মার্চ 2017 সালে, মীনা হ্যারিস আন্তর্জাতিক মহিলা দিবসের সম্মানে টি-শার্ট বিক্রির জন্য একটি ওয়েবসাইট স্থাপন করেছিলেন। সে বুঝতে পেরেছিল যে সে কয়েক'শ বিক্রি করবে। তিনি 10,000 বিক্রয়।
trieste কেলি ডান নেট মূল্য
সে বলেছিল উদ্ভট মহিলা , মায়া অ্যাঞ্জেলুর একটি কবিতার প্রতি শ্রদ্ধা ও সিলিকন ভ্যালিতে কাজ করার সময় এটি একটি পার্শ্ব-প্রকল্প হিসাবে চালিয়েছিল। এই উদ্যোগটির সর্বদা একটি দ্বৈত সামাজিক প্রভাব ছিল: উপস্থাপিত সম্প্রদায়গুলিকে প্রভাবিত করে এমন বিষয়গুলিকে আরও প্রশস্ত করা এবং তাদেরকে পরিবেশিত অলাভজনকদের সহায়তা করা। এক বছরের মধ্যেই সংস্থাটি নারীবাদী বার্তাবাহিনী থেকে শুরু করে অন্যান্য বিবৃতিতে প্রকাশিত হয়েছিল, যেমন একটি টি-শার্টে লেখা রয়েছে, 'ফেনোমেনালি ল্যাটিনা' - এর বিক্রয়টি জাতীয় ল্যাটিনা ইনস্টিটিউট ফর প্রজনন স্বাস্থ্যকে উপকৃত করে। এর কারণগুলি বিগত বছরটিতে ভোটের পক্ষে, মানবাধিকার এবং সামাজিক ন্যায়বিচারের দিকে প্রসারিত হয়েছিল। উদাহরণস্বরূপ, 'জাস্টিস ফর ব্রোনা টেইলর' শার্টটি প্রতিবেদনের প্রতিধ্বনি ও প্রশস্ত করে তোলে যে ২০২০ এর মাঝামাঝি সময়ে সোশ্যাল মিডিয়ায় রীতিমতো কান্না হয়ে ওঠে।
ডিসেম্বরে, তার খালা, কমলা হ্যারিসকে মার্কিন সহসভাপতি নির্বাচিত করার পরে মীনা হ্যারিস ফেনোমেনাল প্রোডাকশনসের একটি প্রোডাকশন হাউস তৈরির ঘোষণা করেছিলেন। এটি ব্র্যান্ড এবং অলাভজনকদের জন্য মিডিয়া - ভিডিও, সামাজিক সামগ্রী, পূর্ণ পৃষ্ঠার বিজ্ঞাপন - তৈরি করার অতিরিক্ত কাজ চালিয়ে যাবে। পদক্ষেপটি বোঝায়: তার ই-কমার্স সংস্থা কখনই কেবল ই-বাণিজ্য নিয়ে আসে নি। হ্যারিস বলে, 'আমরা নিজেকে পোশাক পণ্য সংস্থার মতো দেখতে পাই না, তবে একটি মিডিয়া এবং বিষয়বস্তু সংস্থা হিসাবে দেখছি।' ইনক।
ফেনোমেনালের পণ্য এবং বার্তাগুলি সাংস্কৃতিক কথোপকথনের বিবর্তনের সাথে সাথে ক্রিয়াকলাপের কণ্ঠগুলি যে বিষয়গুলিতে পরিণত হয় সেগুলি প্রতিফলিত করে। টি-শার্টগুলি নিজেরাই ডিজিটাল বিলবোর্ড: তাদের প্রদর্শিত স্ক্রিনগুলি হ'ল ইনস্টাগ্রামের পোস্টগুলির মূল কেন্দ্রবিন্দু। তার পণ্যগুলির ভাইরালতা - প্রভাবকরা তাদের বার্তা ভাগ করে নিচ্ছেন - এটি রাউকের মাখন। হ্যারিস বলেছেন, 'আপনি যখন আরও বড় এবং আরও বেশি শ্রোতাদের কাছে পৌঁছেছেন, আপনি বড় এবং বড় শ্রোতাদের প্রভাবিত করেন,' 'সহ দুটি বইয়ের লেখক হিসাবে তিনি শিশুদের কাছেও পৌঁছে যাচ্ছেন উচ্চাভিলাষী মেয়ে , 'যা জানুয়ারীতে প্রকাশিত হয়েছিল।
