প্রদান a টেড টক চিন্তার নেতার মর্যাদার এক বৈশিষ্ট্য। এই সংক্ষিপ্ত তবে শক্তিশালী উপস্থাপনাগুলি বিশ্বের প্রভাবশালী কিছু বিশেষজ্ঞকে তাদের ক্ষেত্রে নতুন ধারণা এবং অগ্রগতি সম্পর্কে আবেগপূর্ণভাবে কথা বলতে দেয়। 2019 সালের সেরা টিইডির পাঁচটি কথাবার্তা, সেই সাথে 2020-এ আপনাকে অনুপ্রেরণা জানাতে তাদের কী গ্রহণযোগ্য উপায় রয়েছে।
টেড বলতে প্রযুক্তি, বিনোদন এবং ডিজাইন বোঝায়, তবে আলোচনাটি এই তিনটি বিভাগের চেয়ে অনেক বেশি। এখানে তালিকাভুক্ত আলোচনার বিভিন্ন বিষয় রয়েছে, তবে সবার মজাদার কেন্দ্রীয় পয়েন্ট রয়েছে এবং টেকওয়েস যে প্রত্যেকে শিখতে পারে।
সহযোগী নেতৃত্বের জন্য একটি গাইড
লোরনা ডেভিস, যিনি এর আগে ড্যানোন, ক্রাফট এবং মোনদেলেজের সভাপতি ছিলেন, কর্মক্ষেত্রে নায়ক হওয়ার চেষ্টা করার বিষয়ে এবং কেন এটি নেতৃত্বের টেকসই উপায় নয় বলে কথা বলেছেন। একা নেতৃত্ব দেওয়ার চেষ্টা করার অভিজ্ঞতা থেকে তিনি জানতে পেরেছেন যে সর্বাধিক সাফল্য নির্ভরশীল নেতৃত্বের দ্বারা। তিনি শীর্ষে একক উড়ানের পরিবর্তে একটি গোষ্ঠী হিসাবে কাজ করার পক্ষে কথা বলেন, যা তিনি বলেছিলেন যে নায়ক হওয়ার চেয়ে কঠিন, কারণ এটির জন্য স্বচ্ছতা এবং দুর্বলতা প্রয়োজন।
আমরা যেমন আমাদের ব্যবসায়ের উদ্ভাবন ও প্রসার ঘটাতে কাজ করি, সহযোগী নেতৃত্বের জন্য উন্মুক্ত হওয়া আমাদের পক্ষে প্রচেষ্টা করার মতো।
অন্যকে সাহায্য করা আমাদের আরও সুখী করে তোলে
একটি সুখী গবেষক হিসাবে, এলিজাবেথ ডান তার আবিষ্কারটি ভাগ করে নেন যে অন্যকে সহায়তা করা লোককে মৌলিক স্তরে সুখী করে তোলে এবং আমরা আসলে কীভাবে সহায়তা করি তা এটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। ডনের মতে, অন্ধভাবে দাতব্য প্রতিষ্ঠানের অর্থ কোথায় দেওয়া হয় তা না দেখে বা কাদের প্রভাব পড়ে তা না দিয়ে লোকেরা বেশি বেশি দিতে উত্সাহিত করে না। তিনি এমন সুযোগ তৈরির পক্ষে ছিলেন যাতে লোকেরা যাতে সম্প্রদায়ের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে সক্ষম হয় তাদের উদারতা তাদের ভাগ করে নেওয়া মানবতা উদযাপনের উপায় হিসাবে সহায়তা করে। ডান বলেছেন, এটি অন্যকে সাহায্য করার মাধ্যমে আমরা কীভাবে সবচেয়ে বেশি আনন্দ উপভোগ করব।
কায়েস স্মিথের বয়স কত
যদি আপনার সংস্থা দাতব্য অনুষ্ঠানগুলি বা স্বেচ্ছাসেবীর সুযোগগুলি ধারণ করে, আপনি পরিকল্পনা হিসাবে এই ধারণাটিকে মাথায় রেখে এমন অভিজ্ঞতার সুযোগ তৈরি করতে পারবেন যা প্রত্যেকের জন্য সুখকে ছড়িয়ে দেয়।
