২৫ জন সফল-সফল নেতারা সহস্রাব্দের জন্য তাদের সেরা কেরিয়ার পরামর্শ দেন

আপনি যদি যুবক হন এবং আপনার কেরিয়ারটি প্রথম দিনগুলিতে হয় তবে আপনি সম্ভবত প্রচুর কেরিয়ারের ট্রুইজম এবং ক্লিচগুলিতে ব্যক্তিগত ছিলেন।

তবে 'যদি আপনার অনুরাগকে অনুসরণ করেন,' 110% দিন, 'এবং' নিজের প্রতি সত্য হন 'তবে আপনার জন্য এখন আর এটি কাটছেন না, সম্ভবত পরামর্শ দেওয়া উচিত,' খুব বেশি পরিশ্রম করবেন না 'এবং' শিথিল করুন 'আরও বেশি তোমার বন্ধু

এই সফল ব্যক্তিরা তাদের 20 বছরের লোকদের জন্য সবচেয়ে ভাল - এবং প্রায়শই সর্বনিম্ন প্রচলিত - কিছু প্রস্তাব দিয়েছিলেন:

1. ওয়ারেন বাফেট: নম্রতা এবং সংযম ব্যায়াম করুন।

সাথে একটি 2010 সাক্ষাত্কারে ইয়াহু , বার্কশায়ার হাথওয়ের চেয়ারম্যান এবং সিইও ওয়ারেন বাফেট ড তার সেরা পরামর্শটি তিনি পেয়েছিলেন বার্কশায়ার হাথওয়ে বোর্ড-অফ-ডিরেক্টর সদস্য থমাস মারফি y তিনি বাফেটকে বলেছেন:

'ভুলে যাবেন না, ওয়ারেন, আপনি আগামীকাল একজন লোককে জাহান্নামে যেতে বলতে পারেন - আপনি অধিকারটি ছেড়ে দেবেন না। সুতরাং আজ আপনার মুখ বন্ধ রাখুন, এবং দেখুন আপনি আগামীকালকেও একইভাবে অনুভব করছেন কিনা। '

এই বছর বার্কশায়ার হাথওয়ের বার্ষিক শেয়ারহোল্ডারদের বৈঠকে, বুফেও একজন কৌতূহলী সপ্তম শ্রেণীর ছাত্রকে বলেছিলেন বন্ধু বানানোর এবং সহকর্মীদের সাথে থাকার মূল চাবিকাঠি আপনি প্রশংসিত ব্যক্তিদের অনুকরণ করে এবং তাদের অধিকারী গুণাবলী অবলম্বন করে আপনি পরিণত হওয়ার সাথে সাথে আপনার আচরণ পরিবর্তন করতে শিখছেন।

২. মায়া অ্যাঞ্জেলু: আপনার নিজের পথ তৈরি করুন।

তার বইতে আমার পক্ষে সেরা পরামর্শ , কেটি কৌরিক লেখক, কবি, নৃত্যশিল্পী, অভিনেত্রী এবং গায়িকা মায়া অ্যাঞ্জেলুর উদ্ধৃতি দিয়েছেন:

'আমার পিতামহী দাদি, মিসেস অ্যানি হেন্ডারসন আমাকে পরামর্শ দিয়েছিলেন যে আমি 65 বছর ধরে ব্যবহার করে আসছি। তিনি বলেছিলেন, 'পৃথিবী যদি আপনাকে এমন রাস্তায় ফেলে দেয় যা আপনি পছন্দ করেন না, আপনি যদি এগিয়ে তাকান এবং যে গন্তব্যটি দেওয়া হচ্ছে না চান এবং আপনি পিছনে তাকান এবং আপনি আপনার প্রস্থানের জায়গায় ফিরে আসতে চান না, তবে সরে দাঁড়াও রাস্তাটি. নিজেকে একটি নতুন পথ তৈরি করুন ''

৩. রিচার্ড ব্রানসন: কখনও আফসোসের পিছনে ফিরে তাকাবেন না - পরের জিনিসটিতে এগিয়ে যান।

