আমরা বিশাল এবং অস্বস্তিকর পরিবর্তনের এমন একটি সময়ে বাস করি যেখানে ব্যতিক্রমের পরিবর্তে অর্থনৈতিক, সামাজিক এবং রাজনৈতিক অশান্তি নিয়মে পরিণত হয়েছে। ব্যবসায়ের জগতে এর চেয়ে পরিষ্কার আর কোথাও নেই।
পরিবর্তনের সুনামি সবাইকে আঘাত করছে:
- জেন-ওয়াই বেকারত্ব বিস্মিতকর 25 শতাংশের কাছাকাছি পৌঁছেছে, অনুযায়ী ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল ।
- জেনারেল-এক্স 'তাদের বাবা-মায়ের চেয়ে অবসর নেওয়ার ক্ষেত্রে আরও খারাপ কাজ করার জন্য প্রথম প্রজন্মের পথে রয়েছে' ' এনপিআর ।
- দ্য রিপোর্ট অনুসারে, বেবী বুমাররা যদি তাদের চাকরি হারায় তবে বেকার থাকার সম্ভাবনা বেশি থাকে এআরপি
প্রত্যেকে এমন এক জগতে হারিয়ে যাওয়া ও বিরক্ত বলে মনে হচ্ছে যেখানে অতীতের প্রতিশ্রুতি - একটি স্থিতিশীল চাকরী, একটি সুস্পষ্ট ক্যারিয়ারের পথ, একটি আরামদায়ক অবসর - অসম্ভব স্বপ্ন হয়ে দাঁড়িয়েছে।
সকলেই অবশ্য অসহায়ের এই মায়সামায় ধরা পড়ে না। বহু লোক - তাদের বয়স নির্বিশেষে - এই অনুষ্ঠানে উত্থাপিত হয় এবং পরিবর্তিত বিশ্বে তাদের ভূমিকা তৈরি এবং নবায়ন করছে, ফিলিপ স্টাইলুন্ড, সামিট গ্রুপের সিইও এবং টম হেইস, বিজ্ঞাপন সংস্থা রাইলি হেইসের প্রতিষ্ঠাতা ।
তাদের গোপন কথা? তারা কীভাবে প্রাসঙ্গিক হতে পারে তা নির্ধারণ করেছেন।
প্রাসঙ্গিকতা অর্থ
অক্সফোর্ড ইংলিশ ডিকশনারি 'প্রাসঙ্গিকতা' হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে 'বিষয়টিকে হাতের কাছে নিবিড়ভাবে সংযুক্ত করা বা উপযুক্ত হওয়ার রাষ্ট্র' as প্রাসঙ্গিক হওয়া এইভাবে গুরুত্বপূর্ণ, তবে শব্দটি এর চেয়ে আরও বেশি বোঝায়।
তুচ্ছ জিনিস - অ্যাপয়েন্টমেন্ট, ঘটনা, দুর্ঘটনা - যা জীবনে নিজেকে প্রবেশ করে সহজেই একটি সময়ের জন্য 'গুরুত্বপূর্ণ' হয়ে উঠতে পারে। হতে প্রাসঙ্গিক , কোনও ক্রিয়া বা ব্যক্তিকে অবশ্যই একটি বৃহত্তর স্কিমের সাথে সংযুক্ত থাকতে হবে, একটি গ্র্যান্ডার প্ল্যান - চূড়ান্ত 'বিষয়টি হাতে।'
ব্যবসায় জগতে, প্রাসঙ্গিক হওয়ার অর্থ আপনার সংস্থার, আপনার সংস্থার, অর্থনীতির এবং ভবিষ্যতের একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ হওয়া। এর অর্থ হ'ল নেতৃত্ব, দক্ষতা, বুদ্ধিমান বা আবেগের সমর্থনের জন্য অন্য ব্যক্তি নির্ভরশীল ব্যক্তি হওয়া being
