অন্যান্য ব্যক্তিরা ভিত্তিতে বা বয়স, লিঙ্গ, জাতীয় উত্স বা এমনকি নির্বোধ বিষয়গুলির ভিত্তিতে বৈষম্য করে যেমন তারা কোন বিশ্ববিদ্যালয়ে অংশ নিয়েছিল বা তারা সোডা বা পপ চেয়েছে কিনা। আপনি না। আপনি সর্বদা সেরা প্রার্থীর সন্ধান করেন এবং এটিই।
ভাল, এটা না। আপনি অচেতন পক্ষপাতদুষ্টায় ভুগছেন, এবং আপনার মস্তিষ্ক আপনাকে ভেবে ভ্রান্ত করছে না don't
ক্রচেস্টন প্রেসার, গ্লোবাল হেড হিউম্যান রিসোর্সেস, রোচে ডায়াগনস্টিক্সে এ একটি উপস্থাপনা দিয়েছেন লন্ডনে মুক্ত গত সপ্তাহে যেখানে তিনি অচেতন পক্ষপাতের ধারণাটিকে সম্বোধন করেছিলেন এবং কীভাবে আমাদের মস্তিষ্ক আমাদের কাছে মিথ্যা বলে।
এটা ঠিক: আপনার মস্তিষ্ক আপনাকে বলে যে আপনি পক্ষপাতদুষ্ট নন তবে বাস্তবতা হচ্ছে আপনি পক্ষপাতদুষ্ট। আমরা সবাই পক্ষপাতদুষ্ট। কীটি একবার আপনি বুঝতে পারলেন যে অচেতন পক্ষপাত বিদ্যমান, একটি সাধারণ পরীক্ষা আছে।
আপনি কেমন পক্ষপাতদুষ্ট?
আপনি জীবনযাপন করেছেন এবং আপনার অভিজ্ঞতাও রয়েছে। ফলাফলটি হ'ল, আপনার মস্তিষ্ক প্রত্যাশা করে যে জিনিসগুলি অতীতের মতো হবে। এটি কোনও খারাপ জিনিস নয়। আসলে, যদি আমাদের বাহ্যিকভাবে তথ্য সংগ্রহ করতে হয় এবং প্রতিটি বিকল্পের দিকে নজর দিতে হয় তবে আমরা কখনই কিছু করতে পারতাম না।
শ্যানন কতটা লম্বা
প্রেসনার যেমন উল্লেখ করেছেন, এই 'শর্টকাটগুলি' আমাদের জীবনযাত্রার অনুমতি দেয়। সে বলেছিল:
সেগুলি ব্যতীত, আমাদের যে সমস্ত তথ্য আসছে তাতে প্রক্রিয়াজাত করার কোনও সুযোগ নেই Ima কল্পনা করুন, প্রতিবারের মতো যদি আপনাকে বসে থাকতে হয় এবং কীভাবে মাধ্যমে ভাবতে হয়
প্রতিটি দরজা খুলুন বা
সেরা ফল বাছাই বা
টেরেল ডেভিসের মূল্য কত?রাস্তায় আপনার কাছে আসা কুকুরটি বন্ধুত্বপূর্ণ কিনা তা বলুন
কিন্তু, যখন লোক নিয়োগ, প্রচার ও অর্থ প্রদানের কথা আসে তখন আমাদের পক্ষপাতদুষ্ট বিষয়গুলিকে অন্যায় করে তুলতে পারে। আপনি মুশকিলে আপেল কিনেছেন কিনা তা আসলেই কিছু যায় আসে না, তবে যদি আপনার অচেতন পক্ষপাতটি আপনাকে সেরা ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়া থেকে বাধা দেয়, এটি আপনার ব্যবসায়ের পক্ষে খারাপ এবং অবৈধ।
আপনার জীবনে কীভাবে পক্ষপাত হয় s
প্রেসনার বলেছেন যে তিনি সর্বদা মহিলাদের পক্ষে উকিল ছিলেন। তিনি নিজেই একজন স্বামী সহ কর্মজীবী মা যা বাড়িতে থাকেন, তাই আপনি ভাববেন যে মহিলাদেরকে নেত্রী হিসাবে দেখতে কোনও সমস্যা হবে না, তবে তিনি জানতে পেরেছিলেন যে তিনি পক্ষপাতদুষ্ট। তিনি একটি অভিজ্ঞতা ভাগ করেছেন যেখানে দুটি কর্মচারী, একজন পুরুষ এবং একজন মহিলা তাদের ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে এসেছিলেন।
প্রেসনার মহিলাটিকে বলেছিলেন যে তিনি তার ক্ষতিপূরণ ঠিকঠাক নিশ্চিত ছিলেন তবে পুরুষটিকে তিনি এটি দেখতে চাইবেন told অনুরোধগুলি একই সময়ে করা হয়নি, তবে কয়েক দিন পরে তিনি বুঝতে পারলেন যে অনুরোধগুলি অনুরূপ - তবে কেন তিনি তাদের অনুরূপ আচরণ করলেন না?