রিচার্ড ব্র্যানসনের মা তাকে শিখিয়েছে ।

'ভার্জিন গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা ও চেয়ারম্যান বলেছেন, 'লোকেরা যে শক্তিটিকে অন্য কোনও প্রকল্পে না ফেলে বরং ব্যর্থতার উপরে জীবনযাপন করতে ব্যয় করে, আমাকে সর্বদা অবাক করে দেয়,' ভার্জিন গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা ও চেয়ারম্যানকে বলেছিলেন ভাল উদ্যোক্তা । 'আমি সমস্ত ভার্জিন ব্যবসা চালাতে মজা পাই - সুতরাং একটি ধাক্কা কখনও খারাপ অভিজ্ঞতা হয় না, কেবল একটি শেখার বাঁক' '

৪. জে.কে. রোলিং: আলিঙ্গন ব্যর্থতা।

জে.কে. রোলিং, সর্বাধিক বিক্রয়ে লেখক হ্যারি পটার সিরিজ, সম্পর্কে অনেক কিছু জানেন সাফল্য অর্জন - এবং ব্যর্থতা ।

'আমি মনে করি না আমরা যথেষ্ট ব্যর্থতার বিষয়ে কথা বলি,' সম্প্রতি রাওলিং এনবিসির উপর ম্যাট লাউয়ারকে জানিয়েছিলেন আজ । 'এটি সফলভাবে এমন একজনকে সাহায্য করতে সক্ষম হয়েছিল যার সাফল্যের পরিমাণ ছিল আমাকে বলে,' আপনি ব্যর্থ হবেন। এটা অনিবার্য। আপনি এটি দিয়ে যা করেন এটিই। ''

রোলিংয়ের অন্যতম হয়ে ওঠার আগে বিশ্বের ধনী মহিলাদের , তিনি একটি ছিল একক মা আমেরিকায় কল্যাণে বাস করছেন তিনি তার এখনকার বিখ্যাত চরিত্র, তরুণ উইজার্ড হ্যারি পটার সম্পর্কে এডিনবার্গ ক্যাফেতে লিখতে শুরু করেছিলেন এবং পুস্তকটি প্রথম পাঠানোর সময় বইয়ের প্রকাশকদের কাছ থেকে 'আপত্তি' পেয়েছিলেন, অভিভাবক রিপোর্ট ।

'একটি খুব অল্পকালীন বিবাহের সূত্রপাত হয়েছিল, এবং আমি বেকার, একাকী পিতামাতার, এবং গৃহহীন না হয়ে আধুনিক ব্রিটেনে যতটা সম্ভব গরিব ছিলাম ... প্রতিটা স্ট্যান্ডার্ড অনুসারে, আমি জানতাম সবচেয়ে বড় ব্যর্থতা , 'রাউলিং এ সময় বলেছিলেন ২০০৮ হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয় শুরুর বক্তব্য ।

তিনি আরও বলেছিলেন যে তিনি তার প্রথম ব্যর্থতাকে এমন একটি 'উপহার' হিসাবে বিবেচনা করেছিলেন যা 'কষ্টদায়কভাবে জিতেছিল', যেহেতু তিনি প্রতিকূলতার মধ্য দিয়ে নিজের এবং তার সম্পর্ক সম্পর্কে মূল্যবান জ্ঞান অর্জন করেছিলেন।

৫. এরিক শ্মিট: আরও কিছু বিষয়ে হ্যাঁ বলুন।

তার বইতে আমার পক্ষে সেরা পরামর্শ , কেটি কোরিক গুগলের নির্বাহী চেয়ারম্যান এরিক শ্মিটকে পরামর্শ হিসাবে উদ্ধৃত করেছেন:

'জিনিসগুলিতে হ্যাঁ বলার জন্য কোনও উপায় খুঁজুন। নতুন দেশে আমন্ত্রণ জানাতে হ্যাঁ বলুন, নতুন বন্ধুদের সাথে দেখা করতে হ্যাঁ বলুন, নতুন কিছু শিখতে হ্যাঁ বলুন। হ্যাঁ আপনি কীভাবে আপনার প্রথম কাজ এবং আপনার পরবর্তী কাজ এবং আপনার স্ত্রী এবং এমনকি আপনার বাচ্চাগুলি পাবেন ''