অন্য একটি উপায় রাখুন, প্রাসঙ্গিক হওয়ার অর্থ কখনই চাকরি হারাতে বা অন্য কোনও সন্ধান করতে সক্ষম হবেন না। কারণ আপনি মূল্যবান। কারণ আপনি প্রাসঙ্গিক।
স্টায়রলন্ড এবং হেইস একটি বইতে কাজ করছে (আমি বইয়ের প্রস্তাব নিয়ে সহায়তা করেছি, কিন্তু এখন প্রকল্পে জড়িত নেই) যা একটি 'প্রাসঙ্গিকতার রেসিপি' সরবরাহ করে। এটা এখানে:
1. আরও প্রমাণী হন
খাঁটি হওয়া আপনার অন্তর্নিহিত চিন্তাধারার প্রক্রিয়ায় সেই ব্যক্তিকে 'সত্তা' বলা এবং শেষ পর্যন্ত অন্যের কাছে নিজের মতো উপস্থিত হওয়া, জেনে রাখা বা ভ্রাতৃত্ব ছাড়াই প্রামাণ্য হয়ে পড়ে। সত্যতা প্রাসঙ্গিকতার ভিত্তি কারণ আপনি যদি না বুঝতে পারেন এবং আপনি কোথায় থেকে এসেছেন তবে আপনি অন্যকে নেতৃত্ব দিতে বা প্রভাবিত করতে পারবেন না।
আপনি যখন অত্যন্ত কার্যকর এবং অত্যন্ত সন্তুষ্ট থাকেন তখন আপনার শক্তির কঠোর তালিকা এবং আপনার জীবনের মুহুর্তগুলির একটি পদ্ধতিগত ম্যাপিংয়ের মাধ্যমে আপনি সত্যতা অর্জন করেন। যখন অনুশীলন করা হয়, সত্যতা আপনাকে 'আসল হতে' এবং 'মুহুর্তে', শোনার সূক্ষ্ম শিল্পকে অনায়াসে অনুশীলন করতে এবং অন্যদের কীভাবে ভাবতে পারে তার জন্য 'সাইন আপ' না করে সত্য কথা বলার সাহস পেতে দেয় allows আপনি উপলব্ধি।
2. আরও দক্ষতা অর্জন
দক্ষতা অপরিহার্য কারণ আপনার যদি কোনও দরকারী দক্ষতা না থাকে তবে আপনি অন্যের পক্ষে দরকারী হতে পারবেন না। দক্ষতা কেবল যোগ্যতা এবং দক্ষতার বাইরে। এর অর্থ মানুষ ও ঘটনার প্রতিক্রিয়া না করে সৃষ্টির কাজ হিসাবে নিজের জীবন এবং সম্পর্ককে কাছে আসা। এর অর্থ হ'ল মজাদার অনুভূতি সহ আজীবন শিক্ষার কাছে আসা যা হাতের কাজগুলিতে আনন্দ এবং শক্তি যোগ করে। এর অর্থ আপনার নীতি ও অনুশীলনগুলি প্রসারিত করা যাতে তারা আরও বেশি উদ্দেশ্যে কাজ করে purpose
আপনি আপনার প্রতিভা এবং ক্ষমতা ক্রমাগত উন্নতির একটি প্রক্রিয়া মাধ্যমে দক্ষতা অর্জন, একটি জীবন মডেল যা পেশাদার এবং ব্যক্তিগত উভয়ই গুরুত্ব জোর সঙ্গে মিলিত। দক্ষতার বিকাশের জন্য প্রথমে প্রথমে জিনিস রাখার ক্ষমতা আপনার উপর চাপিয়ে দেওয়ার আগে পদক্ষেপ নেওয়া এবং পদক্ষেপ নেওয়ার সময় মননশীল থাকতে হবে requires এর জন্য বাস্তবতার স্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি, গভীরভাবে বদ্ধমূল বিশ্বাসের বাইরে যাওয়ার জন্য আগ্রহী হওয়া, আপনার অবচেতন আকাঙ্ক্ষাগুলি সম্পর্কে সচেতনতা এবং সত্যের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া দরকার।
