Billion 16 বিলিয়ন।
নয়টি শূন্য সহ এটি 16 নম্বর, আপনি যদি ভাবছেন তবে। এটি ফেসবুক অর্জন করার জন্য প্রদান করেছিল হোয়াটসঅ্যাপ ২০১৪ সালে। এখন, আমি জানি যে অর্থ আনুগত্য কিনতে পারে না, তবে ১ billion বিলিয়ন ডলারের বিনিময়ে আপনি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার প্রতি সামান্য শ্রদ্ধা আশা করতে পারেন।
রে উইলিয়াম জনসন কি জাতিগত
ঠিক আছে, আপনি ভুল হবে। খুব ভুল.
হোয়াটসঅ্যাপের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ব্রায়ান অ্যাক্টন, যিনি নিজের ভিত্তি শুরু করতে এই বছরের শুরুর দিকে ফেসবুক ছেড়েছিলেন, কেবল টুইট করেছেন:
এটা সময়. #deletefacebook
- ব্রায়ান অ্যাক্টন (@ ব্রায়ানটটন) 20 শে মার্চ, 2018
এখন, এখানে চুক্তি।
আমি জানি ফেসবুক অনেক চাপের মধ্যে রয়েছে এবং এর সবগুলিই শতভাগ প্রাপ্য। আমি এর সাথে মোটেও দ্বিমত করব না।
তবে কোনও সংস্থার প্রতিষ্ঠানের পক্ষে এটি সম্পূর্ণ ভুল যে - আপনাকে আবার স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য - এটি প্রকাশ্যে করার জন্য ১$ বিলিয়ন ডলারে অর্জন করা হয়েছে। হ্যাশট্যাগ এটিকে আরও খারাপ করে। আমি প্রায় বিশ্বাসই করিনি প্রথমে এটি সত্য ছিল।
কারণটা এখানে.
প্রাক্তন নিয়োগকর্তাদের প্রতি আপনার অনুগত হওয়ার দরকার নেই, তবে তাদের শ্রদ্ধা করা আপনার প্রয়োজন।
যে আপনাকে অর্থ প্রদান করে তার প্রতি আপনার অনুগত হতে হবে না। তবে, আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তারা যদি তাদের সাথে যথাযথ আচরণ করে তবে আপনাকে তাদের সম্মান প্রদর্শন করতে হবে।
আনুগত্য সময়ের জন্য একটি সংস্থা বা কোনও পরিচালকের জন্য কাজ করছে কারণ আপনি যা প্রত্যাশা করেছিলেন তা করছেন। একবার আপনি আপনার দায়িত্বগুলি সম্পাদন করার পরে, আপনি আপনার সর্বোত্তম স্বার্থে যা করতে পারেন তা নির্দ্বিধায়। যতদূর আমি জানি, অ্যাক্টন যাওয়ার আগে তার দায়িত্ব পালন করেছিলেন।
একবার আপনি নিজের কাজটি ছেড়ে চলে যাওয়ার পরে, এমন একটি নিয়মবিহীন নিয়ম রয়েছে যে পরিস্থিতি নির্বিশেষে আপনার কখনই আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাকে ছুঁড়ে ফেলা উচিত নয়। এটাকে সম্মান বলা হয়।
যদি সেই নিয়োগকর্তা আপনার সাথে ভাল ব্যবহার করে তবে এটি আপনার শ্রদ্ধা অর্জন করেছে - এবং অ্যাকটন যা করেছে তা বেশ অসম্মানজনক। তিনি তার আগের নিয়োগকর্তাকে ছুঁড়ে মারলেন - যেটি তাকে বিলিয়নেয়ার করে তুলেছিল - সবচেয়ে খারাপ সময়ে।
অ্যানেট ও টুলের বয়স কত
ব্যক্তিগত ডিনার এবং কথোপকথনের সময় এগিয়ে যান এবং খারাপ কথা বলুন say ভবিষ্যতের ব্যবসায়িক সম্পর্কগুলিকে প্রভাবিত করার জন্য আপনি প্রস্তুত না হলে তাদেরকে সর্বজনীনভাবে বলবেন না
আপনার যদি প্রয়োজন না হয় তবে কখনও সেতু জ্বালবেন না।
আমি এটা পাই. কখনও কখনও, আপনি কেবল এতটাই বিরক্ত হয়ে পড়েছেন যে একটি ব্রিজ জ্বালানোই সেরা সম্ভাব্য ফলাফল।
আমি একজন ম্যানেজারের কথা মনে করি যা আমি কোনও সংস্থা ছাড়ার আগে মরিয়া হয়ে বলতে চাইছিলাম। আমি যেতে যেতে 'সমস্ত কিছুর জন্য ধন্যবাদ' বলতে আমার দেহের প্রতিটি শক্তি নিয়েছিল। তাকে বলা ভাল কোন জিনিস তিনি প্রাপ্য ছিল না। আমাকে বিশ্বাস কর.
ঠিক আছে, কয়েক বছর কেটে গেছে, এবং এখন সে আমার এক দুর্দান্ত ক্লায়েন্ট। আমরা আগের তুলনায় আরও ভাল হয়ে উঠছি, কারণ আমি কোনও সেতু জ্বালাইনি। দেখা যাচ্ছে, এটিই এমন পরিবেশ ছিল যা আমাদের একসাথে না যেতে দেয়।
আমি কখনই সেতু জ্বালানোর ভক্ত নই এবং অ্যাক্টন সবেমাত্র জীবনের বৃহত্তম সেতুটি পুড়িয়ে ফেলে। তাঁর টুইটটি কার্যত অযৌক্তিক সেতু জ্বালানোর সংজ্ঞা।
আনুগত্য এবং সম্মান একদিকে রেখে, জুকারবার্গের ধন-সম্পদ রয়েছে এবং তিনি সেগুলি মানবিক প্রচেষ্টাতে বিনিয়োগের জন্য ব্যবহার করেন। মনে রাখবেন, অ্যাক্টন তার নিজের ভিত্তি শুরু করতে ফেসবুক ছেড়েছিলেন। যদি তিনি সিদ্ধান্ত নেন যে তিনি ভবিষ্যতের সংস্থাগুলিতে বিনিয়োগ করতে বা জনহিতকর প্রচেষ্টায় সহায়তা করতে চান, তবে এমন একজন আছেন যিনি নিশ্চিতভাবে তার কলটি গ্রহণ করবেন না।
এটি অ্যাক্টনকে স্বল্প মেয়াদে এবং দীর্ঘমেয়াদে মারাত্মক অসুবিধে ফেলেছে। তিনি সম্ভাব্যভাবে ভবিষ্যতের প্রচেষ্টাতে দুর্দান্ত অংশীদারকে দূরে সরিয়ে দিয়েছেন।
আপনি যদি একটি সেতু জ্বালিয়ে দেন তবে এটির পক্ষে এটি ভাল। আমি নিশ্চিত না যে অ্যাক্টন এটি করার জন্য সঠিক ব্যক্তি বা সময়কে বেছে নিয়েছিল।
আপনি যদি ভবিষ্যতে কোনও কোম্পানির প্রকাশ্যে অসম্মান করার কথা ভাবছেন তবে আপনার সম্ভবত এটি করা উচিত নয়। এমনকি যদি আপনি অ্যাক্টনের মতো হন, যার সম্ভবত প্রচুর অর্থ পড়ে আছে, তবে এটি কোনও বুদ্ধিমান পদক্ষেপ নয়। এটি দীর্ঘমেয়াদী পরিণতি সহ একটি স্বল্পমেয়াদী পদক্ষেপ।
