ছোট ব্যবসায়গুলি কি নতুন বছরের জন্য তাদের সংস্থার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি সঠিকভাবে হাইলাইট করছে? চতুর্থ বার্ষিক স্ট্যাপলস জাতীয় ক্ষুদ্র ব্যবসায় জরিপ অনুসারে, যা ২০ জন কর্মচারী বা তারও কম সংখ্যক .০০ টি জাতীয়-প্রতিনিধিত্বমূলক ব্যবসায় জরিপ করেছে, ৮০ শতাংশের বেশি ব্যবসায়ীরা তাদের সংস্থার লক্ষ্যগুলি সঠিকভাবে পর্যবেক্ষণ করে না।
এই প্রতিবেদনের ফলাফলের প্রতিক্রিয়া হিসাবে, অফিস সরবরাহকারী জায়ান্ট স্ট্যাপলস স্টিককে ডটকমের সাথে অনলাইনে 'কমিটমেন্ট কন্ট্রাক্টিং' সংস্থা 'প্রথম-প্রথম' চালু করার জন্য একটি দল করেছে স্ট্যাপলস স্টিককে টু ইট! ব্যবসায়িক চ্যালেঞ্জ ' 12 জানুয়ারী থেকে 12 এপ্রিলের মধ্যে, ছোট ব্যবসায়ীরা উদ্যোগের ওয়েবসাইটে লগইন করতে পারবেন staples.stickk.com এবং নিম্নলিখিত ফোকাস অঞ্চলগুলির মধ্যে থেকে একটি লক্ষ্য চয়ন করুন: সংগঠন এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি, অফিসকে সবুজ করা, আপনার কাজের পরিবেশ উন্নত করা, নীচের অংশটি সর্বাধিকতর করা এবং পেশাদার বিকাশ এবং বিপণন।
অগ্রগতি ট্র্যাক করার জন্য, ব্যবসায়ের মালিকরা একটি রেফারি তালিকাভুক্ত করতে পারেন - তাদের পছন্দের কেউ বা স্টিককে বেছে নিতে পারেন - এবং অফিস-সরবরাহের পণ্যদ্রব্য এবং পরিষেবাদিগুলির জন্য পুনর্নবীকরণযোগ্য লক্ষ্যগুলির দিকে পদক্ষেপগুলি সম্পন্ন করার জন্য স্ট্যাপলস ইজিপয়েন্টগুলি উপার্জন করতে পারেন। স্ট্যাপলস চ্যালেঞ্জের জন্য সাইন আপ করার জন্য এক মিলিয়ন ক্ষুদ্র ব্যবসায় নিয়োগের নিজস্ব সংস্থার লক্ষ্য নির্ধারণ করে একটি উদাহরণ স্থাপন করছে এবং তারা তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য অ্যাসোসিয়েশন অব ক্ষুদ্র ব্যবসা উন্নয়ন কেন্দ্রগুলির (এএসবিডিসি) সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করছে।
কর্মসূচির সময়োপযোগী হওয়ার সময়, ছোট ব্যবসায় বিপণনের সহকারী রাষ্ট্রপতি স্ট্যান্ডলস জন গিয়াসি বলেছিলেন, 'আমরা যে বিষয়টি পছন্দ করেছি তা হ'ল পেশাদার এবং ব্যক্তিগত উভয়ই স্বাভাবিকভাবেই নববর্ষের রেজোলিউশনগুলি শুরু করে। আমরা বছরের প্রাথমিক অংশের দিকে মনোনিবেশ করতে এবং তাদের লক্ষ্যগুলিতে লোকদের সহায়তা করতে চেয়েছিলাম। '
স্টিক কে ডটকমের সহ-প্রতিষ্ঠাতা আয়ান আয়রেসের মতে, তাঁর সংস্থার পরিষেবাগুলি কেবলমাত্র ছোট ব্যবসায়ের জন্য নয়, উদ্যোক্তা এবং ব্যক্তিদের জন্য যারা একটি লক্ষ্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সহায়তা চান। তারা ক্রমক্রমে তাদের জীবনবৃত্তান্ত পাচ্ছে কিনা, বা তারা অপরিচিত অফিস ডিভাইসগুলি স্থাপনের প্রতিশ্রুতি রাখতে চায় কিনা, আইরিস স্টিকের ডিজাইন-আপনার নিজস্ব পরিকল্পনার মডেলটির সাথে বলেছে, 'ব্যবহারকারীরা নিয়ন্ত্রণে আছেন।'
বোস্টন ভিত্তিক প্রকাশনা সংস্থা, পাবলিশিং সলিউশন গ্রুপের সভাপতি এবং প্রধান নির্বাহী লরি বেকার হলেন এক ছোট ব্যবসায়ের মালিক যিনি চ্যালেঞ্জের জন্য তার সংস্থায় সাইন আপ করেছেন। তিনি বলেছেন যে তার জন্য, লক্ষ্য নির্ধারণ করা কোম্পানির প্রতিক্রিয়াগুলির জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, যা গুরুত্বপূর্ণ 'কারণ আপনি যদি সঠিক পথে চলেছেন, আপনার অগ্রগতির মূল্যায়ন করেন এবং পারফরম্যান্স উন্নত করতে আপনাকে চ্যালেঞ্জ করেন তবে এটি আপনাকে বুঝতে সহায়তা করে।'
তবে আপনার লক্ষ্যগুলিকে আটকে রাখা কঠিন হতে পারে, বেকার বলেছেন, যিনি স্বীকার করেছেন যে এই প্রোগ্রামটি অতীতে সহায়ক হত। 'নিশ্চয়ই এমন সময় এসেছে যখন কোনও কর্মচারী কোনও নতুন কাজ শেখার আগ্রহ প্রকাশ করেছিল,' তিনি বলে। 'আমাদের যদি এভাবে কোনও লক্ষ্য নির্ধারণের উপায় থাকে তবে লক্ষ্যটি অর্জনের সম্ভাবনা অনেক বেশি।'
তবে, ২০১০ সালের জন্য, বেকার বলেছেন যে তিনি কোম্পানির অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং এই বছর তার লক্ষ্য তার traditionalতিহ্যবাহী ক্লায়েন্টকে ছাড়িয়ে নতুন ব্যবসা তৈরির দিকে মনোনিবেশ করবে।
আইরেস যোগ করেছেন, 'আমি সত্যিই একটি জিনিস সুপারিশ করি,' এটি হ'ল লোকেরা কমপক্ষে তিনজন সমর্থক থাকার চেষ্টা করে। [আপনি] কিছুটা অগ্রগতি হওয়ার সম্ভাবনা অনেক বেশি পাবেন ''