৩. আরও বেশি সহানুভূতিশীল হন
সহানুভূতি হ'ল স্বীকৃতি দেওয়ার ক্ষমতা এবং কিছুটা হলেও অনুভূতিগুলি ভাগ করে নেওয়া (যেমন দুঃখ বা সুখ) অন্য কোনও ব্যক্তির দ্বারা অনুভূত হচ্ছে। এটি সহানুভূতির উত্স, অন্যান্য ব্যক্তির যত্নশীল এবং সাহায্য করার আকাঙ্ক্ষা। এর অর্থ হ'ল অপ্রয়োজনীয় বিচার ছাড়াই অন্যরকম একই অনুভূতিগুলি অনুভব করার দক্ষতা। সহানুভূতি প্রাসঙ্গিকতা তৈরি করে কারণ এটি গভীর সংযোগ তৈরি করে যা মানুষকে একত্রিত করে।
ব্যবসায়, সহানুভূতির তিন স্তর আছে। প্রথমটি হ'ল 'অন-ডিমান্ড' সহানুভূতি, যা গ্রাহকরা কী চান তা উপলব্ধি করার ক্ষমতা। দ্বিতীয়টি হ'ল সমাধান 'সহানুভূতি, যা কোনও গ্রাহকের সমস্যা বোঝার এবং এটি কীভাবে সমাধান করা যায় তা নির্ধারণের অন্তর্ভুক্ত। তৃতীয়টি হ'ল 'অতিক্রান্ত' সহানুভূতি যেখানে আপনি এমন সমস্যার সমাধান তৈরি করেন যা গ্রাহকরা জানেন না যে তাদের রয়েছে।
4. আরও পদক্ষেপ নিন
এটি আপনার ক্রিয়াকলাপ, শেষ পর্যন্ত, যা আপনাকে অন্যের সাথে প্রাসঙ্গিক করে তোলে। গতিতে না আসা পর্যন্ত বিশ্বের সমস্ত সত্যতা, প্রভুত্ব এবং সহানুভূতি জীবাণুমুক্ত থাকে। কর্মের মাধ্যমেই আপনি নিজেকে পরিবর্তন করেন এবং বিশ্বকে পরিবর্তন করেন। কর্ম ছাড়াই, এমনকি একটি দুর্দান্ত এবং উজ্জ্বল মন এবং আত্মা সম্পূর্ণ অপ্রাসঙ্গিক থেকে যায়।
কর্মের চারটি উপাদান রয়েছে: প্রেরণা, ভেক্টর, ত্বরণ এবং বেগ। অনুপ্রেরণা নির্ধারণ করে যে আপনি কর্মটি গ্রহণের জন্য যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা করছেন। আপনার ক্রিয়া আপনাকে যে দিকে নিয়ে যায় সে দিকে ভেক্টর হ'ল: হয় আপনার লক্ষ্যগুলির দিকে বা এটি থেকে দূরে। ত্বরণ আপনার প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার স্তর এবং আপনি কতটা পদক্ষেপ নিতে ইচ্ছুক তা প্রতিফলিত করে। বেগ হ'ল এমন শক্তি যা আপনাকে এগিয়ে নিয়ে যায়, এমনকি আপনি যখন এটি সম্পর্কে পুরোপুরি অবগত নন তখনও।
অ্যালিসন হোলকার ওয়েসলি ফাউলারের বাবা
আইএমএইচও, স্টাইল্যান্ড এবং হেইস বড় কিছুতে রয়েছে, সুতরাং তাদের বইটি এগিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে আপনাকে পোস্ট করব।
এই পোস্টটি পছন্দ? যদি তাই হয় তবে এর জন্য সাইন আপ করুন বিনামূল্যে বিক্রয় উত্স নিউজলেটার ।