Mar. মারিসা মায়ার: কিছু বাছুন এবং এটিকে দুর্দান্ত করুন।

একটি সঙ্গে 2011 সাক্ষাত্কারে সোশ্যাল টাইমস বর্তমান ইয়াহু সভাপতি এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা মারিসা মায়ার প্রকাশ করেছেন সেরা পরামর্শ তিনি কখনও পেয়েছেন :

'আমার বন্ধু আন্দ্রে আমাকে বলেছিলেন,' আপনি জানেন, মারিসা, আপনি সঠিক পছন্দটি বেছে নেওয়ার জন্য নিজের উপর অনেক চাপ চাপিয়ে দিচ্ছেন, এবং আমি সত্যি বলতে হবে: আমি এখানে যা দেখছি তা নয়। আমি বেশ কয়েকটি ভাল পছন্দ দেখতে পাচ্ছি, এবং সেখানে আপনি যা বেছে নিয়েছেন তা দুর্দান্ত। ' আমি মনে করি এটি আমার সেরা পরামর্শগুলির মধ্যে একটি pieces

Ste. স্টিভ জবস: নিজের আবেগকে কেবল নিজের চেয়ে বড় কিছু না করে চলুন।

এ-তে সাম্প্রতিক বিজনেস ইনসাইডার নিবন্ধ, ক্যাল নিউপোর্ট, এর লেখক এত ভাল তারা আপনাকে অগ্রাহ্য করতে পারে না স্টিভ জবস এর জীবনী লেখক ওয়াল্টার আইজ্যাকসন রেফারেন্স করেছেন, যিনি পাস করার কিছুক্ষণ আগে জবসের সাথে তাঁর একটি বিনিময় স্মরণ করেছিলেন। জবস আইজ্যাকসনকে বলেছিল:

'হ্যাঁ, আমরা সবসময় আপনার আবেগকে অনুসরণ করার কথা বলি, তবে আমরা সবাই ইতিহাসের প্রবাহের অংশ… আপনাকে ইতিহাসের প্রবাহে এমন কিছু ফিরিয়ে দিতে হবে যা আপনার সম্প্রদায়কে সাহায্য করবে, অন্য লোককে সহায়তা করবে ... সুতরাং যে এখন থেকে 20, 30, 40 বছর ... লোকেরা বলবে, এই ব্যক্তির কেবল আবেগ ছিল না, তিনি এমন কিছু তৈরি করার চিন্তা করেছিলেন যা অন্য লোকেরা উপকৃত হতে পারে ''

৮. সুজে ওড়মান: সাফল্যের সাথে আসে অসহনীয় সমালোচনা - এটিকে উপেক্ষা করুন।

তিনি প্রাপ্ত সেরা পরামর্শ সম্পর্কে একটি লিঙ্কডইন নিবন্ধে মোটিভেশনাল স্পিকার, লেখক, এবং সিএনবিসির হোস্ট সুজে ওরমান লিখেছেন যে সাফল্য প্রায়শই তাকে 'বাজে বিষয়গুলি সম্পূর্ণরূপে বিচ্ছিন্ন' বলে বাজে সমালোচনার লক্ষ্যবস্তু করে তুলেছে। প্রথমে এই আক্রমণগুলি তাকে ক্ষুব্ধ করেছিল, তবে শেষ পর্যন্ত সেগুলি এড়িয়ে চলতে শিখেছিল।

তিনি লিখেছিলেন, 'ভারতের একজন জ্ঞানী শিক্ষক এই অন্তর্দৃষ্টিটি ভাগ করেছেন: কুকুর গুলো হাঁসতে থাকায় হাতি হাঁটতে থাকে,' তিনি লিখেছিলেন।

'দুঃখজনক সত্যটি হ'ল আমাদের ক্যারিয়ারের কুকুরের আশেপাশে আমাদের সবাইকে চলাচল করতে হবে: বহিরাগত সমালোচক, প্রতিযোগী, ভয়াবহ আধিকারিকরা বা সহকর্মীরা যারা দুর্বল করে। আমার অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, আমি আপনাকে সাফল্যের সাথে বাড়া বাড়ানোর জন্য প্রস্তুতি নেওয়ার পরামর্শ দেব ise '