এই উপস্থাপনায় ম্যাট ওয়াকার ঘুমের ক্ষয় হওয়ার পিছনের বিজ্ঞান এবং এটি কীভাবে দীর্ঘস্থায়ী রোগ, মস্তিষ্কের কার্যকারিতা, বয়স এবং আরও অনেক কিছুর সাথে সরাসরি যুক্ত রয়েছে তা ব্যাখ্যা করে explains ঘুম অধ্যয়নরত একজন মস্তিষ্ক বিজ্ঞানী ওয়াকার ব্যাখ্যা করেছেন যে ঘুমকে এমন একটি জীবনযাত্রার বিলাসবহুল হিসাবে দেখা উচিত নয় যা কেবলমাত্র কিছু লোকই সাধ্যের মধ্যে রাখতে পারে; পরিবর্তে, এটি একটি অ-আলোচনাযোগ্য, জৈবিক প্রয়োজনীয়তা যা প্রত্যেকের বেঁচে থাকার দরকার।
নতুন বছর যেমন উঠছে এবং আপনার সময়সূচী পূরণ হচ্ছে, ততক্ষণ প্রক্রিয়ায় ঘুমকে ত্যাগ করবেন না। আপনার প্রতিদিনের গ্রাইন্ডের মতো বিশ্রামটি সমান বা সম্ভবত আরও গুরুত্বপূর্ণ।
এটি হতাশ কেন আপনি হতাশ বা উদ্বেগযুক্ত
কীভাবে হতাশা ও উদ্বেগ সৃষ্টি হয় এবং কীভাবে তিনি এই সমস্যাগুলির কাছে যাওয়ার ও বিপরীত করার নতুন উপায় শিখলেন সে সম্পর্কে বিশ্বজুড়ে বিশেষজ্ঞদের সাক্ষাত্কারে সাংবাদিক জোহান হরি তার ভ্রমণ ভাগ করে নিচ্ছেন। হরি বলেছিলেন, 'আপনি যদি হতাশ বা উদ্বিগ্ন হন তবে আপনি দুর্বল নন, এবং আপনি ক্রেজিও নন - আপনি এমন লোক নন যে কোনও প্রয়োজন নেই' ' তিনি দেখেন লোকেরা এই অযৌক্তিক চাহিদা মেটাতে এবং হতাশাগ্রস্থ ও উদ্বিগ্ন বোধকে গুরুত্বপূর্ণ এবং বোধগম্য করে তুলতে অ চিকিত্সা সমাধান নিয়ে আসতে একত্রে কাজ করছে। যদিও এই সমস্যাগুলির চিকিত্সা হিসাবে তিনি ড্রাগের বিরুদ্ধে নন, তিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে মানসিক স্বাস্থ্যের কথা চিন্তা করার উপায়টি বদলে ফেলার পরে সেগুলি মোকাবেলার শক্তিশালী উপায় রয়েছে।
এই কথাবার্তা বাইরের দৃষ্টিভঙ্গির শক্তি এবং বড় চিত্রের সংস্পর্শে থাকার ক্ষমতা প্রদর্শন করে যখন আমরা প্রায়শই ছাপিয়ে যাই এবং তুচ্ছ বিষয়গুলিতে আচ্ছন্ন হই।
আপনার বৃহত্তম সমালোচকদের সাথে কাজ করার জন্য ব্যবসায়িক কেস
ম্যাকডোনাল্ডসের সাসটেইনেবিলিটির প্রাক্তন ভিপি বব ল্যাঙ্গার্ট তার সংস্থার বৃহত্তম সমালোচকদের সাথে কাজ করার রূপান্তরকৃত অভিজ্ঞতা শেয়ার করেছেন। তিনি ম্যাকডোনাল্ডের প্যাকেজিংয়ের স্থায়িত্বের প্রচেষ্টা উন্নত করতে পরিবেশ সংস্থাগুলির সাথে একত্রিত হওয়ার বিষয়ে কথা বলেন, যা পরিবেশ কর্মীরা সেই সময় প্রচণ্ড প্রতিবাদ করছিলেন। সমালোচকদের উপেক্ষা করার পরিবর্তে ল্যাঙ্গার্ট তাদের আলিঙ্গন করতে শিখলেন, যা সফল পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করে।
যখন এটি সবার সমালোচকদের মতো মনে হয়, তখন এই মানসিকতা উত্পাদনশীলতা এবং উদ্ভাবনের প্রচারের মূল বিষয়। যে সকল লোকেরা মনে করেন যে আপনি নতুন সমাধানগুলি সন্ধানে সহায়তা করতে ব্যর্থ হচ্ছেন এমন লোকদের দিকে ফিরে যাওয়া এমন একটি উদ্যোগ যা সমস্ত সংস্থা গ্রহণ করতে পারে।
এগুলি হল 2019 এর অনুরণিত টিইডি আলোচনার মাত্র কয়েকটি। আপনার যখন দ্রুত অনুপ্রেরণা বা দৃষ্টিভঙ্গির প্রয়োজন হয়, তখন এই ভিডিওগুলির মধ্যে একটিতে 'প্লে' চাপুন এবং তাদের পাঠগুলি আপনার জীবনে কাজ করার জন্য রাখুন।