পরিবর্তনের সাথে সাথে সংস্কৃতিতে ট্যাপ করার দক্ষতা তার সাফল্যের একটি বড় কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে। ট্রেন্ডস্পটটিং একটি সঠিক বিজ্ঞান নয়। পরিবর্তে, এটি অদম্য ভরাট 'এর কিছুটা সহজাত হয়,' সে বলে। তবুও, এতে অনেক গবেষণা জড়িত, এবং উদ্ভাবনী কৌশলটি বহুমুখী। এটি শ্রোতাদের শ্রোতার সাথে শোনার সাথে শুরু করে যত্ন সহকারে শুরু হয়। এবং যেমন তিনি একটি উদ্ভাবনী, টেকসই সংস্থা তৈরি করতে দেখছেন, তিনি একটি ইচ্ছাকৃত এবং অন্তর্ভুক্ত নেতৃত্বের শৈলীটি গ্রহণ করেছেন ra তিনি বলেন, এটি 'মানব-কেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি,' সিলিকন ভ্যালিতে যে সাধারণ স্টার্টআপ মানসিকতার সাক্ষী তা এড়াতে দৃ determined় প্রতিজ্ঞ।
খুব সামাজিক প্ল্যাটফর্ম যেখানে ফেনোমিনাল পণ্যগুলি তাদের শ্রোতাদের সন্ধান করে সেগুলি হেরিস এবং তার তিন কর্মচারী তাদের গবেষণা করে এবং পূর্বাভাসের প্রবণতাগুলির জন্য তথ্য সংগ্রহ করে same 'কীগুলি হ'ল: আপনি কি নিজের সম্প্রদায়কে নিযুক্ত করছেন এবং সংলাপকে অনুপ্রাণিত করছেন এবং সচেতনতা বাড়াচ্ছেন?' সে বলে.
সোশ্যাল মিডিয়া বিশেষত মহামারী চলাকালীন সময়ে তাঁর দলকে জিটজিস্টের কাছে একটি উইন্ডো দেয়, তবুও তিনি ডিসিওনফর্মেশনটি কী পরিমাণ ক্ষতি করতে পারে সে সম্পর্কেও সচেতন। আরও কী, তিনি জানেন যে সামাজিক সাইটে প্রভাবশালী ভয়েসগুলি সাধারণত সেগুলি শুনতে চেষ্টা করে না।
বিউ ব্রুকস কত লম্বা
'চ্যালেঞ্জটি হ'ল যদি আপনাকে উপস্থাপন করা হয় তবে আপনার ভয়েস এবং আপনার অভিজ্ঞতা প্রায়শই মূলধারার - দারোয়ান এবং ক্ষমতাধর ব্যক্তি এবং প্রতিষ্ঠানগুলি দ্বারা শোনা যায় না,' তিনি বলে। 'আমরা যে কাজটি করি তা আমাদের পক্ষে নির্ভর করে: সেই জিনিসটি বের করার জন্য।'
তিনি যখন সম্ভব তখন অফলাইনে যান, অ্যাডভোকেসি গোষ্ঠীর দিকে ঝুঁকছেন, পাশাপাশি অলাভজনকদের সাথে যে অলাভজনক অংশীদার হন। তিনি এবং তার দল 'শুধুমাত্র বিশ্বব্যাপী ইস্যুগুলি বোঝার জন্য নয়, তবে অ্যাডভোকেসি সম্প্রদায় কী শুনছে এবং দেখছে এবং করছে তা নিয়ে গর্বিত হয়েছে, 'হ্যারিস বলেছেন। 'তাদের জন্য অগ্রাধিকার কী? তারা মাটিতে যে কাজ করছে তা ট্যাপ করতে সক্ষম হওয়া জরুরী ''
মাত্র তিনটি পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী নিয়ে হ্যারিস এই বছর তার দল বাড়ানোর দিকে মনোনিবেশ করছেন। প্রারম্ভিক পর্যায়ে শুরুতে তার কাজ সম্পর্কে, তিনি বলেছেন, তিনি দেখেছেন যে দ্রুত বর্ধন প্রায়ই একটি সংস্থার নেতৃত্ব, পরিচালনা এবং সংস্কৃতি গড়ে তোলার ব্যয়ে আসে। হ্যারিস ফেসবুকের উচ্চ প্রযুক্তিতে তাঁর কর্মজীবন শুরু করেছিলেন এবং হার্ভার্ডে আইন ডিগ্রি শেষ করার পরে তিনি স্ল্যাক এবং উবারে কাজ শুরু করেন।
'আমি খুব দ্রুত গতিতে চালিত হওয়া এবং জিনিস ভাঙার ব্যয় দেখেছি,' তিনি ফেসবুক এবং উবারে তাঁর সময় সম্পর্কে যা তিনি ২০১৩ সালে যোগ দিয়েছিলেন। তিনি প্রায় সময়ই প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও ট্রাভিস কালানিককে এই সংস্থাটির ব্যাপক স্বীকারের পদত্যাগের পদত্যাগের সময় বলেছিলেন। যৌন হয়রানি এবং লিঙ্গ-ভিত্তিক বৈষম্য। হ্যারিস বলেছিলেন যে তিনি উবারের কৌশল এবং নেতৃত্বের প্রধান হিসাবে কাজটি গ্রহণ করেছিলেন যাতে সংস্থাটি তার বিষাক্ত সংস্কৃতিটিকে পুনরুদ্ধার করতে সহায়তা করে, যেমন তারা বলেছিল, 'তাদের সংস্কৃতির সমস্যার আগুনে দৌড়াতে।'
