বের প্রশিক্ষণ এবং পরিচালনা পরামর্শ পরামর্শ সংস্থা, রিপোর্ট করে যে যে সংস্থাগুলি অনেক বেশি লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে শেষ পর্যন্ত সেগুলি অর্জন করে না। পরিবর্তে, অংশীদারদের নেতৃত্বের প্রস্তাব দেওয়া হয় দুই থেকে পাঁচ সেট প্রতি বছর সুনির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য সাংগঠনিক লক্ষ্য - পুরো দলটি বুঝতে পারে এবং এর পক্ষে কাজ করতে পারে এমন কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য সংখ্যক।
কিছু লোকেরা মনে করেন যে অনেক লক্ষ্য নির্ধারণ করা উচ্চ অর্জনের মূল চাবিকাঠি, বেশ কয়েকটি লক্ষ্য অর্জনের চেয়ে কোনও লক্ষ্য অর্জন না করে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় অর্জন করা ভাল। সুতরাং, দ্রুত সাফল্যের জন্য লাইফ-হ্যাকের সন্ধান করার পরিবর্তে, আপনার পক্ষে যে প্রচেষ্টাটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ তা আপনার প্যাশনকে ফোকাস করুন। অর্জন হবে অনুসরণ।
২) বুঝতে হবে যে অর্জনটি সময় নেয় - এবং ধারাবাহিকতা।
জীবন এবং ব্যবসায়ের হ্যাকগুলি জনপ্রিয় কারণ তারা অল্প সময়ের মধ্যে ফলাফলের প্রতিশ্রুতি দেয়। এটি একটি দু: সাহসিক লক্ষ্য স্থির করতে ভয়ঙ্কর হতে পারে এবং লোকেরা প্রায়শই হ্যাকিংয়ের প্রতি আকৃষ্ট হয় কারণ তারা জানে না যে কীভাবে মহাকর্ষের উচ্চাভিলাষের দিকে অগ্রসর হতে শুরু করবে। তারা অন্যদের দিকে তাকান যারা দুর্দান্ত পদক্ষেপ নিয়েছে এবং মনে করে সাফল্য লটারি জয়ের মতো কিছু। আসলে, রাতারাতি সাফল্য প্রায় পুরোপুরি একটি পৌরাণিক কাহিনী; প্রায়শই লোকেরা বুঝতে পারে না কতটা কাজ প্রচারের পূর্বাভাস ছিল। লক্ষ্য অর্জনের সর্বোত্তম উপায় হ'ল - এবং সর্বদা হয়েছে - সময়ের সাথে ধারাবাহিক প্রচেষ্টা চালানো।
লোকেরা যখন বই লেখেন, ম্যারাথন চালান বা অবসর গ্রহণের জন্য পর্যাপ্ত অর্থ সঞ্চয় করেন, তারা এক অলৌকিক মুহুর্তে এটি করেন না। তারা সেই লক্ষ্যটি নির্ধারণ করে এবং অল্প অল্প করে প্রতিদিন এটি অর্জন করতে নিজেকে উত্সর্গ করে। সংস্থাগুলি একইভাবে বড় লক্ষ্যগুলিতে আঘাত করতে সময় নেয়। তাদের প্রয়াসটি সাফল্যে মিশ্রিত না হওয়া পর্যন্ত তারা প্রতি ত্রৈমাসিকের জন্য বিল্ডিংয়ের মান বাড়িয়ে প্রসারিত করে।
৩. শ্রেষ্ঠত্বের দিকে মনোনিবেশ করুন।
বিখ্যাত ভারপ্রাপ্ত কোচ কনস্ট্যান্টিন স্টানিস্লাভস্কি বলেছিলেন, 'এখানে কোনও ছোট অংশ নেই, কেবল ছোট অভিনেতা।' আপনি যা-ই করছেন না কেন, তা যতই ছোট হোক না কেন, আপনার এটিতে দুর্দান্ত হওয়ার প্রতিশ্রুতি দেওয়া উচিত। এটি কেবল অন্যকেই দেখায় না যে আপনি নিজের সেরা কাজটি করার জন্য বিনিয়োগ করেছেন, তবে এটি নিজের জন্য শ্রেষ্ঠত্বের একটি মান নির্ধারণ করবে যে আপনি আরও বড় জিনিসগুলিতেও প্রয়োগ করবেন।
এর আমার প্রিয় উদাহরণ হ'ল ফ্লাডগেটের সহ-প্রতিষ্ঠাতা অ্যান মিউরা-কো, যিনি ইয়েল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের ডিনের সহকারী হিসাবে কর্মজীবন শুরু করার পরে একটি সম্মানিত উদ্যোগের পুঁজিবাদী হয়ে উঠলেন। যদিও মিউরা-কোর প্রথম কাজ ফটোকপি ফাইল করা এবং তৈরি করা ছিল, তিনি সেই কাজগুলিকে গুরুত্বের সাথে নিয়েছিলেন এবং সেগুলি নিখুঁতভাবে সম্পাদন করার সংকল্প করেছিলেন, মূল নথিগুলি থেকে তার অনুলিপিগুলি অনির্দিষ্টভাবে তৈরি করে।
মৌরিন ই ম্যাকফিলমি নতুন স্বামী
মিউরা-কোয়ের প্রতিশ্রুতি মিটিয়েছে হিউলেট প্যাকার্ডের সিইও লুইস প্লাট যখন ইয়েল সফর করেছেন, তখন মিউরা-কো প্লাটকে একটি সফর করতে বলা হয়েছিল। প্লাট মিউরা-কো দ্বারা এতই প্রভাবিত হয়েছিলেন যে মিউরা-কো-এর ক্যারিয়ারের বিকাশের সাথে সাথে তিনি গুরুত্বপূর্ণ পেশাগত বিকাশের যোগাযোগে পরিণত হন।
ট্রেন্ডি শিরোনামগুলি ভুলে যান; আপনি সাফল্যের পথে হ্যাক করতে পারবেন না। এবং, শর্টকাট সন্ধান করা কেবল সময় এবং শক্তি অপচয় করে। পরিবর্তে, মিউরা-কো উদাহরণ অনুসরণ করুন এবং এমনকি ক্ষুদ্রতম বিষয়েও নিজেকে সেরা হতে উত্সর্গ করুন। সুস্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করুন এবং সেগুলি সম্পাদনের জন্য সময় উত্সর্গ করুন। আপনি যদি প্রতিদিন নিজের সামান্য প্রচেষ্টা এবং মনোযোগ দিয়ে কিছুটা সামান্য কাজ করেন তবে তা আপনাকে কোনও হ্যাকের চেয়ে আরও বেশি এগিয়ে নিয়ে যাবে।