9. বিল গেটস: বিষয়গুলি সহজ রাখুন।

২০০৯ সালে সিএনবিসির সাথে একটি সাক্ষাত্কারে মাইক্রোসফ্টের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং চেয়ারম্যান বিল গেটস বিষয়গুলি সহজ রাখার জন্য ওয়ারেন বাফেটের দক্ষতার প্রশংসা করেছিলেন।

'আপনি তাঁর ক্যালেন্ডারটি দেখুন, এটি বেশ সহজ। আপনি তার সাথে এমন একটি ক্ষেত্রে কথা বলেন যেখানে তিনি ভাবেন যে কোনও ব্যবসা আকর্ষণীয়, এবং সে সম্পর্কে কয়েকটি প্রাথমিক সংখ্যা এবং তথ্য তিনি জানেন। এবং [যদি] এটি কম জটিল হয়ে যায়, তবে তিনি অনুভব করেন যে এটি এমন কিছু যা তিনি বিনিয়োগ করতে বেছে নেবেন He তিনি যে মডেল পেয়েছেন সেগুলি সে বেছে নিয়েছে, এমন একটি মডেল যা সত্যই ভবিষ্যদ্বাণীমূলক এবং এটি দীর্ঘ সময় ধরে কাজ চালিয়ে যাচ্ছে -কালীন সময়কাল। এবং তাই তার জিনিসগুলি নিচে নামিয়ে ফেলার, কেবল যে জিনিসগুলি গণনা করা হয় তার উপর ভিত্তি করে কাজ করার জন্য, বেসিকগুলির মাধ্যমে চিন্তা করার ক্ষমতা - এটি এত আশ্চর্য যে তিনি এটি করতে পারেন can এটি প্রতিভা একটি বিশেষ ফর্ম। '

10. আরিয়ানা হাফিংটন: খুব বেশি পরিশ্রম করবেন না।

গত বছর লিঙ্কডইন পোস্টে দ্য হাফিংটন পোস্টের প্রেসিডেন্ট এবং চিফ-এডিটর-ইন-চিফ আরিয়ানা হাফিংটন প্রকাশ করেছেন যে তিনি প্রায়শই জিজ্ঞাসা করেছিলেন যে তাদের স্বপ্ন অনুসরণকারী যুবকরা উভয় প্রান্তে মোমবাতি পোড়াতে হবে?

'এটি কম সত্য হতে পারে না,' তিনি লিখেছেন। 'এবং অনেক দীর্ঘকাল ধরে আমরা একটি সম্মিলিত বিভ্রমের আওতায় কাজ করে যাচ্ছি যে সাফল্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় দাম জ্বালানো।'

তিনি বলেছিলেন যে তিনি চান তিনি ফিরে যেতে পারেন এবং তার ছোট আত্মাকে বলতে পারেন, 'আরিয়ানা, আপনি যদি কেবল কঠোর পরিশ্রম করতে না পার বরং চলাচল, পুনরায় চার্জ এবং নিজেকে পুনর্নবীকরণ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করতে পারেন তবে আপনার অভিনয়টি উন্নত হবে improve'

১১. স্টুয়ার্ট বাটারফিল্ড: পরীক্ষামূলক মনোভাব রাখুন।

ফ্লিকারের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সর্বকালের দ্রুত বর্ধমান ব্যবসায়িক অ্যাপগুলির মধ্যে একটি স্ল্যাকের প্রধান নির্বাহী স্টুয়ার্ট বাটারফিল্ড সম্প্রতি তরুণদের জন্য তার সেরা পরামর্শটি অ্যাডাম ব্রায়ান্টের সাথে ভাগ করেছেন নিউ ইয়র্ক টাইমস :