কারণ, তিনি বলেছিলেন, তাঁর অচেতন পক্ষপাত ছিল। আমরা পুরুষদের প্রত্যাশা করি, প্রেসনার বলেছেন এই বৈশিষ্ট্যগুলি:
- নেতা
- প্রদানকারী
- জিদপূর্ণ
- শক্তিশালী
- চালিত
এবং আমরা মহিলাদের এই বৈশিষ্ট্যগুলি আশা করি:
- সহায়ক
- সংবেদনশীল
- সহায়ক
- সংবেদনশীল
- ভঙ্গুর
তার অজ্ঞান পক্ষপাতিত্ব কি পুরুষ সরবরাহকারী হিসাবে প্রত্যাশার কারণে পুরুষের ক্ষতিপূরণটি সন্ধান করতে আগ্রহী করেছিল?
এটি পরীক্ষা করতে এটি ফ্লিপ করুন
প্রেসার এটি ঠিক করার সহজ উপায়টি ভাগ করেছেন। যে কোনও সময় আপনি যখন অচেতন পক্ষপাতদুষ্ট আপনাকে প্রভাবিত করতে পারে এমন পরিস্থিতিতে পড়েন (এবং আমরা মুদি দোকানে কোনও লাইন বাছাইয়ের কথা বলছি না), আপনি সত্যের একটি দ্রুত উল্টাপাল্টা করতে পারেন।
সুতরাং, মহিলাদের সমর্থনকারী, সংবেদনশীল, সহায়ক, সংবেদনশীল এবং ভঙ্গুর হিসাবে লেবেল দেওয়া কি ঠিক আছে? যদি আপনি সেটিকে উল্টে ফেলে এবং সমস্ত পুরুষকে সহায়ক, সংবেদনশীল, সহায়ক, সংবেদনশীল এবং ভঙ্গুর হিসাবে লেবেলযুক্ত করে থাকেন তবে আপনি সম্ভবত স্বীকৃতি পাবেন যে আপনি ব্যক্তিটির দিকে নজর দিচ্ছেন না - আপনি আপনার পক্ষপাতিত্বমূলক লেন্সটি দিয়ে দেখছেন।
যিনি প্যাট ছড়ার সঙ্গী
যদি আপনি নিজেকে ভাবছেন যে, 'পুরুষরা পিতৃত্বের ছুটি চান না, তাই আমাদের এটি দেওয়ার দরকার নেই,' এটি ফ্লিপ করুন, 'মহিলারা মাতৃত্বকালীন ছুটি চান না, তাই আমাদের এটি দেওয়ার দরকার নেই। ' এটি আপনার চিন্তাধারা পক্ষপাতদুষ্ট যে একটি দ্রুত পরীক্ষা।
এটি শুধু লিঙ্গ সম্পর্কে হতে হবে না। আমাদের কাছে বায়াস রয়েছে যা সমস্ত আকার এবং আকারে আসে। 'এফ লোকজন অলস হয়।' ফ্লিপ করুন, 'চর্মসার লোকেরা অলস হয়।' 'কলেজ ডিগ্রিধারী ব্যক্তিরা বাইরের লোকের চেয়ে কর্মচারী।' ফ্লিপ করুন। 'কলেজ ডিগ্রিবিহীন পি ইওলগুলি তাদের লোকদের চেয়ে কর্মচারী employees'
যখন আপনি কোনও বরই প্রকল্প ভাড়া দেওয়ার, আগুন দেওয়ার, প্রচার করার বা বরাদ্দ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন, তখন আপনাকে আপনার অচেতন পক্ষপাতিত্ব নয়, আপনার সামনে বসে থাকা কর্মচারী বিবেচনা করা উচিত। হ্যাঁ, বব সম্ভবত দৃ is়প্রত্যয়ী (যা প্রচলিত পুরুষ) তবে এর অর্থ এই নয় যে তিনি সংবেদনশীলও নন (ধ্রুপদীভাবে মহিলা)। জেন তার সন্তানের জন্মের পরে বাড়িতে থাকতে ইচ্ছুক হতে পারে তবে সে কাজে ফিরে যেতে চাইবে। স্টিভই হতে পারে যে তার সন্তানের জন্মের পরে বাড়িতে থাকতে চায়।
একবার আপনি এই পরীক্ষাটি প্রয়োগ করা শুরু করার পরে, আপনি সত্যই দেখতে পাচ্ছেন যে আপনার পক্ষপাতদুষ্টাগুলি আপনাকে প্রকৃত মানুষদের সামনে বসে থেকে আপনাকে কীভাবে আটকাবে। অন্য কথায়, এটি আপনার মস্তিষ্ককে সত্য বলতে বাধ্য করে।
