লোকেরা প্রায়ই একটি জটিল অ্যালগরিদম বা যুগোপযোগী প্রযুক্তি বিকাশের জন্য সংস্থার প্রশংসা করে যা একটি শিল্পকে রূপান্তর করে। যদিও এটি চিত্তাকর্ষক সাফল্য, যদিও আমি সম্প্রতি উদ্যোক্তা এবং ব্যবসায়ী নেতাদের দ্বারা আরও বেশি আকর্ষিত হয়েছি যারা দৈনিক ব্যথার পয়েন্টগুলিতে সম্বোধন করে এবং সম-মনের ব্যবসায়ের মালিকদের জন্য নির্দিষ্ট সমস্যাগুলি সমাধান করে।
আমরা নিজেরাই যে বাস্তব সমস্যার মুখোমুখি হয়েছিল তার সমাধানের একটি উপায় হিসাবে ইনফ্লুয়েন্স অ্যান্ড কোং তৈরি করেছি: যেসব সংস্থাগুলির প্রভাব ও বিশ্বাস গড়ে তোলার দরকার ছিল তাদের বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করা। আমরা জানতাম যে এই সমস্যাটি অন্য উদ্যোক্তাদের মুখোমুখি হয়েছিল এবং আমরা বিষয়বস্তু তৈরির প্রক্রিয়াটিকে সূক্ষ্ম সুর করে এবং অন্যদের পক্ষে দৃশ্যমানতা অর্জন এবং অনলাইনে তাদের কর্তৃত্ব গড়ে তুলতে কম বেদনাদায়ক করে এটি সমাধান করেছি we চিন্তা নেতৃত্বের মাধ্যমে ।
এখানে এমন অন্যান্য সংস্থাগুলির উদাহরণ রয়েছে যা একটি সাধারণ বাধা স্বীকৃতি দিয়েছিল এবং অন্যান্য ব্যবসায়িক মালিক এবং ব্যক্তিদের জন্য প্রক্রিয়াটিকে সহজ করে তুলেছে:
যখন আমরা ইনফ্লুয়েন্স এন্ড কোং শুরু করি, তখন আমাদের কাছে দুটি কোম্পানির ক্রেডিট কার্ড ছিল যা আমরা ক্রমাগত outণ দিয়ে থাকি। কর্মচারীরা পাগল ক্রয় না করেছে তা নিশ্চিত করার জন্য আমাদের সীমাবদ্ধতা ছিল, তবে আমরা আরও কর্মী নিযুক্ত করার সাথে সাথে কারা ক্রেডিট কার্ড পাবে তা নির্ধারণ করার জন্য এটি একটি বিশাল ঝামেলা হয়ে দাঁড়িয়েছে।
পেক্স কার্ড আমাদের সমস্ত কর্মচারীদের তাদের ব্যয়ের উপর নিয়ন্ত্রণ বজায় রেখে এবং প্রয়োজনে অর্থ ব্যয় করার সুবিধার্থে একটি কার্ড দেওয়ার অনুমতি দেয়। আপনি যে ধরণের বণিকদের কাছ থেকে ক্রয় করতে পারবেন এবং প্রতিটি কার্ডে ঠিক কত টাকা যেতে হবে তা চয়ন করতে পারেন।
ইন্ডিয়া আরি ও মিউজিক সোলচাইল্ড বিয়ে করেছে
আমার এক সেরা বন্ধু অভিবাসন প্রক্রিয়াটি পেরিয়ে গিয়েছিল এবং আমি নিজেই দেখেছিলাম ভিসার জন্য আবেদন করা কতটা কঠিন was অ্যাটর্নি ফিজ এবং লজিস্টিকস কেবল আবেদনকারী স্বতন্ত্র ব্যক্তিদের জন্যই নয়, সেই ব্যক্তিকে নিয়োগকারী সংস্থার জন্যও বোঝা।
দৃষ্টিভঙ্গি এমন একটি প্ল্যাটফর্ম তৈরি করেছে যা প্রতিটি প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করে এবং গ্রাহকদের তাদের ভিসার স্থিতিতে আপডেট রাখার মাধ্যমে জড়িত প্রত্যেকের জন্য এই প্রক্রিয়াটিকে কম চাপ তৈরি করে। এটি রকেট বিজ্ঞান ছিল না; এটি মাত্র একটি অতি জটিল প্রক্রিয়া গ্রহণ করেছে এবং এটি অভিবাসী, তাদের পরিবার এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের জন্য সহজ করেছে।
বেশ কয়েকটি নতুন অফিস অবস্থান খোলার পরে, কর্মচারী এবং পরিচালকদের মানব সম্পদ সম্পর্কিত তথ্য অবহিত করা একটি চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে।