'কিছু লোক খুব অল্প বয়সে ঠিক কী করতে চান তা জানতে পারবেন তবে প্রতিকূলতা কম,' তিনি বলেছিলেন। 'আমার মনে হয় 20-25-এর দশকের প্রথম দিকের লোকেরা খুব বায়ান্ন। তারা খুব গুরুতর, এবং তারা মনে করতে চায় যে তারা খুব অল্প বয়সে অনেক কিছু অর্জন করেছে কেবল স্টাফ্ট বের করার চেষ্টা না করে। তাই আমি তাদের আরও পরীক্ষামূলক মনোভাবের দিকে ঠেলে দেওয়ার চেষ্টা করি। '

12. জর্জ স্টিফানোপ্লোস: আরাম করুন।

'আপনি আজ উদ্বিগ্ন প্রায় কিছুই আপনার কালকে সংজ্ঞায়িত করবে, ' গুড মর্নিং আমেরিকা সহ-অ্যাঙ্কর জর্জ স্টিফানোপল্লস ব্যক্তিগত অর্থ ওয়েবসাইট নের্ডওয়ালেটকে জানিয়েছেন।

'রাস্তায় নামুন, আপনার আবেগকে অনুসরণ করতে বেতন কাটাতে ভয় পাবেন না don't তবে এখন 401 (কে)-তে কয়েক হাজার টাকা লুকিয়ে রাখুন ''

13. মারলা ম্যালকম বেক: মনে রাখবেন আপনি যেখানে শুরু করবেন সেখানেই শেষ হবে না।

ব্লুমারকুরির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা মারলা ম্যালকম বেক এর অ্যাডাম ব্রায়ান্টকে জানিয়েছেন নিউ ইয়র্ক টাইমস যে তিনি সর্বদা ছাত্রদের মনে করিয়ে দেয় যে 'কলেজ থেকে তাদের বেছে নেওয়া প্রথম কাজটি কেউ শেষ করে না, সুতরাং আপনার কাছে আকর্ষণীয় এমন কিছু সন্ধান করুন কারণ আপনার আগ্রহী জিনিসগুলিতে আপনি দক্ষতা অর্জন করতে চান But তবে কেবল তা করুন। তোমর হারাবার কিছুই নেই.'

তার পরামর্শের অন্যান্য অংশ: প্রযুক্তিটিতে যান। তিনি ব্রায়ান্টকে বলেছিলেন, 'আপনি যদি সমস্ত দক্ষতা সেট সংস্থাগুলির প্রয়োজনীয়তার দিকে নজর দেন তবে তারা প্রযুক্তির সাথে একটি স্বাচ্ছন্দ্যের স্তর জড়িত,'

14. টি.জে. মিলার: আপনার চারপাশের অন্য কারোর চেয়ে বেশি পরিশ্রম করুন।

টি.জে. মিলার, কৌতুক অভিনেতা এবং এইচবিও'র তারকা সিলিকন ভ্যালি , ব্যক্তিগত ফিনান্স ওয়েবসাইট নেরডওয়ালেটকে বলেছেন এটি সত্যই সাফল্যের সূত্র। 'এটি আমার পক্ষে কাজ করেছিল, এবং আমার কাছে মাঝারি প্রতিভা এবং একটি ঘোড়ার চোয়াল রয়েছে' '

15. আলেক্সা ভন টোবেল: উঠে পড়ুন, সাজগোজ করুন এবং দেখান।

আলেক্সা ভন টোবেল, লার্নভেস্টের প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও এবং এর লেখক নিউ ইয়র্ক টাইমস সর্বাধিক বিক্রিত আর্থিকভাবে নির্ভীক , এর অর্থ হ'ল যা আসছে তার জন্য উত্সাহিত হওয়া, অংশটি সাজাতে এবং সর্বদা যেতে প্রস্তুত দেখানো গুরুত্বপূর্ণ।

'একটি নতুন ভাড়া হিসাবে, আপনি সম্ভবত নিজেকে অনেক নতুন পরিস্থিতিতে খুঁজে পাবেন এবং কীভাবে এগুলি নেভিগেট করবেন তা নির্ধারণ করা আপনার পক্ষে হবে,' তিনি একটি নিবন্ধে লিখেছিলেন বিজনেস ইনসাইডার ।