ফেনোমিনালে তার দলের হয়ে তিনি ন্যায়সঙ্গততা, বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির নীতিগুলিতে মনোনিবেশ করেন - প্রতিভা লালন এবং ভিতরে থেকে প্রচার করা promoting তিনি নমনীয়তা এবং একটি খোলা কান দিয়ে কঠোর পরিশ্রম ভারসাম্য জোর। এটি কোনও কর্মচারী এমনকি একটি বেতন চেক গ্রহণ শুরু করার আগেই এটি শুরু হয়।
রোকো রিচি কত লম্বা
'একটি সাক্ষাত্কারে আমি সর্বদা জিজ্ঞাসা করি:' আপনি এ থেকে কী বেরোতে চান? ' ' সে বলে. 'আপনি চান লোকেরা যেন অনুভব করে যে তারা নিজের ভ্রমণে সমর্থিত এবং কেবল আপনার জন্য কাজ করছে না।'
কোর্টনি নেওয়েল একটি বিপণন সংস্থা পরিচালনা করে যা অন্তর্ভুক্তিমূলক বিপণন এবং বার্তাপ্রেরণের বিষয়ে ব্র্যান্ডকে পরামর্শ দেয় - এবং বলেছে যে এই বছর অনেক সংস্থার সমন্বিতভাবে পরিচালনার জন্য এবং কর্মীদের তাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কী তা জানাতে নিরাপদ স্থান সরবরাহ করার দিকে তাদের ফোকাসটি অভ্যন্তরের দিকে ঘুরিয়েছে। তবেই তারা তাদের শ্রোতাদের সঠিক বার্তা প্রেরণের দিকে ফিরে যেতে পারে। ফ্লোরিডার ওয়েস্ট পাম বিচ-এর ক্রাউনড মার্কেটিং অ্যান্ড কমিউনিকেশনসের প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও নিওয়েল বলেছেন, 'এখনকার সেরা সংস্থাগুলি সেগুলি লোক-কেন্দ্রিক - যা প্রকৃতপক্ষে ব্যক্তির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। 'সেই ব্যবসাগুলি অভ্যন্তরীণভাবে স্বাস্থ্যকর কথোপকথনের জন্য নিজেকে প্রস্তুত করছে - এবং তারপরে বাহ্যিকভাবে।'
ফেনোমোনাল ওম্যানের রাজনৈতিক বক্তব্য এবং কমলা হ্যারিসের চিত্রের ব্যবহার সম্প্রতি কিছুটা তদন্তের আওতায় এসেছে। নামবিহীন বিডন প্রশাসনের এক কর্মকর্তা বলেছে লস অ্যাঞ্জেলেস টাইমস , যখন এটি ফেনোমোনাল মহিলার যে প্রচার পেয়েছিল তা পরীক্ষা করে দেখেছে যে মীনা'র আচরণের পরিবর্তন হওয়া দরকার। সংস্থাটি এর আগে কমলা হ্যারিস সম্পর্কিত একাধিক আইটেম বিক্রি করেছিল, সহ 'ভাইস প্রেসিডেন্ট আন্টি' স্যুইটশার্টটি। 60 ডলারে এবং একটিতে লেখা ছিল যে 'আমি কথা বলছি।' প্রকাশনা হিসাবে, তারা আর অনলাইনে নেই।
হ্যারিস বলেছেন, 'প্রচারের শুরু থেকেই আমি সমস্ত আইনী ও নৈতিক মান ধরে রাখতে জোর দিয়েছি এবং বিডন / হ্যারিস হোয়াইট হাউজের নীতি নীতিমালা কঠোরভাবে মেনে চলব,' হ্যারিস বলেছেন।
কোনও সন্দেহ নেই যে প্রবণতাগুলি বোঝার এবং ভবিষ্যতের প্রত্যাশা করার দক্ষতা তার কাজে আসবে যখন তার ব্যবসায়ের পরবর্তী চ্যালেঞ্জটি আসবে।
আরও মহিলা প্রতিষ্ঠাতা সংস্থাগুলি সন্ধান করুনআয়তক্ষেত্র