আমার একজন কর্মচারী সম্প্রতি এপিএস পেওরোলের সাথে চ্যাট করেছেন এবং আমি মোবাইল ডিভাইসের মাধ্যমে এইচআর তথ্য সরবরাহ এবং মেঘের শক্তিকে বাড়িয়ে তোলার বিষয়ে তার দৃষ্টিভঙ্গি পছন্দ করি। পে-রোল শিল্প সম্পর্কে সেক্সি কিছু নেই, তবে আমি ছোট থেকে মাঝারি আকারের ব্যবসায়ের জন্য আপনার ফোন থেকে এইচআর সিদ্ধান্ত গ্রহণের পক্ষে সহজ করার জন্য সংস্থাটির প্রচেষ্টাটির প্রশংসা করি।
ছয় বছর আগে, আমার স্ত্রী আমাদের হানিমুনের ঠিক আগে তার পাসপোর্টটি হারিয়েছিলেন। আমরা আতঙ্কিত হয়েছি এবং নতুনকে দ্রুততর করার জন্য আমরা 500 ডলারের বেশি অর্থ প্রদান শেষ করেছি। সমস্ত নথি একসাথে পাওয়া মাথা ব্যথা ছিল এবং এই প্রক্রিয়াটি পেরিয়ে আমাদের ভ্রমণের শুরুতে একটি বিশাল বাধা সৃষ্টি করেছিল।
ঠিক এই কারণেই স্টিভেন ফক্স ফাস্টপোর্ট পাসপোর্ট তৈরি করেছিল। তিনি জানতেন যে পাসপোর্টটি ত্বরান্বিত করা কতটা ব্যাস্ত এবং স্নায়ুবিহীন, এবং তিনি মানুষের জন্য বিশৃঙ্খলার অভিজ্ঞতা আরও সহজ করে তুলতে চেয়েছিলেন। আপনি যখন দুর্দান্ত গ্রাহক পরিষেবা এবং সহজে অনুসরণ করার প্রক্রিয়া যুক্ত করেন, তখন আপনার কাছে এমন একটি সমাধান থাকে যা সত্যই মানুষের জীবনকে উন্নত করতে পারে। এটি এখন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দ্রুত পাসপোর্ট সরবরাহকারী।
ভ্রমণ, কোম্পানির বৃদ্ধি এবং দূরবর্তী অফিসগুলিতে প্রসারিত হওয়ার সময় আমাদের অফিস ফোনগুলি সংগঠিত করা সর্বদা একটি বিশাল স্ট্রেন ছিল। আমরা প্রত্যেকের জন্য একটি একক অফিসের ফোন দিয়ে শুরু করেছি, তবে শীঘ্রই লোকদের দ্রুত কথা বলার জন্য প্রয়োজনীয় কর্মচারীর সাথে সংযোগ স্থাপন করা কঠিন হয়ে পড়েছে।
ফোন.কম সমস্ত আকারের সংস্থাগুলির জন্য সহজেই স্কেল করে এবং উপযুক্ত ব্যক্তির অফিস ফোন, মোবাইল ডিভাইস বা কম্পিউটারের সাথে কলকারীদের সাথে মেলে ফোন পরিষেবা, পেশাদার মেনুগুলি এবং কাস্টম গ্রিটিংস সরবরাহ করে। ইন্টারনেটে বার্তা প্রেরণে ভিওআইপি ব্যবহার করে, ফোন ডট কম ফোন পরিষেবাগুলিকে ব্যবসায়ের জন্যও সস্তা করে তোলে।
স্পষ্টতই, নতুন সংস্থাগুলি প্রতিদিন তাদের শিল্পগুলিতে বিপ্লব ঘটাচ্ছে, তবে এগুলি উদাহরণস্বরূপ এমন সংস্থাগুলির যেগুলি নিজের নাম করার জন্য গ্রাউন্ডব্রেকিং আইডিয়া বিকাশের সাথে উদ্বিগ্ন ছিল না। পরিবর্তে, তারা বেসিক কাজগুলি গ্রহণ করেছিল যা আমার মতো সংস্থাগুলির জন্য উপদ্রব হয়ে পড়েছিল এবং সেগুলিকে জটিল করেছিল।
যখন কোনও ব্যবসায়িক ধারণা কোনও ব্যক্তির বা কোম্পানির প্রতিদিনের রুটিন উন্নত করার সত্যিকারের ইচ্ছা থেকে আসে, তখন এটি কৃপণতা অর্জন থেকে বিরত রাখতে পারে। চারদিকে সমস্যা সমাধানের সুযোগ রয়েছে, তাই আমি আশা করি এই নিবন্ধটি আপনার চাকাগুলি একটি নতুন ব্যবসায়ের সমাধানের দিকে মোড় নেবে।
জন হল এর সিইও হলেন প্রভাব এবং কো , এমন একটি সংস্থা যা ব্র্যান্ডগুলিকে তাদের প্রভাব তৈরি করতে সহায়তা করে।