'মনে রাখবেন যে আপনার ম্যানেজার সময়ের জন্য স্ট্র্যাপড, তাই কখন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে তা জানুন। আপনি একটি কার্যভার জন্য উদ্দেশ্য সম্পর্কে অনিশ্চিত? তাকে স্পষ্ট করে জিজ্ঞাসা করা গুরুত্বপূর্ণ, যেহেতু এটি কোথায় রয়েছে তা যদি আপনি জানেন না তবে চিহ্নটি তৈরি করা বেশ কঠিন।

'ফ্লিপ দিকে, আপনার মিত্রদের বা তাত্ক্ষণিক গুগল অনুসন্ধান দ্বারা উত্তর দেওয়া যেতে পারে এমন ক্ষুদ্র প্রশ্নগুলির সাথে আপনার ম্যানেজারকে বোমা ফেলা এড়াবেন' '

16. মার্ক বার্টেলস: আপনি যখন নতুন কাজ শুরু করবেন তখন একটি টাইমলাইন তৈরি করুন।

'আমরা বাজেট সম্পর্কে কথা বলি; আমরা আপনার আর্থিক পরিকল্পনা নিয়ে কথা বলি; স্ট্যাম্বলআপনের সিইও মার্ক বারটেলসকে বলেছেন, তবে অনেক লোক যা করেন না তা হ'ল তাদের ক্যারিয়ারের পরবর্তী 12 থেকে 18 বা 24 মাসের পরিকল্পনা করা is বিজনেস ইনসাইডার ।

তিনি বলেছেন যে পরিকল্পনার অভাব পেশাদার এবং অস্তিত্ব উভয়ই ব্যয়বহুল হতে পারে, যখন একটি এজেন্ডা থাকা আপনার সাফল্যের মূল্যায়ন করার জন্য একটি মেট্রিক সরবরাহ করে।

17. হার্মিওন ওয়ে: আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করুন।

'ব্যবসায়ের সূচনা করার মতো সহজ সময় আর কখনও হয়নি', ওয়েমিডিয়া প্রতিষ্ঠাতা এবং ব্রাভোর তারকা হর্মিওন ওয়ে শুরু-আপ: সিলিকন ভ্যালি , নেরডওয়ালেটকে বলেছে।

'অনেকগুলি বিনামূল্যে অনলাইন সরঞ্জাম রয়েছে। শুধু শুরু করুন, এবং আপনি যদি ব্যর্থ হন তবে আপনি সর্বদা যেতে পারেন এবং একটি সাধারণ চাকরি পেতে পারেন তবে আপনি যেভাবে এটি চালিয়ে যাবেন তা দুর্দান্ত অভিজ্ঞতা হবে। '

18. জন চেন: সুপারস্টার হওয়ার কারণে আপনার ক্যারিয়ার ক্ষতি হতে পারে।

ব্ল্যাকবেরির সিইও জন চেন এই বছরের শুরুর দিকে একটি লিঙ্কডইন পোস্টে লিখেছিলেন, 'বেশিরভাগ কর্মচারীরা মনে করেন যে তাদের মনিবকে মূল্য দেখানো এবং পদোন্নতি দেওয়ার সর্বোত্তম উপায় হ'ল আগ্রাসীভাবে তারা যা কিছু করেন তার উপর creditণ এবং মালিকানার দাবি করা, 'ব্ল্যাকবেরির সিইও জন চেন এই বছরের লিঙ্কডইন পোস্টে লিখেছিলেন।

'আপনি কী করছেন এবং আপনি যে মূল্য যুক্ত করেন তা স্বীকৃত হওয়া গুরুত্বপূর্ণ, যদিও গৌরব অর্জন আপনার সহকর্মীদের বন্ধ করে দিচ্ছে।' এটি আপনার বসকেও বন্ধ করতে পারে, তিনি সতর্ক করেছেন।

'আপনি একজন সুপারস্টার এটি দেখানোর জন্য খুব চেষ্টা করে আমাকে বলেছিলেন যে আপনি কেবল আপনার জন্য সবচেয়ে ভাল, কেবল সামগ্রিকভাবে কোম্পানির নয় care

19. সল্লি সেট্টা: কখনও দুপুরের খাবার খাবেন না।

রেড লবস্টারের সভাপতি সল্লি সেট্টা জানিয়েছেন বিজনেস ইনসাইডার মধ্যাহ্নভোজনে আপনার পর্দার আড়াল থেকে বের হওয়া জরুরী কারণ দুপুরের খাবার একটি প্রধান নেটওয়ার্কিংয়ের সুযোগ।

কারও সাথে সর্বদা মধ্যাহ্নভোজ পরিকল্পনার সুবিধাগুলি দ্বিগুণ: আপনি এমন তথ্য পেতে পারেন যা আপনাকে 'আপনার কাজ সম্পর্কে আলাদাভাবে ভাবতে সহায়তা করবে' এবং আপনি আপনার সহযাত্রীর রাডারও পেতে পারেন।

সেতা বলে, 'হাই, আমরা কী সম্পর্কে কথা বলতে যাচ্ছি, চলুন স্পোর্টস নিয়ে কথা বলি,' সেটার কথা নয়। 'এটি আপনার মনে এই মধ্যাহ্নভোজের বিষয়টি চিহ্নিত করার বিষয়ে' এবং 'আপনি জিজ্ঞাসা করতে চান এমন কয়েকটি জিনিস এবং আপনি ভাগ করতে চান এমন কয়েকটি জিনিস' সজ্জিত করার বিষয়ে।

20. দীপক চোপড়া: অনিশ্চয়তার জ্ঞানকে আলিঙ্গন করুন।

গত বছর একটি লিঙ্কডইন পোস্টে, দি চোপড়া ফাউন্ডেশনের লেখক ও প্রতিষ্ঠাতা দীপক চোপড়া বলেছেন, তিনি আশাবাদী যে তিনি অল্প বয়সে অনিশ্চয়তার বুদ্ধি গ্রহণ করেছিলেন।

তিনি লিখেছিলেন, 'আমার চিকিত্সা জীবনের শুরুতে আমার কোথায় সুরক্ষিত ছিল ঠিক তা জানার সুরক্ষা ছিল had 'তবুও আমি যা বিবেচনা করি নি তা হ'ল জীবনের অনিশ্চয়তা, এবং কোনও অনিশ্চয়তা একজন ব্যক্তির পক্ষে কি করতে পারে।'

তিনি লিখেছিলেন, 'আমি যদি কেবল তখনই জানতাম, যেমনটি আমি এখন জানি যে অনিশ্চয়তার মধ্যে জ্ঞান রয়েছে - এটি অজানা জন্য একটি দরজা উন্মুক্ত করে, এবং কেবল অজানা থেকে জীবন ধারাবাহিকভাবে পুনর্জীবন লাভ করতে পারে, 'তিনি লিখেছিলেন।

জোডি লিন ও কিফ জন কুসাক

21. সিন্থিয়া টিডওয়েল: শেখার জন্য যথেষ্ট ধৈর্য ধরুন, তবে ঝুঁকি নিতে যথেষ্ট অধৈর্য।

আমেরিকার বীমা সংস্থা রয়্যাল নেবার্সের সিইও সিন্থিয়া টিডওয়েল জানিয়েছেন বিজনেস ইনসাইডার তরুণদের জন্য তাঁর পছন্দের পরামর্শটি হ'ল শিখার জন্য যথেষ্ট ধৈর্যশীল, তবে ঝুঁকি নিতে যথেষ্ট অধৈর্য। তিনি বলেন, 'আমি ঝুঁকি নিতে উত্সাহিত করি।' 'সবচেয়ে খারাপ ঘটনাটি কী ঘটতে পারে? আপনি ফিরে যেতে পারেন এবং আগে যা করছিলেন তা করতে পারেন ''

22. ব্রায়ান চেস্কি: আপনার বাবা-মায়ের কথা শুনবেন না।

এয়ারবিএনবির সিইও ব্রায়ান চেস্কি জানিয়েছেন নিউ ইয়র্ক টাইমস 'অ্যাডাম ব্রায়ান্ট যে সাম্প্রতিক গ্রেডগুলি তাদের পিতামাতার কথায় কান দেওয়া উচিত নয়।

তিনি ব্রায়ান্টকে বলেছিলেন, 'এগুলি আপনার জীবনের সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ সম্পর্ক, তবে আপনার পিতামাতার ক্যারিয়ারের পরামর্শটি কখনই গ্রহণ করা উচিত নয় এবং আমি বাবা-মাকে বিশ্বের সমস্ত চাপের প্রক্সি হিসাবে ব্যবহার করছি, 'তিনি ব্রায়ান্টকে বলেছিলেন। 'আমি এও বলেছি যে আপনি যেই ক্যারিয়ারে রয়েছেন, ধরে নিন এটি একটি ব্যর্থতা হতে চলেছে। এইভাবে, আপনি সাফল্য, অর্থ এবং ক্যারিয়ারের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন না। আপনি যা পছন্দ করেন তার ভিত্তিতেই এটি তৈরি করছেন ''

23. ডেভিড মেলানকন: প্রতিটি সাক্ষাত্কার শেষে তিনটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।

যখন কোনও নিয়োগকারী পরিচালক কোনও সাক্ষাত্কার শেষে টেবিলগুলি ঘুরিয়ে জিজ্ঞাসা করেন, 'আমার কাছে আপনার কোনও প্রশ্ন আছে?' ডেভিড মেলানকন, এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ড বিটিআর , একটি কর্পোরেট-র‌্যাঙ্কিং প্ল্যাটফর্ম যা সামগ্রিক পারফরম্যান্সকে কেন্দ্র করে, সেখানে বলে আপনার কাছে জিজ্ঞাসা করার জন্য আরও তিনটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন বেতন কী বা কাজের প্রয়োজনীয়তাগুলি তার চেয়ে বেশি।

১. একজন ব্যক্তি এবং একজন শ্রমিক হিসাবে - এই ভূমিকায় থাকা কোনও ব্যক্তির আপনার কোম্পানির সংস্কৃতিতে সফল হওয়ার জন্য কী কী গুণাবলীর প্রয়োজন?

২. শিক্ষার্থী-loanণ পরিশোধ এবং টিউশন সহায়তা সহ শিক্ষা ও বিকাশের বিষয়ে সংস্থার অবস্থান কী?

৩. সংস্থা কীভাবে কর্মচারীদের উত্তেজিত, উদ্ভাবনী এবং প্রেরণা জোগায়?

24. ডায়ান ভন ফার্স্টেনবার্গ: এটি বাস্তব রাখুন।

এ-তে সাম্প্রতিক সাক্ষাত্কার দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমসের অ্যাডাম ব্রায়ান্ট, ফ্যাশন ডিজাইনার ডায়ান ভন ফার্স্টেনবার্গের সাথে সে জানেছে যে নিজেকে বিশ্বাস করা সাফল্যের মূল চাবিকাঠি ।

তিনি নিজেকে ব্রায়ান্টকে বলেছিলেন, 'নিজেকে বিশ্বাস করার জন্য আপনাকে নিজের সাথে সম্পর্ক রাখতে হবে।' 'নিজের সাথে সম্পর্ক স্থাপন করার জন্য আপনাকে নিজের উপর কঠোর হতে হবে, এবং বিভ্রান্তিকর হতে হবে না।'

25. রিক Goings: সবার সাথে সুন্দর হন।

টিকারওয়্যার ব্র্যান্ডের সিইও রিক গোয়িংস, যা আনা হয়েছিল গত বছর আয় $ 2.6 বিলিয়ন , তাঁর জ্ঞানের মুক্তো ভাগ করে নিলেন সঙ্গে তরুণদের জন্য বিজনেস ইনসাইডার । আপনি যখন কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে যান তখন তাদের মধ্যে একজন সবার সাথে ভাল লাগত।

'আমি ড্রাইভার, আমাদের সংবর্ধনাবিদ এবং পরীক্ষার্থীরা কীভাবে তাদের সাথে মতবিনিময় করেছেন সে সম্পর্কে আমার সহকারীদের সাথে চেক করতে চাই। আপনি অন্যের সাথে যে আচরণ করেন তা বিশ্ব মানে! '

--এই গল্প প্রথম হাজির বিজনেস ইনসাইডার ।